导读:本文包含了劳动教养管理论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:劳动教养,张掖市,委员会,人员,薪火,干警,治安管理。
劳动教养管理论文文献综述
[1]（2013）在《薪火传承铸警魂 砥砺奋进谱新篇 上海市第一强制隔离戒毒(劳动教养管理)所》一文中研究指出上海市第一强制隔离戒毒(劳动教养管理)所成立于上世纪50年代初,位于国家一级保护动物麋鹿的故乡江苏省大丰市,2009年被司法部命名为"现代化文明劳教所",是上海劳教系统历史最悠久的一个所,有着光荣的传统和浓厚的文化底蕴。近年来,该所先后荣获"上海市文明单位"、"上海市模(本文来源于《中国司法》期刊2013年05期）
王珏[2]（2012）在《黑龙江省劳动教养管理局无线局域网络管理系统分析与设计》一文中研究指出在这个“网络就是计算机”的时代,伴随着有线网络的广泛应用,以快捷高效、组网灵活为优势的无线局域网技术也在飞速发展。当前,无线通信和数据通信已成为两大极具发展潜力的领域,集两者于一身的无线数据通信业务更成为各运营商关注的焦点。面对机遇和挑战,我们不能仅固守有线阵地,而应拓展思路、主动出击,采用“先局域后广域”的发展策略,首先从无线局域网着手,并不断积累无线网络运营经验,为将来向无线通信领域的全面渗透做好准备。可以说,无线局域网的建设具有战略性的意义。同时,作为有线接入方式的一种补充手段,满足用户多样性的宽带接入需求,建设无线局域网是相当有必要和重要意义的。本论文以黑龙江省劳动教养管理局无线局域网的设计与建设为总线,从五个角度分析研究和设计无线局域网,使理论联系实际,既说明无线局域网的相关特征和原理,也实际应用,探究构建局域网规划流程。五个方面,概况如下：本论文绪论重点介绍了无线局域网研究的背景和意义；总结概括了无线局域网在国内外研究状况；对论文的主要研究内容进行简介。论文第二部分对黑龙江省劳动教养管理局无线局域网络设计和建设方面做简要介绍,其中包括系统的技术要求,安全问题,以及设计原则和设计流程。论文第叁部分从系统的需求出发,阐述构建无线局域网络的需求,并介绍该系统的特殊需求。论文第四部分主要对系统的实际构建进行分析和设计,对具体问题提出具体解决方法,论述了系统整体架构设计与详细设计方案。同时,重点研究系统的安全问题,阐述了系统的安全性能设计与实现方案。无线局域网的发展空间,自然是越来越广阔。从标准角度研究来看,对于802.11a和802.11g,物理层上的数据速率是每秒54Mbit。由于系统的消耗,数据在系统上传输的真正速度(数据吞吐量)只有30Mbit/s。新的802.11n标准旨在提高效率,并试图增加物理层数据信道的使用,提高速度。随着WLAN网络的日益普及,其网络规划的重要性将日益突出,WLAN网络的规划需要在实际工作中不断完善,并随着WLAN技术的进步而进一步发展,使WLAN向着高效、安全、运营级的网络目标不断迈进。(本文来源于《北京邮电大学》期刊2012-05-01）
扎西措姆[3]（2012）在《西藏女性劳动教养人员管理研究》一文中研究指出劳动教养制度是据有中国特色的一项法律制度,劳动教养所是国家法律的执行机关,劳动教养适用的对象则是违法或轻微犯罪行为的人依照劳动教养法律法规的规定应当劳动教养的人员。本文选定西藏女性劳动教养人员管理作为研究对象,主要基于两方面的考虑：一方面,以内地劳教所女性劳教人员的管理模式套用到西藏女性劳动教养人员的管理上,不符合西藏本地的实情,弊端太多。另一方面针队西藏女性劳动教养人员的管理研究的理论几乎就没有,内地女子劳教所对女性劳动教养人员的管理理论有了比较深入系统的研究,运作也相对的成熟,但对西藏来说,女性劳动教养人员的管理还处在摸索阶段,因此探索西藏女性劳动教养人员的管理对西藏劳教工作有着重要的现实意义和理论意义。劳动教养制度作为据有中国特色的法律制度,没有可以从国外借鉴的东西,同样由于西藏特殊的背景也没有可以从内地借鉴的东西。西藏女性劳动教养管理工作急需一套完整、科学、适合西藏女性劳教管理与教育的理论基础,改变传统的管理教育模式。本文以西藏堆龙劳教所女性劳动教养人员的管理为研究对象,分析了西藏堆龙劳教所女子中队女性劳动教养人员管理的内容、存在的问题及原因,提出完善和改进西藏女性劳动教养人员管理的对策和建议,本文认为西藏女性劳动教养人员的管理不能单从的模仿内地女子劳教所,女性劳动教养人员的管理是一项重要的人改造人的工程,这项工作我们要认真对对待不能含糊不清,只有了解这项工作,认真分析,才能够研究出适合西藏女性劳教人员的管理。(本文来源于《中央民族大学》期刊2012-02-01）
