导读:本文包含了研究型合作企业论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:研发型合作企业,内部绩效,主观衡量标准,客观衡量标准
研究型合作企业论文文献综述
姜凌月[1]（2014）在《研发型合作企业的内部绩效研究》一文中研究指出研究性合作企业日益发展完善之下,对于研发型合作企业本身以及相关方面的研究也已展开的如火如荼,其中绩效研究占有一席之地。国内外的文献研究中对于绩效方面的研究分为内部和外部,内部绩效方面又分为主客观两个方面,但对于主客观衡量的标准却是一直众说纷纭,原因在于企业所追求的目标不同,就会有不同的绩效衡量标准。据众多调查发现,企业在形成研发型合作企业之后所要追求的目标在某种程度上是较为一致,有规律可循的,也因此使得本文的研究成为可能。本文从内部绩效的主客观两个方面进行具体的说明,探讨更为全面的内部绩效衡量标准。本文首先提出问题并简要说明了本文的研究背景与选题意义,并对国内外文献和前人研究的相关理论进行了总结和概括。文章首先界定了研发型合作企业的概念和研发型合作企业绩效的定义,并将国内外对研发型合作企业内部绩效的研究成果进行了总结和梳理。然后阐述了研发型合作企业内部绩效客观衡量主要标准都有哪些,分析了这些主要衡量标准的涵义,对研发型合作企业内部绩效的客观衡量标准进行了分析,选取了持续时间、稳定性、成本-收益等几个方面来探讨与绩效衡量之间的关系。运用博弈模型和对比分析的方法进行了稳定性和成本-收益分析,研发型合作企业和非研发型合作企业的对比分析等分析方法,最后对内部绩效的客观衡量标准进行了总结。内部绩效的主观衡量标准以企业间的合作程度,获得新产品新技术或者新知识,企业组织能力和技术人员水平为基本,结合其他相关评价内部绩效的方法,分析了研发型合作企业内部绩效的主观衡量标准。在获得新产品和技术人员水平与绩效衡量的关系的研究上,采用定性分析的方法,说明在不同情况下企业的选择与内部绩效的关系。在合作程度与绩效衡量的关系上采用了博弈模型,阐明企业合作程度越高,企业绩效越大的结论。然后将主客观衡量标准进行总结,建立了一套研发型合作企业内部绩效的评价体系,并对本文研究的结论进行了实证分析,本文的研究结果表明,研发型合作企业内部绩效的评价体系能够评价参与企业绩效的高低。最后对文章进行了总结与展望。(本文来源于《天津科技大学》期刊2014-03-01）
齐欣,刘婷婷[2]（2007）在《研究型合作企业(组织)发展综述》一文中研究指出研究型合作企业/组织(Research Joint Venture)是一种企业组织形式,文章对RJVs的定义、发展、合作伙伴、动机和绩效等问题进行了综述,希望能对我国经济领域的理论研究与实践起到一定推动作用。(本文来源于《生产力研究》期刊2007年22期）
研究型合作企业论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
研究型合作企业/组织(Research Joint Venture)是一种企业组织形式,文章对RJVs的定义、发展、合作伙伴、动机和绩效等问题进行了综述,希望能对我国经济领域的理论研究与实践起到一定推动作用。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
研究型合作企业论文参考文献
[1].姜凌月.研发型合作企业的内部绩效研究[D].天津科技大学.2014
[2].齐欣,刘婷婷.研究型合作企业(组织)发展综述[J].生产力研究.2007