1.深圳市英来建设监理有限公司广东深圳518000；2.深圳市市政工程质量安全监督总站广东深圳518000
摘要：质量对建筑工程至关重要，工程监理能够对工程施工形成完善的安全、进度、成本、质量等监管体系，确保在安全的情况下可以不断提升工程质量。在实际的施工中，监理面临着较多的难点，如处理不当，将会对监理工作产生阻碍，甚至在一定程度上会影响工程的总体质量。本文就建筑工程监理的主要难点进行了详细分析，并提出了相关解决措施，希望能够对监理效率的提升出一份力。
关键词：建筑工程；监理；难点；策略
一、建筑工程监理难点问题
（一）监理管理的相应法律法规不够健全
在经济的推动下，城市化、城镇化进程不断加快，使得建筑工程的项目数量在逐年增加，为建筑领域带来了机遇，促进了建筑领域的蓬勃发展，但同时伴随着机遇的还有挑战。监理是工程施工中监督力量的主体，能够对施工人员实时监督，并对各类施工技术做出指导，在提高施工质量的同时提升效率，为工程项目做出了较大贡献，但是在当前新时代背景下，经济发展迅速，人们物质生活水平持续稳步增长，提高了对房屋质量等各方面的要求，这就要求监理人员在施工过程中能够继续提升监督力度，但就目前现存相关监理法律看来，已出现不适应当前时代的趋势，亟需完善[1]。相关法律法规可以确保监理人员受到法律的约束，催动其积极的投身到工作中去，并在一定程度上引导其树立正确的工程监理价值观。
（二）监理机构规范性不足
建筑企业与监理企业息息相关，在长久的合作中，已经形成了“你中有我，我中有你”的状态，双方能够共同提高，如今，建筑工程监理中存在着监理机构规范性不足的问题，成为了当前较为严重的监理难题，阻碍着监理企业的进一步发展，同时也制约了建筑工程的质量提升。我国多数监理机构均有着较强的自律性，仅有少部分监理机构不能正视本身的错误，其内部存在着较大的问题，如对监理人员的规章制度不完善，不能对其形成有效的约束；没有完善的监理机制、人员素质较低等情况。虽然当前监理机构的发展前景较好，其内部相对较为稳定，但是在此类问题的阻碍下，其前景堪忧，所以，监理机构应当加强对企业监理员工的监督管理，提高其综合素质。此外，还可以从高校、社会中，引进先进人才，从根本上解决监理机构的弊端，在解决本身存在的弊端后，监理企业才能够再重新焕发生机，继续为我国建筑工程的管理提供帮助[2]。
（三）监理范围及工作受限
工程监理是重要的监督机构，对建筑工程项目至关重要，关乎着施工的正常进行以及整体工程质量，随着当前时代的发展，监理中的弊端一一浮现，成为了阻碍监理效率提升的“拦路虎”。建筑施工阶段可以分为施工准备阶段、正式施工阶段、竣工检验阶段，三个阶段分别有着其代表性的工作，同时也需要监理人员对其进行分段、分工的进行监督，首先，准备阶段需要将施工所需原材料准备妥善，如钢筋、水泥、模板等；其次，施工阶段是整体工程最重要的阶段，需要用到多种材料、技术、施工人员；最后是竣工阶段，该阶段需要监理人员对工程项目进行竣工检验[3]。三个阶段均需要监理人员进行严格监督，但是就目前看来，许多监理机构对监理范围理解较差，不能对施工准备、竣工等一视同仁，仅重点关注施工阶段的监理工作，对其他阶段的重视度较低。施工阶段所用原材料需要在准备阶段准备完善，但是在准备阶段，监理人员应当对原材料的质量进行详细检验，确保材料的质量。监理范围受限的原因在于监理单位的管理层，部分监理领导为了获取更多的利益，降低了监理的效率，使监理“形同虚设”，在此类情况的影响下，整体工程的质量将会受到较大的影响。
（四）监理管理工作意识不强
在建筑工程的监理工作遇到的难题中，除法律法规不健全、监理机构本身规范性不足、工作范围受限以外，还存在着意识方面的问题。在进行某一项工作时，需要具备相应的思想意识，形成正确的价值观，通过思想观念的影响作用，能够引导其工作朝着积极的方向发展。在当前建筑工作中，存在着监理人员管理意识不强的现象，从根本上阻碍了监理工作的正常进行。在部分工程项目中，监理人员的监理工作呈现“形式化”的消极特点，在日常的监督工作中，没有以正确的心态去面对监理工作，只有在相关领导视察工作时，才会自发的投入到工作中。监理人员在思想上的不重视，使得建筑工程项目的质量管理、安全管理等受到了严重影响，不利于建筑企业与监理机构的共同进步。长此以往，监理机构的社会形象将会受到较大的打击，可能会使其在未来的发展中，淘汰在竞争的道路上。