武浩[4]（2012）在《试论治安管理处罚法与劳动教养法规的关系》一文中研究指出劳动教养法规与治安管理处罚法关系密切,创新劳动教养制度内在得要求分析二者的关系。二者立法宗旨、性质、适用对象不同,但均注重突出教育的作用。二者衔接比较紧密,但还存在着冲突问题。(本文来源于《法制与社会》期刊2012年02期）
郑芬,陈涛[5]（2012）在《关于《行政强制法》实施对劳动教养管理工作影响的思考》一文中研究指出近日国务院印发了《关于贯彻实施<中华人民共和国行政强制法>的通知》,《通知》指出,凡与《行政强制法》不一致的有关行政强制的规定,自《行政强制法》2012年1月1日实施之日起一律停止执行。作为规范政府行为的重要法律,《行政强制法》的实施对劳动教养管理工作而言,不再像《行政处罚法》、《行政许可法》那样尚停留在理念革新的间接影响上,而势必对劳教管理中的具体执法行为产生直接的影响。如果司法部关于劳动教养管理的规章和规范性文件中存在与《行政强制法》不一致的规定,就应(本文来源于《犯罪与改造研究》期刊2012年01期）
[6]（2011）在《北京市劳动教养工作管理局关于印发强制隔离戒毒人员期限管理与执行方式变更规定(试行)的通知》一文中研究指出京劳教发[2011]64号局属各单位、局机关各处室:《北京市劳动教养工作管理局强制隔离戒毒人员期限管理与执行方式变更规定(试行)》,已于2011年11月14日第22次局长办公会审议通过,现印发给你们,请组织民警认真学习,遵照执行。北京市劳动教养工作管理局二○一一年十一月叁十日(本文来源于《北京市人民政府公报》期刊2011年26期）
[7]（2011）在《张掖市人民政府办公室关于调整张掖市劳动教养管理委员会组成人员的通知 张政办发[2011]266号》一文中研究指出各县(区)人民政府,市政府有关部门:因人员变动,市政府决定,对张掖市劳动教养管理委员会组成人员进行调整。现将调整后的组成人员通知如下:(本文来源于《张掖政报》期刊2011年10期）
[8]（2010）在《市人民政府办公厅关于调整贵阳市劳动教养管理委员会成员的通知》一文中研究指出贵阳市人民政府办公厅文件筑府办通[2010]74号各区、市、县人民政府,市政府有关工作部门:鉴于原市劳动教养管理委员会领导和部分成员工作变动,市人民政府决定对贵阳市劳动教养管理委员会成员进行调整。现将调整后的委员会组成人员名单通知如下:(本文来源于《贵阳市人民政府公报》期刊2010年16期）
王豹[9]（2010）在《政府绩效管理在劳动教养管理所的应用》一文中研究指出随着时代的变迁,以知识、科技和信息的产生、创新、流通、分配及应用为基础的知识管理正向我们走来,人民群众对政府的要求越来越高、行政成本不断提高、行政效率不断降低,以公共价值为取向的政府管理面临着越来越多的挑战和冲击,尤其是在“大社会、小政府”价值观念不断发展的背景下。当前,中国政府面临的环境越来越复杂：文化的交流性,市场的不确定性,技术的创新性,组织的变革性,人员的流变性。尤其是世界经济一体化的浪潮席卷全球,中国加入WTO,如何面对挑战?如何保持自己的竞争优势?现代国家民族之间的竞争,归根到底是人的竞争,公务人员素质效能是一个国家素质效能的重要代表,要使公务人员成为公共部门的核心竞争力,怎样去获取、领导与发展他们,已成为人力资源管理的重点所在。公务人员的绩效如何评定?如何改进?这是任何公共部门都必须面对的一个难题。许多发达国家都通过建立和健全绩效管理体系来解决这一难题。传统的绩效考核体系只重视公务人员绩效考核本身,是一种事后评估,而绩效管理是一个系统的控制过程,它是公共部门战略转化为行动的过程,是公共部门战略管理的一个子系统,其深层目标是基于公共部门的发展战略,通过公务人员与管理者持续、动态的沟通,明确公务人员的工作任务及绩效目标,并确定对公务人员作结果的衡量办法,在过程中影响公务人员的行为,从而实现公共部门的目标,并使公务人员得到发展。本文拟用绩效管理的思想对XX市劳动教养管理所原有的绩效考核体系进行重新设计,不断加强考评考核的常态性,以实现公共部门战略目标,促进公务人员成长,公共部门得以持续发展。(本文来源于《中央民族大学》期刊2010-04-01）
