基于评价理论判断范畴的英文简历研究

基于评价理论判断范畴的英文简历研究

论文摘要

判断范畴隶属于评价理论的态度子系统,关注人的行为,它分为社会尊严和社会约束两个类别。社会尊严中包括能力性,可以作为具体的语篇分析工具研究以词汇为主要语义资源且看重能力性的英文简历。该文证实了简历这类语篇是一种语言评价系统的实例化,反之,我们可以利用评价理论的可操作性,在求职者实际制作英文简历时,参照评价理论的判断范畴,尤其是能力性的词汇资源来构成语义,达到影响招聘者并与之结盟的目的,实现人际功能。

论文目录

  • 一、以词汇资源为主体的评价系统与英文简历
  • 二、评价资源在英文简历中发挥的人际功能
  • 三、判断范畴在英文简历中的具体体现及实现的人际功能
  •   (一)简历综述中的判断范畴
  •   (二)工作经验(包括工作中的成就)中的判断范畴
  •   (三)技能中的判断范畴
  • 四、结语
  • 文章来源

    类型: 期刊论文

    作者: 吕文萍

    关键词: 判断,评价系统,社会尊严,能力性,结盟,人际功能

    来源: 广东农工商职业技术学院学报 2019年04期

    年度: 2019

    分类: 经济与管理科学,哲学与人文科学

    专业: 外国语言文字

    单位: 广东农工商职业技术学院基础部

    分类号: H313

    页码: 80-84

    总页数: 5

    文件大小: 815K

    下载量: 23

    相关论文文献

    标签:;  ;  ;  ;  ;  ;  

    基于评价理论判断范畴的英文简历研究
    下载Doc文档

    猜你喜欢