导读:本文包含了志愿者管理论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:实名,人员稳定,基层治理,困境儿童,立德树人,关建,爱心助学,代际传递,社区治理,农村留守儿童
志愿者管理论文文献综述
,陈婷[1]（2020）在《探索对“五老”志愿者实行实名登记管理》一文中研究指出本报讯（ 陈婷）今年，我省将探索对“五老”志愿者采取实名登记管理的方式，积极推进和支持建立“十佳五老工作室”，打造“五老”志愿服务品牌，以推动建设一支数量明确、人员稳定、形式多样的“五老”志愿者队伍。这是从1月15日在成都召开的全省关工委工作会议(本文来源于《四川日报》期刊2020-01-18）
徐宝德,李双丽,谭迎春[2]（2020）在《应急志愿者管理暂行办法出台》一文中研究指出本报讯（徐宝德李双丽谭迎春）近日，黑龙江省应急志愿服务联盟成立。省文明办与省应急管理厅联合出台《黑龙江省应急志愿者管理暂行办法》。全省应急志愿服务联盟下辖的13个市级和128个县级应急志愿服务联盟，将依托省应急管理体系和志愿者组织管理体系，大力开展应(本文来源于《黑龙江日报》期刊2020-01-02）
王伊婧,陈青[3]（2019）在《天一阁探索博物馆志愿者管理新模式》一文中研究指出志愿者是博物馆宣传力量的重要一部分，也是连接博物馆与社会大众的一座坚实桥梁。近年来，天一阁博物馆多措并举积极探索志愿者管理新模式，成效显着，实现了志愿者团队壮大与博物馆访客增量协同的有机发展、志愿者服务热情与博物馆文化魅力互促的良性循环。目前，天一阁博物(本文来源于《宁波日报》期刊2019-12-18）
李润钊,李剑婷[4]（2019）在《厦门“工益共同体”亮相，志愿者“抱团向善”》一文中研究指出头戴VR眼镜，在游戏中普及垃圾分类知识；击打智能“拳击球”，体验“全民健身”的愉悦；扫扫二维码，分享手机安全“小贴士”……12月7日，厦门市民肖萍萍在五缘湾畔体验了“高科技+工会志愿服务”跨界联动带来的“工益正能量”后连呼“惊艳”。这是厦门“工益(本文来源于《工人日报》期刊2019-12-16）
孟山,杨茹兰[5]（2019）在《于书法：把群众的每件小事当成自己的大事办好》一文中研究指出14年来，他以社区为家，把群众的每件小事当成自己的大事办好，被工作累得晕倒在地，抢救醒来的第一句话却是“不要声张，不要让单位人知道，不要麻烦人家”……在日前举行的全市“不忘初心、牢记使命”主题教育先进典型事迹报告会上，吉利区河阳街道河阳新村社区党总支书记(本文来源于《洛阳日报》期刊2019-12-09）
张琳琳[6]（2019）在《浅谈志愿者的人才培养与管理制度的创新》一文中研究指出从1993年共青团中央决定实施中国青年志愿者行动到今天，志愿者服务已经走过了26个年头。青年志愿者行动是在党中央的亲切关怀下逐步发展起来的，志愿者行动的服务领域也不断扩大，在农村扶贫开发、城市社区建设、环境保护、大型活动、抢险救灾、社会公益等领域形成了一(本文来源于《中国旅游报》期刊2019-12-03）
袁娇[7]（2019）在《加强青年志愿者管理的必要性研究》一文中研究指出青年志愿者是建设和谐社会的主力军,更是促进我国政治文文明、社会文明的重要组成部分。因此,作为团委工作人员应明确其管理工作的重要性。深刻认识到学生青年志愿者队伍凝聚多方力量,是服务社会的有效机制;学生青年志愿者积蓄强烈道德力量,需对队伍进行严格管理;学生青年志愿者促进社会文明持续、健康发展,提高学生青年志愿者德育素质。以此,为未来管理工作提供明确方向,令广大学生青年能积极的参与到社会公益活动中,贡献他们的力量。(本文来源于《智库时代》期刊2019年44期）
