（河北省送变电公司050000）
摘要：电力企业群众工作是和谐企业发展的根本，也是企业长期稳定发展的重要组成部分。电力企业的群众工作水平决定着电力企业发展的道路，影响着企业的运行效率，对于企业的发展具有重要意义。本文首先介绍了开展群众工作的重要性，然后对开展群众工作的难点进行分析，最后提出了几项加强电力企业群众工作的对策。
关键词：电力企业；社会群众；工作探讨
一、改进群众工作对和谐企业发展的意义
做好群众工作是构建和谐企业发展的基本途径，从这一意义上讲，构建和谐企业的过程是广大群众员工在电力单位党政领导下，全面推动企业发展的过程，从政治方面看出这就必须在思想上动员所有的积极因素，发挥企业任一员工的创造性与热情参与性，提倡团结互助、扶贫济困的优良风尚。这样能让电力企业完成平等互助、和谐融洽的人机环境的构建，也会对企业的科技、管理、技术等方面不断产生促进作用，全面发挥群众参与企业管理的积极性，对维护企业稳定同样很有作用。此外，改进群众工作也是建立和谐企业发展的必然要求，市场经济条件下，电力企业的经济成分、党组织方式以及企业的分配形式都向着多样化发展，各种群体的利益在企业中有着显著的区别，利益的需求与价值取向也随着经济的发展呈现多样化发展，改革阶段社会中的多种思潮不断冲击，利益关系的变化必然会导致部分企业员工利益产生直接影响，故不稳定因素依然是存在的。特别是近年来，电力企业的员工待遇差距也在不断被拉大，必然会在一定程度上对电力企业的稳定性产生影响。从以上看出，电力企业各级工会组织应加强改进群众工作的认识，明确企业各级工会组织的工作责任，充分发挥工会组织的优势，充分做好群众工作的开展，进一步加强电力企业员工的稳定性。
二、电力企业群众的现状及问题
总体来看，我所职工具有较高的思想觉悟，积极向上的工作态度，对企业的发展，对领导班子充满信心，对待学习、工作、自身价值的实现是思想动态的主流，职工的思想呈现出健康向上、积极进取、观念在不断转变的新态势，其主要表现：
（1）绝大多数职工特别是党团员同志，在工作中能够尽职尽责，在肯定自己工作成绩的同时，表现出较高的姿态，体现出他们鲜明的工作态度和对本职工作的热爱，在工作中树立了正确的世界观、价值观和主人翁责任感。
（2）他们认为自己所做的工作不及收入。又因农电班基本都是劳务派遣员工，因此在学历素质方面可能存在一定得欠缺。他们出去干活都活，但是干完活不会及时去总结提炼甚至形成文字材料拿出去宣传，这些他们都不会。依照他们的话说就是，叫我们动手可以，动笔就不行了。这些员工能够认识到自己工作没有尽到责任，说明他们还有希望能在今后的工作中去努力，这就需要我们充分去调动他们的积极因素。
（3）加强学习和政策上的引导对于职工的思想教育与素质的提高还能够发挥重要的作用。而农电班中大部分职工因自身条件问题会认为他们对于学习实质上确有心有余而力不足的表现状态，但是适当的学习对于他们来说也会有新鲜感，因此也能起到一定的积极推动作用。
（4）同志之间关系的好坏直接涉及到职工在工作中互相的协作和配合。当前市场经济条件下能够对同志之间互相信任，表明构建和谐企业、创建优秀企业的众志成城所体现改革使职工的思维方式和思想心态经历了很大的变化，职工素质上的差异、多变的心理等一些深层次的问题明显显露出来。
三、加强电力企业群众工作的有效策略
1.坚定理想信念，提升职工责任感
电力企业要经常组织职工学习先进的党的思想和方针政策，提高职工的思想道德素质和服务意识，帮助职工树立正确的人生观、价值观，使其将党的政策和理念作为指导其工作的重要思想。还应注重培养职工的社会责任感，因为电力企业是为广大人民输送电力的企业，只有职工具备高度的社会责任感，才能在工作中兢兢业业，严格约束自身的行为，从而保持电力设备的稳定运行。此外还要让职工形成主人翁的意识，将企业当作自己生存和发展的根本，使其全心全意的为企业付出，在岗位上发挥出个人的最大能量。
2.以公开、公平、公正的态度做好职工群众工作
公开、公平、公正是做好职工群众工作的核心，也是做好职工群众工作的关键。在进行群众工作的过程中，应该始终秉持公正公平的原则，对待所有职工都要一视同仁，坚决杜绝特权化和等级化现象的发生，让职工看到企业的决心和魄力，提高职工对企业的信任度。有些岗位工作的危险性较大，职工的人身安全也面临着严重的威胁。企业领导应经常慰问这些工作在第一线的职工，为职工送去温暖和关爱，让职工感受到企业和领导对他们的关心，提高职工对企业的忠诚度。
3.关心和关注弱势群体，维护企业的和谐与稳定
在电力企业中，难免会存在一些生活上较为困难的员工，因此可以通过各种帮扶活动，使员工深切的感受到来自企业的帮助，并且积极的帮助他们建立生活的信心，一切困难都是暂时的，稳定员工的情绪。同时，要对相关的帮扶政策进行积极的落实，不能停留在表面和形式，应当切实的走入到员工的生活中，从生活、医疗等方面提供有效的帮助，使企业中的弱势群体能够真切的感受到来自党政和工会的温暖，也有利于建立员工对企业的归属感，有利于促进电力企业的和谐发展。
4.积极开展各项调研活动。
电力企业体制改革的不断发展与变化对于电力企业的员工思想和意识也产生了一定的影响，因此，必须要从实际出发，积极开展各项调研活动，通过各种学习活动的开展，加强对员工的思想政治教育，形成上下一心的凝聚力，共同为构建和谐电力企业而努力。
总结：
加强群众工作建设，创建和谐的企业环境是电力企业各项工作顺利开展的有效保证。因此，电力企业要想保持强劲的竞争力，就必须重视企业群众工作，群众是电力企业的重要组成部分，充分发挥企业群众力量，注重培养领导和职工之间的感情沟通，提高职工群众的综合素质，进而使得电力企业面临越来越大的竞争和考验。
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