王少梅麦燕桃梁思允张晓玲
(广东省清远市人民医院511518)
【摘要】目的:探讨妇产科护士工作压力及心理健康的相关性。方法：采用心理调查问卷对我院44名妇产科护士进行调查研究，将调查结果与全国女性常模比较，并对妇产科护士工作压力及心理健康情况进行观察，探讨有效的干预措施。结果：我院妇产科护理人员心理健康调查结果明显高于全国常模标准(P<0.05)；妇产科护士工作压力与心理健康具有较大相关性。结论：妇产科护士工作压力对其心理健康产生较大影响，可通过定期组织团体活动、合理安排班次、心理引导等多种措施降低护理人员心理压力，恢复其心理健康。
【关键词】妇产科工作压力心理健康相关性
【中图分类号】R192.6【文献标识码】B【文章编号】2095-1752（2014）18-0290-02
妇产科护理任务较多，护理对象较为特殊，妇产科护士长期处于应激状态，这就导致妇产科护士承受较大的生理及心理压力。压力过大可导致护士工作效率下降，护理质量受到较大影响，同时护士自身心理健康、医院管理及对护理对象等受到较大的负面影响[1]，因此对妇产科护士工作压力及心理健康有着重要的作用。笔者对我院44名妇产科护士进行调查研究，现将具体报告如下。
1.对象与方法
1.1临床资料
我院妇产科护理人员44名，均为女性，年龄23-45岁，平均年龄(33.96±5.11)岁；工作时间1-22年，平均年龄(7.65±3.25)年；学历水平：本科15名，大专29名；其中初级职称35名，中级职称9名。
1.2方法
将我院自拟心理健康问卷调查表分发给护士，对其进行调查，采用SCL90症状自评量表对其调查结果进行评价。所有辅助调查人员均接受统一培训后进行调查问卷，所有护士均独立接受调查问卷，同时当场回收调查问卷，共发放44份调查问卷，实际收回44份问卷，总有效率为100%。
1.3评价指标
将所有护士调查问卷结果与全国女性常模结果进行比较分析，观察其工作压力与心理健康之间进行比较分析。
1.4统计学分析
本次研究所有患者的临床资料均采用SPSS18.0统计学软件处理，计量资料采用t检验，组间对比采用X2检验，P<0.05为差异具有显著性，具有统计学意义。
2.结果
调查结果显示，我院妇产科护士心理健康结果与全国常模数据比较有显著差异(P<0.05)；护士心理压力与心理健康之间有着较大相关性，具体见表一：
表一妇产科护士调查结果与全国女性常模数据比较分析
3.讨论
妇产科护士社会承担压力较大，主要来源于护理对象、医院、社会、自身等，具体可总结为自身工作性质、工作强度、工作对象、社会认同、潜在危险、地区环境、自身技能等方面[2]。妇产科患者较为特殊，患者及其家属对妇产科工作期望较高，同时期风险较大、工作责任重，工作负荷重、病情较为复杂，而护理人员需要为患者提供心理、生理全面护理，这就导致护士心理压力明显增加。妇产科护士除需要熟悉多项专科医疗护理基础知识外，同时需要熟练掌握初生儿、孕产妇医疗监护参数分析、仪器使用等，能够对病情变化准确判断及果断处理，这就导致其心理处于高度紧张状态，身体疲乏，其承担较大的精神压力[3]。妇产科护理工作的复杂多变性要求其不仅要有扎实的专业知识，同时要熟练掌握各类仪器的使用方法，不断完善自身专业知识，因此妇产科护士承担着较大的压力。
妇产科护士工作压力使其工作质量受到较大影响，极易引起护理失误及护理纠纷，因此相关部门要采取有效手段缓解其工作压力，从而实现其心理健康的康复。护士长要合理安排排班制度，尽量做到新老搭配，工作能力强弱搭配，减轻其工作压力；医院要不断加强对护士的培训力度，提高护士的基本技能，加强培训护士与各类人员之间的交流与沟通，使其能够灵活处理各类人际关系；医院尽可能的为护士提供舒适的工作环境，改善其工作调节，不断优化治疗室内环境。护理人员要不断提高自身专业素质，加强业务学习能力，从而减轻患者出现突发状况时心理上的恐惧与紧张；不断提高自我心理疏导能力，保持良好的心理状态，护士要主动学习沟通技巧，锻炼良好的心理素质，加强与同事之间的沟通交流，尊重彼此，从而缓解同事之间引起的工作压力。本次研究结果显示我院妇产科护士心理压力较大，其心理健康状况较差，因此医院要不断采用全面措施减轻护士心理压力，同时妇产科护士要不断提高自身专业素质，充分调动自身工作积极性，从而保证较高的护理质量，从而减少护理差错，改善护患关系。
参考文献
[1]王姣婷，栾淑荣，王庆华，等.急诊科护士工作压力源与离职意向的相关性研究[J].解放军护理杂志，2009，26(20)：25-27.
[2]包满珍，柳燕，吴静.本科学历护士工作压力源状况及其应对方式的调查分析[J].中华疾病控制杂志，2011，15(11)：18-20.
[3]叶丽丹，陈丽芳，林岩龄.急诊科护士工作压力源及特别注意职业倦怠的调查分析[J].海南医学，2009，20(9)：28-30.