导读:本文包含了管理客体论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:客体,时代性,主体,中国,矛盾,治安管理,管理人员。
管理客体论文文献综述
姜涛,赵文龙,吕亚梅[1]（2017）在《管理客体的哲学思考》一文中研究指出管理活动的两个主要要素管理主体和管理客体之间是矛盾统一的关系。本文从唯物主义的哲学辩证法视角,对二者在动态联系的运动过程中相互作用和影响进行研究,探讨了管理客体及其系统的概念与特征,以及管理主体与管理客体之间的辩证关系。(本文来源于《时代经贸》期刊2017年12期）
吕永红[2]（2008）在《刍议邓小平管理思想中的管理客体》一文中研究指出邓小平管理思想中的管理客体和现代管理学中的管理客体是不同的。现代管理学中的管理客体是企事业单位,着眼于微观;而邓小平管理思想中的管理客体是整个国家、整个社会,着眼于宏观。具体地讲,邓小平管理思想中的管理客体是中国社会主义的建设和发展。邓小平同志对中国社会主义的建设和发展进行了深层次的思考和全面创新,有力地推动了中国社会主义建设和发展。(本文来源于《时代人物》期刊2008年05期）
邱志勇[3]（2006）在《基于权益的治安管理客体分析》一文中研究指出治安管理客体是治安管理学理论研究中的一个重要问题,是治安管理活动不可或缺的构成要素,但学术界对治安管理客体的概念一直没有取得共识,表述各异,比较典型的有“对象说”、“影响因素说”和“社会关系说”等,这表明治安管理客体尚未被准确定位。基于“权益”来界定治安管理客体的概念,即治安管理客体为治安管理主体依法规范、调整和保护的合法权益,既有利于治安学理论体系的构建和完善,又有利于公安机关正确分析和解决实践中的一些治安难点问题。(本文来源于《四川警官高等专科学校学报》期刊2006年03期）
杨军剑[4]（2005）在《从管理客体的视角看当代中国人的时代性特征》一文中研究指出当前我国社会正处于重要的转型期,国内国际迅速而深刻的变化必然对作为管理客体的人产生重大影响。因此,从中国的管理实践出发,以马克思主义理论为指导,分析由中国的特殊国情和历史遗留下来的时代烙印,探讨当代中国管理客体———人的时代性特征,可以为贯彻“以人为本”的管理理念和建设社会主义和谐社会提供理论支持和实践参考。(本文来源于《学习论坛》期刊2005年10期）
杨军剑[5]（2004）在《试论当代中国管理客体——人的时代性》一文中研究指出以人为本，是当今管理思想的主题；正确地认识人，是实现以人为本的管理的前提；以马克思主义关于人的理论为指导，是正确地认识人的基础。本文对马克思主义关于人的理论进行了认真的探索，认为：马克思主义关于人的理论是由人的现实性、人的实践性、人的社会性及人的发展的叁个阶段四个互相关联的基本观点构成的思想体系。现实的人是针对过去抽象的人的观点而言的，主要强调了人的实践性和社会性；实践性是决定人的本质的基础，体现的主要是人与自然、人与环境的关系；社会性是在此基础上的进一步展开，体现的主要是人与人的关系；人的发展的叁个阶段是人的社会性在不同的历史时期的具体体现。马克思主义哲学关于人的理论，对于正确理解管理问题及管理客体具有根本性的指导作用。只有着眼于人的社会性，认清人的时代性，才能正确地认识作为管理客体的人。本文通过对西方管理客体思想发展历史的考察，指出西方管理思想作为社会化大生产的理论反映，是全人类的精神财富；借鉴西方现代管理思想，是加强管理，搞好我国社会主义现代化建设的需要；由于国情不同等复杂情况，要有效地借鉴西方管理思想必须实现管理科学与管理哲学的有机结合；以马克思主义的科学世界观和方法论为指导，是正确借鉴西方管理思想成果的根本保证。以马克思主义为指导，积极借鉴西方管理思想的有益成果，是正确认识管理客体的重要条件。而要真正认识管理客体，还必须从中国的国情出发，认清管理客体在今天的时代特征。当今社会正在发生着迅速而深刻的变化，和平与发展已经成为时代的主题；科学技术迅猛发展，世界正进入信息时代；社会主义市场经济取代计划经济，我国社会正处于重要的转型期。这一切，必然对作为管理客体的人产生重大影响。本文在探讨国情和世界发展趋势的基础上，从中国管理的实践出发，分析了由中国的特殊国情和历史留下的时代烙印，探讨了值得关注的五个新的时代特征。指出作为管理客体的今天的人应当成为能力人、学习人、社会人、全面发展的人，并强调，由于中国发展的不平衡性，必须看到作为管理客体的人相互之间的差别性。对于当代中国管理客体——人的时代性的探讨，可以为贯彻“以人为本”的管理理念和科学发展观提供理论的支持和参考。(本文来源于《中共中央党校》期刊2004-05-18）
