论文摘要
目的:探讨基于胜任力模型的护士长培训课程在对护士长进行胜任力培训中的应用价值。方法:将张家港市5个二级及二级以上综合医院中于2017年1月至6月期间接受常规培训的50名护士长设为对照组,将该市5个二级及二级以上综合医院中于2017年7月至12月期间接受胜任力培训的50名护士长设为研究组。培训结束后,比较两组护士长的胜任力及实施护理管理工作的质量。结果:进行培训后,研究组护士长护理管理者领导力问卷中感召力评分、控制力评分、协调能力评分、决断力评分、激励能力评分、亲和力评分、创新力评分及实施护理管理工作质量的评分均高于对照组护士长,P<0.05。结论:将基于胜任力模型的护士长培训课程应用于对护士长进行胜任力培训中的效果较为理想。
论文目录
文章来源
类型: 期刊论文
作者: 谢伟,张志蓉,匡晓红
关键词: 胜任力模型,护士长培训课程,护士长胜任力培训
来源: 当代医药论丛 2019年24期
年度: 2019
分类: 医药卫生科技,社会科学Ⅱ辑
专业: 医学教育与医学边缘学科,成人教育与特殊教育
单位: 张家港市第一人民医院护理部
分类号: R47-4;C975
页码: 277-278
总页数: 2
文件大小: 1971K
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