佶强,晓震[10]（2010）在《以人为本抓管理 教育感化筑稳定——记荣获天津市2009年国庆维稳安保先进集体的天津市劳动教养收容所》一文中研究指出作为天津市劳教系统内唯一承担新收劳教学员集中教育职责的窗口单位,市劳动教养收容管理所建所两年来,始终坚持以人为本的管理理念,从细节做起,从基础抓起,从感化入手,构筑了持续安全稳定的坚固防线,各项工作取得了不俗的业绩,该所干警用实际行动赢得了市司法局、市劳教局和劳教学员及家属的肯定。(本文来源于《环渤海经济了望》期刊2010年02期）
劳动教养管理论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
在这个“网络就是计算机”的时代,伴随着有线网络的广泛应用,以快捷高效、组网灵活为优势的无线局域网技术也在飞速发展。当前,无线通信和数据通信已成为两大极具发展潜力的领域,集两者于一身的无线数据通信业务更成为各运营商关注的焦点。面对机遇和挑战,我们不能仅固守有线阵地,而应拓展思路、主动出击,采用“先局域后广域”的发展策略,首先从无线局域网着手,并不断积累无线网络运营经验,为将来向无线通信领域的全面渗透做好准备。可以说,无线局域网的建设具有战略性的意义。同时,作为有线接入方式的一种补充手段,满足用户多样性的宽带接入需求,建设无线局域网是相当有必要和重要意义的。本论文以黑龙江省劳动教养管理局无线局域网的设计与建设为总线,从五个角度分析研究和设计无线局域网,使理论联系实际,既说明无线局域网的相关特征和原理,也实际应用,探究构建局域网规划流程。五个方面,概况如下：本论文绪论重点介绍了无线局域网研究的背景和意义；总结概括了无线局域网在国内外研究状况；对论文的主要研究内容进行简介。论文第二部分对黑龙江省劳动教养管理局无线局域网络设计和建设方面做简要介绍,其中包括系统的技术要求,安全问题,以及设计原则和设计流程。论文第叁部分从系统的需求出发,阐述构建无线局域网络的需求,并介绍该系统的特殊需求。论文第四部分主要对系统的实际构建进行分析和设计,对具体问题提出具体解决方法,论述了系统整体架构设计与详细设计方案。同时,重点研究系统的安全问题,阐述了系统的安全性能设计与实现方案。无线局域网的发展空间,自然是越来越广阔。从标准角度研究来看,对于802.11a和802.11g,物理层上的数据速率是每秒54Mbit。由于系统的消耗,数据在系统上传输的真正速度(数据吞吐量)只有30Mbit/s。新的802.11n标准旨在提高效率,并试图增加物理层数据信道的使用,提高速度。随着WLAN网络的日益普及,其网络规划的重要性将日益突出,WLAN网络的规划需要在实际工作中不断完善,并随着WLAN技术的进步而进一步发展,使WLAN向着高效、安全、运营级的网络目标不断迈进。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
劳动教养管理论文参考文献
[1]..薪火传承铸警魂砥砺奋进谱新篇上海市第一强制隔离戒毒(劳动教养管理)所[J].中国司法.2013
[2].王珏.黑龙江省劳动教养管理局无线局域网络管理系统分析与设计[D].北京邮电大学.2012
[3].扎西措姆.西藏女性劳动教养人员管理研究[D].中央民族大学.2012
[4].武浩.试论治安管理处罚法与劳动教养法规的关系[J].法制与社会.2012
[5].郑芬,陈涛.关于《行政强制法》实施对劳动教养管理工作影响的思考[J].犯罪与改造研究.2012
[6]..北京市劳动教养工作管理局关于印发强制隔离戒毒人员期限管理与执行方式变更规定(试行)的通知[J].北京市人民政府公报.2011
[7]..张掖市人民政府办公室关于调整张掖市劳动教养管理委员会组成人员的通知张政办发[2011]266号[J].张掖政报.2011
[8]..市人民政府办公厅关于调整贵阳市劳动教养管理委员会成员的通知[J].贵阳市人民政府公报.2010
[9].王豹.政府绩效管理在劳动教养管理所的应用[D].中央民族大学.2010
[10].佶强,晓震.以人为本抓管理教育感化筑稳定——记荣获天津市2009年国庆维稳安保先进集体的天津市劳动教养收容所[J].环渤海经济了望.2010
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