关键词：党建工作;供电公司;新形势
引言
中国共产党对于国有企业具有重要的引领作用，只有坚持党的基本路线和方针政策不动摇，才能够促进企业发展始终处于正确的政治轨道之上。同时，党建工作也是国有企业当中的一项特色性工作，电力企业做好党建工作，有利于发挥自身在全行业当中的引领带头作用，能够为其他民营企业树立典范，促进全行业的发展。
1积极开展电力企业党建工作的必要性分析
实践中为了使电力企业党建工作能够落实到位，则需要对积极开展这项工作的必要性有所了解。积极开展电力企业党建工作，可使党的先进思想能够在电力企业发展中得到有效传播，进而为该企业的生产经营活动有效开展提供科学指导，使得电力企业在长期实践中的市场竞争力可逐渐提高。积极开展电力企业党建工作，能够保持该企业发展中良好的思想教育状况，并关注电力企业中党员的思想动态变化状况，降低违法违规行为问题发生率的同时可满足电力企业的科学发展要求。积极开展电力企业党建工作，也能满足与时俱进的发展要求，更好地适应实践中的形势变化，确保电力企业的发展稳定性，保持其生产计划良好的实施效果。因此，需要重视电力企业党建工作的积极开展。
2新形势下电力企业党建工作的重点
2.1坚持以人为本
电力企业党建工作必须坚持以人为本，也就是以职工为本，坚持做好对企业内部一线普通职工的服务，主动学着换位思考，从员工的角度考虑问题，员工教育要走入其内心深处，进行心灵和精神层面上的深度对话，发现和缓解职工和管理层之间的矛盾，形成稳定工作氛围。
2.2考虑多样化的活动形式，提高党员的工作积极性
电力企业党建工作进行中为了使其相关活动开展更具合理性，则需要对其活动形式的多样化进行充分考虑。在此期间，电力企业应根据党建工作的功能特性及形势变化，充分考虑这项工作相关活动开展中的多样化，并根据职工的实际需求，注重不同形式的活动开展，从而提高党员的工作积极性，确保企业的党建工作落实效果良好性，丰富其工作方面的实践经验。
2.3重视党建工作管理方式的不断丰富，充分利用信息技术
为了使新形势下党建工作管理更具科学性，则需要电力企业能够根据自身的实际情况，重视这项工作管理方式的，并通过对信息技术的充分利用予以应对。通过对丰富实践经验、专业管理理论知识等要素的考虑与使用，丰富电力企业党建工作管理方式，确保该工作在实践中的管理状况良好性。电力企业党建工作人员应不断强化自身的信息化意识，注重信息技术的充分利用，使其这类技术支持下的党建工作开展中可实现对丰富信息资源的高效利用，进而提升其工作水平，满足电力企业发展过程中的实际需要。
3新形势下电力企业如何更好的开展党建工作
3.1给予党建活动高度重视，培养高素质党员
为党建工作顺利发展，企业上层人员应起到领头羊作用，积极展开党支部活动，不断发展优秀人才与先锋党员。利用经济效益提供党建工作资金上的支持，对于思想文化建设的开展起到了推动作用，还能推进党建活动的发展。同时经济效益可为企业吸引更多优秀党员人才，助力企业党建活动的开展与创新。重点提升员工的学习习惯与能力，培养高素质人才。推广团队学习方式:将有决心有觉悟的优秀党员任命为组长，党组织安排每月的学习进度，由组长带领身边员工同上进、同学习，并在每次学习后进行考核。如此，不仅可以带动学习氛围，还能增进员工们的和谐共处，为公司的利益发展带来强大推动力。
3.2积极展开党风建设活动，创立企业文化
积极组织企业全体工作人员进行党支部的各种活动，如:在讲座或大型晚会上表演可体现党精神的文娱类节目;进行分组团体学习，交流思想，分享成果，互相监督与鼓励;将身边表现优良、勤奋上进的党员进行提拔与实质性奖励，并作为公司的表率，讲述自己的思想觉悟，以达到激励作用。在信息化时代，党建工作的与时俱进也非常重要。开通网络培训通道，开设微信公众号推文，随时更新党支部消息，并让员工上交党支部会议的听后感，对优秀文章予以表彰，对表现优异的员工予以一定鼓励。在新形势下，企业想要不断发展，其企业文化是为根本，通过对党精神的学习和不同企业的追求与领导方针，统一思想，创立其企业文化必不可少。如此，企业才能克服困难，同心前进，创造未来。
3.3党建工作需以广大职工群众为基础
电力企业开展党建工作不可脱离一线群众，要在企业当中建立自上而下的沟通交流机制，促使电力企业上级领导积极和基层员工进行交流，企业开展任何工作都需要得到职工群众的热情支持，坚持走群众路线，人民群众是党建之根，根扎得越深扎得越牢才能汲取更好的营养，同时将枝叶的阳光政策传达到最深处、最基层，建好党组织、服务好职工、增加职工收入、改善职工生活质量，凝神聚气，创建文明和谐企业。
3.4完善党组织，营造新机制
传统党建工作形式无法满足电力企业发展要求的新特点，所以要尽快分析当前形势特点建立全新工作机制。比如建立党建工作责任制，将党建工作任务进行细分，设立可以量化的度量指标，让党组织书记能够通过实现对党建工作的专项述职，实现对党员干部的管理和绩效考核，提高管理的实质性，同时也要建立起有效可操作的奖惩制度，让每个人都积极踊跃的参与到党建工作当中，通过奖惩机制调动工作人员的积极性，促进党建品牌构建，将电力企业的电力生产工作和党建工作融合起来。
3.5丰富党内活动内容，重视党建工作宣传
积极转变电企内部领导的的党建工作认识，为落实党建工作肃清思想障碍。对此可以积极向先进同行学习，比如在通过实行党建教育讲座和职工教育道德大讲堂等形式来给党建教育培训奠定基础。或者加强对企业内部广大党员干部的思想政治工作，鼓励其发挥党员的先进模范作用，开展三级联创和思想入党我示范等活动，又或者通过开办讲座等形式来提高电力企业领导和员工的党建活动参与力度，为电力企业进行党建活动争取良好的群众基础。
3.6保证党建工作标准
供电所党支部作为执行单位，要遵守党支部建设工作标准，按照标准进行组织建设，支部建立、选举、换届遵守工作流程；按照标准开展组织生活，会议记录符合规范；按照标准进行党员管理，党员发展严格按照流程制度，党员教育保证时间和质量；严格按照党支部标准化建设的会议标准，做好会议记录、签到表等资料归档留存工作。
结语
综上所述，党建工作在供电公司企业的发展过程中是基本的、根本的、关键的。在新形势下，不断创新、不断改良、不断进步是企业蓬勃发展的重要环节。只有企业给予高度重视，对管理制度进行不断优化，创新党支部组织活动，才能提升整体员工的综合素质，树立良好的企业形象，为公司带来更大的利益与更好地发展前景。
参考文献
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[2]陈玉哲.分析新形势下电力企业党建工作的重点.电子测试,2019(7).
[3]钟勇．新形势下如何做好供电公司党建工作．江西铜鼓:国网江西省电力公司铜鼓县供电分公司，2019(01)