徐有粮[8]（2019）在《2022年冬奥会志愿者管理策略研究》一文中研究指出研究目的:现代冬奥会是世界规模最大的冬季综合性运动会,因其项目数量多、比赛日程紧,志愿者需在短时间内完成庞大的工作量。而志愿者高效的工作离不开组委会的管理和合理调度。本研究旨在对2022年冬奥会志愿者管理过程中可能出现的问题以及所需要采取的策略进行预测性分析。为我国历史上第一届冬奥会提供一个符合中国新时代国情的、切实有效的志愿者管理策略。研究方法:文献研究法、专家调查法、功能分析法、跨学科研究法研究结果:结合往届冬奥会和夏奥会的志愿者管理经验和中国新时代国情,提出具有理论意义和现实意义的冬奥会志愿者管理策略,以期为2022年冬奥会组委会对的相关人士和志愿者组织的管理者提供有益参考。研究结论:(一)完善法律体系,建立具有中国特色的志愿者管理策略政府建立健全法律体系,为志愿者管理提供良好法律环境。完备的法律法规体系对纠纷的预防和妥善解决起到关键作用。法律的约束力和强制力避免了志愿者行为过度随意性对赛事造成的损失。(二)拓宽志愿者招募途径、创新宣传途径,严把志愿者准入关创新志愿者招募宣传途径,广泛动员全社会成员的积极参与。多平台、有侧重的投放招募信息,保障信息受众的年龄、文化层次等属性的多样性,丰富志愿者组织的构成成分。充分利用现代新媒体的传播影响力。建立专门的冬奥会志愿者网站、官方的微博、微信等社交平台的公众号进行网络宣传。做好安全防范措施。冬奥会是一场全世界瞩目的大型赛事,冬奥会志愿者接待来自世界各地的到访者,安全因素不能忽视。志愿者招募与遴选是志愿者招募的基础工作,在实施中需要严格身份审核,把好志愿者准入关。(叁)建立人性化、体系化的培训系统,注重志愿者能力培养。构建完整培训系统,制定合理分配准则。注重志愿者能力培养和实践技能训练,设置多领域、有深度的培训内容,合理安排培训顺序,建立完整的培训体系,做到培训有组织有计划。注重中国传统文化和冬奥会各项领域的培训,做到培训内容贴合国家和冬奥会的需要。利用线上线下的双重教学方式,给志愿者提供充分的学习弹性时间。建立完善的请假制度,允许志愿者在一定限度内因私人原因缺席一定时长的培训,但需要通过线上或线下进行补课。确定志愿者培训内容需要考虑多方因素,制定多元化的培训内容,注重理论学习的同时不能忽略操作技能、多重能力的养成。在志愿服务过程中,能力在一定程度比基础理论素养更加重要,能力的培养体现在多方面,包括适应能力、学习能力、沟通能力等多维能力。(四)多种激励方式并用,关注志愿者心理健康问题。采用多种激励形式相结合的方式,如宏观激励与微观激励、内在激励与外在激励、形象激励与榜样激励、奖惩激励的方式,全方位对志愿者进行充分激励,提升志愿者的积极性和创造力。多种激励合理安排,做到志愿者管理有针对性、人性化。综合考虑志愿者实际情况,尽最大可能满足志愿者的合理需要,对志愿者管理有人文关怀。关注志愿者心理健康问题,及时疏导不良情绪,避免志愿者因情绪问题而影响工作。当志愿者面临心理健康问题时,及时进行团体心理辅导,减轻志愿者心理压力,强化志愿者心理素质,保持阳光健康的心态,促进志愿者组织发展成为团结友爱、积极奋进的高素质团队。(五)完善管理规定,制定合理的评估标准制定完善的志愿者管理规定,精心组织周密安排,避免志愿者之间或志愿者与组委会之间出现纠纷。利用先进的管理理念,结合国家和冬奥会实际情况合理设置本土化规定和评估标准。评估标准是针对志愿者行为进行考量的依据,是志愿者的监督评估评估的重要依据。标准的制定应广泛地听取各方意见,结合志愿者的特殊性质和工作环境的复杂性谨慎地制定。同时要留出标准的合理弹性空间,当处于特定情况下,管理者应根据现实情况对评估标准进行适当调整。(六)广泛面向社会,充分利用社会力量和北京奥运遗产。广泛与知名企业合作,发挥企业的专业性。具有雄厚经济实力的知名企业为奥运会提供资金、产品、技术和服务。人力资源管理公司的加入对于规范志愿者管理起到重要作用。有效利用北京夏奥会遗产,进一步提升志愿者服务水平。北京成为第一个举办过夏季奥运会又即将举办冬季奥运会的城市,城市文化中的奥运精神、志愿者传统和志愿者管理经验对于北京冬奥会志愿者管理具有重要意义。传承北京这座城市的奥林匹克精神,发动北京奥运会志愿者继续投身于北京冬奥会的服务中。(七)建全志愿者遣散后工作,推动我国志愿文化的继续发展。健全志愿者遣散后工作,保证志愿者遣散后继续发挥余热。志愿者虽然回到原本的工作岗位,但是他们身上的奥林匹克精神与志愿者精神却不会消失。遣散后志愿者应发挥其自身的价值和社会影响,来推动当地志愿者文化发展、参加相似大型赛事的服务和对于冰雪运动的普及。(本文来源于《第十一届全国体育科学大会论文摘要汇编》期刊2019-11-01）
