关键词：新形势；政工人员；政工工作
导言
政工工作是党的工作系统中的重要内容，政工工作的有效开展，其主要内容就是加强群众与党之间的联系和交流，从而使得党的思想和理念深入到群众之中，促进群众对于社会、组织有正确认知。在我国当前很多企业发展过程中，政工工作能够直接影响企业的生产经营以及健康发展。随着我国社会的发展，人的思想意识和心态的逐渐多元化，每个群众对党的认知都会存在一定的差异，而每个微小的差异，都有可能导致其在日常工作中产生较大的思想和行为差异。
1开展政工工作的现实意义
1.1政工工作是党对企业领导的重要实现手段
我国是社会主义国家，公有制经济决定了不论在哪个年代任何一种发展方式都离不开党的领导和指挥。因此，在长期的发展过程中，政工工作需要长期重视。企业内部同样也应该坚持开展实施政工工作，很多人认为企业只是一种盈利性机构或组织，其与政党关联甚少，但是，经济的发展推动了国家的发展，在国家发展的同时，必须要关注自身经济性质和群众思想状态。因此，企业文化也应该与政工工作保持同步，积极指导和协助企业的生产经营和业务发展。
1.2政工工作可以激发员工积极性
政工工作的主要开展方式是以思想政治工作为基础，在过去的年代里党建发挥了关键的积极作用，使人们的思想意识有所提高，激发人们潜在的战斗力和积极性。在新形势下，随着知识网络时代的到来，迅速发展的高科技，使部分企业片面的以经济建设为唯一，对思想政治工作逐渐忽视或淡化，不能充分的调动员工的工作积极性。政工工作的开展就是要统一思想，促使员工的工作热情激发出来，激励员工可以更好的为企业服务。
1.3政工工作是实现民主、强化监督的有效形式
在市场竞争激烈、创新不断的动态格局下，企业应不断进行自我调整，对思想政治工作要更加重视，要将党的政策和思想带到群众中开展教育和实施，让群众清楚地认识党的具体方针和工作的开展，通过开展以群众利益为主要工作的政工党群工作，让党的领导更加深入人心。从而有利于群众对其具体的工作进行监督。
2新形势下政工工作中存在的问题
2.1党政人员对政工工作认识不足
不同的视角使得党员和群众存在一定的认知差异性。尤其是部分企业领导者的重视程度不足，是政工工作无法很好开展的主要思想障碍因素，还有一些政工工作者更多的是考虑到个人的发展前途，至于党的建设和党群工作则是有所懈怠，造成工作的进展并不顺利。部分领导对政工党群工作的认识也不全面，有限的精力令他们更加注重企业的生产经营发展，只力求经济效益最大化，不能良好的在党的工作发挥积极带头作用。
2.2政工工作的制度欠缺
在物质社会、市场经济不断发展的过程中，很多个人或者企业只是以利益为目的，对于一些短期内无法产生实际效益的工作，采取忽视的态度。党群工作本身是一项具有实践意义的系统性、持续性工作。然而，我国政工工作实际开展中对应的规则相对不足，而在制度相对缺乏的背景下，自然也就难以去界定部分工作内容，使得部分工作开展难度增加。
2.3思想政治工作流于形式
近年来随着经济的发展以及物质条件的极大丰富，很多企业为思想政治工作购置了相对齐全的软件设备，开展思想政治工作的制度、计划和文件也制定很多，做好了充分的理论及物质准备，但是由于政工人员总量不足等因素，一些工作只是浮于表面，没有把工作真正落到实处。
3新形势下企业做好党群工作的措施
3.1提高企业管理水平，通过企业文化来实现
企业应该重点关注对企业员工党群工作理念的引导、普及工作，使得企业员工思想意识可以有效反映企业文化，使得企业文化更有效的作用于企业的各项工作中；因为企业实现精细化管理的重要环节就是企业员工思想先进性的培养，所以企业精细化管理的核心环节就是长期保持企业员工思想的先进性。企业应该优化并健全企业精细化管理系统，使得企业在执行精细化管理工作时有先进的技术支持；企业在进行精细化企业管理过程中，可以采用技能竞赛、团队活动、体育活动等方式充分调动企业员工积极性，从而有效提高员工企业精细化管理工作的参与度，使得企业精细化管理成为日常工作的常态，发挥党群工作的作用，成为其他工作开展的基础；另外，企业开展党群工作过程中如果出现问题，可以通过开展员工活动来解决，从而提高企业工作质量及效率。
3.2提高企业员工素质，推动企业稳定快速发展
企业党委会及党委会成员应该加大企业员工思想政治教育工作的力度，并按照政治强、业务精、作风正为导向开展企业员工思想政治教育工作，最终使得企业政工领导及企业员工的综合素质统一提高；企业应该及时对企业员工开展市场经济所需新知识、新技能的培训，例如：现代企业管理知识、金融知识、历史学、心理学、教育学等，使得企业员工不但具备正确的思想政治理念，还可以掌握过硬的技能，最终成为高素质人才。企业思想政治工作人员应该为企业员工创造条件、提供机会来提高员工综合素质；企业思想政治人员在提高企业员工综合素质时，可以采用各类不同的方法，培养企业员工科学文化知识及现代管理理念，最终提高企业生产技术水平及企业管理质量；强化企业员工团队意识和集体精神，可以充分调动员工的积极性，从而全员参与到企业改革和管理工作中去。
3.3发挥党员干部带头作用，强化企业思想政治教育工作
企业应该将思想政治教育工作和日常工作有效结合，使得思政教育工作贯穿在企业整个生产过程中，并将党员干部典范、带头作用发挥在日常工作中，例如：企业在开展两学一做活动时，不但要对会议精神及大政方针进行学习，对企业全部员工进行思想政治教育工作，使得企业员工提高爱岗敬业、守信知荣，还要根据两学一做会议所提出的大政方针，将从严治党普及并贯彻到整个企业日常工作中，从而明确企业领导层日常工作方向，对企业基层员工的建议及意见进行采纳并收集，对基层员工思想动态进行及时了解、及时沟通、及时解决；将日常安全生产分析、相关政策制度的解释及新时期企业改革方向对基层员工及时、准确的传达。
3.4强化基层组织建设工作，推动企业不断发展
企业应该将企业经营、生产工作情况、企业全部员工形式变化情况及思想动态等因素进行收集，对以上因素进行深入的调查和研究，企业还应该根据这些因素召开会议，并根据实际有针对性的事件进行学习，从而将理论在现实中有效实践，并对会议精神对思想政治教育管理员工进行传达，使得企业思想政治教育工作；企业领导层可以及时对企业发展方向及发展形势进行充分了解和掌握，对企业领导层所想表达的目的进行明确，从而对企业员工开展会议内容宣传及引导员工思想意识的活动，从而使得企业例会成为解决企业实际问题的活动。
结束语
总而言之，企业的发展是需要党的领导和指导的，尤其是现在竞争激烈的市场经济使得企业必须面对各种调整，这些新的情况和问题都将使得员工思想和心态发生变化，因此需要政工人员来开展相应工作。新形势下党群工作的开展是企业政工人员正在面对的一大难题，在这样的新形势下，政工人员应当分析当前情况，尽早找出解决措施。做好政工工作，为新形势下企业的转型发展以及改革创新打好思想基础，使其能够持续随社会的发展而进步。
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