邓凌翃[6]（2003）在《对管理客体主体化的再认识》一文中研究指出管理思想的演变实际是管理客体主体化的过程。第叁次科技革命的深入展开使企业日益向长期化发展。由此 ,管理者日益认识到 :“一种建立在人的动力基础上的经济秩序 ,较之用短期行为引导人的经济秩序 ,更可能享有持久的繁荣。”(本文来源于《金陵职业大学学报》期刊2003年02期）
李昌官[7]（2001）在《学校管理主体与管理客体层次说》一文中研究指出正确认识学校管理主体与管理客体的层次性 ,明确每个师生在学校管理活动中的地位和作用 ,完善学校的管理机制 ,是学校管理中亟待解决的问题。一、管理观念的误区由于管理活动的广泛性、复杂性和发展性 ,以及人们观察角度、研究目的和价值取向的不同 ,人们对管理概念(本文来源于《教学与管理》期刊2001年11期）
何新红[8]（2000）在《按照企业特点管理国企经营者》一文中研究指出“要按照企业的特点”管理国有企业领导干部，有叁层含义：首先，因国有企业的特殊性，管理国有企业领导干部工作，必须按照“政治性”与“经济性”相统一的特点；其次，要积极、主动地体现“经济性”要求，按生(本文来源于《经济日报》期刊2000-07-11）
蔡果[9]（2000）在《公安交通管理客体及其特性分析》一文中研究指出运用公安学基础理论,结合公安交通管理实际,对交通管理客体的含义、内容及特性进行了分析,从而提出了公安交通管理客体工作的切入点应当放在对全民的现代交通意识教育上,要激发第二客体对第一客体的防范和斗争意识,防止第二客体向第一客体的转化,使人们自觉地起来维护交通秩序和治安秩序的重要交通管理措施。(本文来源于《辽宁警专学报》期刊2000年02期）
郜家顺[10]（1999）在《企业管理主体和管理客体的矛盾运动》一文中研究指出企业中最基本也是最主要的矛盾是管理主体与管理客体的矛盾。这一矛盾贯穿于企业产生、发展、直至消亡的整个过程中，存在于企业人事、生产、销售、物资、财务等各个方面。管理主体要实现自己的意志，必须首先满足管理客体各方面的需求，这是管理主体在观念上酝酿创建企业时就首先要考虑的问题。企业的兴衰、存亡取决于这一矛盾是不能够时刻处于动态平衡，即矛盾双方互相满足、互为依存、共同发展。马克思主义关于社会发展的基本原理证明了这一点，发达国家的成功企业的经验也证实了这一点。社会主义国家的企业管理有自身的优势和特点，要加强思想政治工作力度，加强两个文明建设．这是社会主义企业存在和发展的基本保障。(本文来源于《平原大学学报》期刊1999年03期）
管理客体论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
邓小平管理思想中的管理客体和现代管理学中的管理客体是不同的。现代管理学中的管理客体是企事业单位,着眼于微观;而邓小平管理思想中的管理客体是整个国家、整个社会,着眼于宏观。具体地讲,邓小平管理思想中的管理客体是中国社会主义的建设和发展。邓小平同志对中国社会主义的建设和发展进行了深层次的思考和全面创新,有力地推动了中国社会主义建设和发展。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
管理客体论文参考文献
[1].姜涛,赵文龙,吕亚梅.管理客体的哲学思考[J].时代经贸.2017
[2].吕永红.刍议邓小平管理思想中的管理客体[J].时代人物.2008
[3].邱志勇.基于权益的治安管理客体分析[J].四川警官高等专科学校学报.2006
[4].杨军剑.从管理客体的视角看当代中国人的时代性特征[J].学习论坛.2005
[5].杨军剑.试论当代中国管理客体——人的时代性[D].中共中央党校.2004
[6].邓凌翃.对管理客体主体化的再认识[J].金陵职业大学学报.2003
[7].李昌官.学校管理主体与管理客体层次说[J].教学与管理.2001
[8].何新红.按照企业特点管理国企经营者[N].经济日报.2000
[9].蔡果.公安交通管理客体及其特性分析[J].辽宁警专学报.2000
[10].郜家顺.企业管理主体和管理客体的矛盾运动[J].平原大学学报.1999
论文知识图