朱频,丁一君[9]（2019）在《江苏省中医院门诊志愿者服务管理创新探索》一文中研究指出江苏省中医院是一所近七十年历史的大型综合性叁级甲等中医院,近年来,在公立医院改革全面深化的大背景下,医院顺势而为,将凸显医院公益性,满足社会需要,把提高优质服务放在首位,积极创新医院管理,彰显中医文化特色,在门诊管理中大胆创新,引用医院退休的医务人员自愿参与门诊服务管理,极大地发挥了退休医务人员各自的专业特长,使门诊志愿者服务更加专业化、精准化、高效化。广大患者在接受高水平诊疗服务的同时,又得到了温馨的人文关怀。(本文来源于《中医药管理杂志》期刊2019年19期）
李贝雷,陆婷[10]（2019）在《协同治理视角下加强公共危机管理中志愿者服务有效性的对策探析》一文中研究指出政府作为公共服务的提供者管理者,在公共危机管理中通常发挥主导功能。但在公共危机管理中过分依赖政府的力量,则极易因为政府失灵而不能达到救援资源的最优化配置从而影响救援效果。非政府组织是公民社会的重要组成部分,作为非政府力量的代表——志愿者以其在公共危机管理中发挥着越来越重要的作用。我国志愿者在公共危机管理中,具有参与热情高,整体影响力强志愿形象好的一面,但也存在参与渠道狭窄、服务周期过短、管理体系混乱、专业知识和技能匮乏等问题,这些问题伴随着志愿者组织的快速增长逐渐成为我国志愿者工作成效薄弱,社会公信力下降的重要原因。协同治理理论近年来被广泛运用于公共管理中,该理论强调协同和治理概念的有机结合,重点在与主体的多样性和各要素的互补功能,将该理论引入公共危机管理中,准确定位志愿者和政府部门的关系,对于实现我国志愿者在公共危机管理中的有效参与,推进志愿者参与公共危机管理的全面化、常态化、组织化、专业化等方面有重要的理论意义和实践意义。(本文来源于《黔南民族师范学院学报》期刊2019年05期）
志愿者管理论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本报讯（徐宝德李双丽谭迎春）近日，黑龙江省应急志愿服务联盟成立。省文明办与省应急管理厅联合出台《黑龙江省应急志愿者管理暂行办法》。全省应急志愿服务联盟下辖的13个市级和128个县级应急志愿服务联盟，将依托省应急管理体系和志愿者组织管理体系，大力开展应
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
志愿者管理论文参考文献
[1].,陈婷.探索对“五老”志愿者实行实名登记管理[N].四川日报.2020
[2].徐宝德,李双丽,谭迎春.应急志愿者管理暂行办法出台[N].黑龙江日报.2020
[3].王伊婧,陈青.天一阁探索博物馆志愿者管理新模式[N].宁波日报.2019
[4].李润钊,李剑婷.厦门“工益共同体”亮相，志愿者“抱团向善”[N].工人日报.2019
[5].孟山,杨茹兰.于书法：把群众的每件小事当成自己的大事办好[N].洛阳日报.2019
[6].张琳琳.浅谈志愿者的人才培养与管理制度的创新[N].中国旅游报.2019
[7].袁娇.加强青年志愿者管理的必要性研究[J].智库时代.2019
[8].徐有粮.2022年冬奥会志愿者管理策略研究[C].第十一届全国体育科学大会论文摘要汇编.2019
[9].朱频,丁一君.江苏省中医院门诊志愿者服务管理创新探索[J].中医药管理杂志.2019
[10].李贝雷,陆婷.协同治理视角下加强公共危机管理中志愿者服务有效性的对策探析[J].黔南民族师范学院学报.2019
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