论文摘要
人才是乡村振兴的关键支撑,但当前实践和理论界尚未就乡村人才的内涵和分类体系形成共识。在乡村振兴语境下,"乡村人才"是一个建立在空间、社会、素质和价值四个属性基础上,包含有三个层次类型的复杂体系。在厘清其内涵和类型的前提下,政府应当尽快建设省级或国家级乡村人才数据库,设计乡村人才精细化管理机制,从而在乡村人才区域性差异的基础上制定乡村人才政策,最大程度发挥乡村人才的作用。
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文章来源
类型: 期刊论文
作者: 刘晓峰
关键词: 乡村振兴,乡村人才,人才振兴,精准扶贫
来源: 人口与社会 2019年03期
年度: 2019
分类: 社会科学Ⅱ辑,社会科学Ⅰ辑
专业: 政党及群众组织,人才学与劳动科学
单位: 南京邮电大学社会与人口学院
基金: 江苏省委组织部委托项目“江苏乡村人才振兴研究”
分类号: C964.2;D422.6
DOI: 10.14132/j.2095-7963.2019.03.007
页码: 76-85
总页数: 10
文件大小: 94K
下载量: 331
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