二、加强建筑监理工作的重要措施
（一）不断完善法律规章体制
随着社会的发展，我国对各领域企业的法律法规完善得到了长足的进步，推动着我国朝着法治化的方向前行，在建筑领域中，相关监理法律法规在时代的推动下已经不能满足当前监理工作的需求，导致监理工作出现了懈怠，继续强化并完善相关监理法律法规，能够为监理工作的进步提供澎湃的动力[4]。监理在法律法规方面的不完善，使监理工作不能正常进行，且由于法律法规的不足使得监理机构内部的相关规章制度的制定也较为落后，形成了当前较为混乱的局面。因此，在当前较为棘手的情况下，我国应找准出发点，完善监理的法律规章体制，对其形成强有力的约束手段，以期能够在法律的约束下提高对监理的工作的重视度。通过对监理规章体制的完善，不仅能够在宏观上肃清了监理的大环境，为其提供一个良好的氛围，且在微观上强化了对监理职能的重视度，在一定程度上激活了工作人员的自信，让其在法律上得到重视。
（二）加强规范整个工程监理的管理机制
前文中提到过，建筑工程的监理工作有着不规范的现象出现，主要是因为监理机构其内部管理机制的不足，使得监理人员缺乏规范，且其本身对监理的重视度不高，没有良好的专业素养。当前监理机构想要继续在市场中不断竞争、提高自身实力，应当加强对其内部管理机制的完善力度[5]。
图一
首先，监理机构内部管理人员应当纵深基层，深切体会出现的不规范问题，并根据实际情况制定出能够具有合理性、科学性的管理机制，抛弃传统管理机制中较为单一化、刻板化的管理方式，应当随着时代的发展走上创新之路，毕竟创新才是时代发展的主旋律。此外，还要加强监理机构工作人员的更新与二次培训，首先，人员的更新需要面向各大高校以及社会，选拔能够具有先进思想、良好的思想品德、深厚的理论知识以及熟练的专业技能，通过对此类人才的选拔，能够使监理机构重新焕发生命力；其次，要对原有员工进行二次培训，此类员工专业技能、理论知识较强，但在思想意识方面较差，对于此类员工的培训，要有计划性，着重培养期思想观念意识，提高其思想道德修养水平。此外，监理人员除需要较强的专业技能之外，还需较多的实践经验积累，监理机构可以为其开展讲座、知识宣传、以及工地实践培训等，提高其综合素质，如图一所示，为日后的工程监理打下坚实的基础。
（三）强化建筑工程监理责任
随着当前技术的不断进步，建筑工程普遍楼层较高，所以使得建筑工程的工作为先程度在逐渐提升，除此之外，在其它方面也面临着较多的挑战。在过去，工程监理人员在监督过程中，由于多方面原因，导致在出现工程事故时，其责任划分不明确，不仅阻碍了工程进度，还造成了部分经济损失[6]。当前监理机构应当在监理实践中不断提高自身核心竞争力，通过对“道路”的探索来改进原有责任制度，在其完善过程中，对各阶段，各类事故进行整理、分析，制定出符合既能符合监理机构实际情况，不损失利益，且还能够贴合建筑工程项目，在发生突发建筑事故或安全事故时，应当根据责任制度责任到个人，使事故能够得到有效的解决。
（四）引进先进的监理管理技术
目前，我国的建筑实力在世界上名列前茅，监理效率也较高，但古语有云“人外有人，天外有天”，我国监理机构应当在未来的发展过程中，树立与时俱进的思想观念，借鉴其它国家先进的监理技术，结合自身经验与国情，使监理制度能够更加完善，不断提高其核心竞争力。
结语：综上述，随着我国社会的不断发展，建筑企业得到了长足进步，但是在部分因素的影响下，监理机构的效率受到了部分“难题”的阻碍，如不及时处理，将会使我国的监理发展受到较为严重的制约，阻碍建筑工程监理工作的持续，笔者据实际情况，列举出监理管理的相应法律法规不健全、监理机构的规范性不足、工作范围受限、监理意识不强等问题，并在法律法规、管理机制、责任制度以及先进技术等方面提出了相应解决措施，希望我国监理企业能够不断进步。
参考文献
[1]罗杨.建筑工程监理的作用及优化措施探讨[J].山东工业技术.2019（12）：137
[2]荆育才.洛阳洲海监理公司项目风险管理中存在问题及改进研究[D].西安理工大学，2007.
[3]刘佐.建设工程监理风险管理研究[D].广西大学，2008.
[4]石嵬.高层建筑基础工程大体积混凝土施工质量的监理控制[D].天津大学，2006.
[5]吴文竞.开发商视角下绿色住宅增量投资风险评估与应对策略研究[D].浙江大学，2013.
[6]许富艳.保障性住房项目质量改进研究[D].华东理工大学，2018.