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摘要：企业思政工作是企业工作的重要组成部分之一，就我国多年的发展情况来看，思政工作能够有效保证企业经营发展方向的合理性、正确性，保持国有企业的导向性作用，保持民营企业、小企业拥有良好的思想指导和发展环境，新形势下，企业思政工作应在现有基础上进行创新，更好的适应时代发展和企业需求。
关键词：新形势；企业思政工作；创新思路
引言
思政工作的意义是保持企业走在正确的发展方向上，以指导性的价值间接对企业产生诸多良性影响，鉴于我国目前正处于经济转型期、经济结构相对简单、构成形式多种多样、竞争环境十分复杂的基本局面，更需要通过思政工作指导企业的经营和发展，目前来看，部分企业对思政工作的理解和执行有一定问题，针对性的分析并探寻创新思路十分必要。
一、新形势下企业政工管理的重要性
企业政工管理工作，就是以人为本，解决人的思想问题。政工工管理作为新形势下企业管理的一项核心内容，对企业运行和发展起到非常重要的作用。
1、其凸显出企业文化
在新形势下，企业要想适应激烈的市场竞争，在其中占一席之地，就要有自己的企业文化，以增强企业的凝聚力和向心力。企业政工管理工作是企业文化发展的重要保障，凸显出企业的价值观及企业文化，是保持企业健康有序发展的重要前提。良好的政工管理工作，能够正确地引导企业员工的思想，促进企业员工更好地理解、执行企业文化，增强企业的凝聚力，为企业提供精神饱满、斗志昂扬的员工。
2、维持企业发展的可持续性
在新形势下，良好的企业政工工作，可以为企业员工提供一个舒心的工作环境，提高企业员工的工作效率，更好地提高企业竞争力，为企业的生产经营活动保驾护航，更好地维持企业的可持续发展。
二、新形势下企业政工管理中的问题分析
1、企业政工管理体系不完善
企业都是以盈利为目的，都要以最少的投入换取最大的利润，导致企业管理人员往往只重视经济效益，忽视了企业政工管理的重要性。很多企业经常采用综合管理部门代管政工工作，未设置专门的政工部门，综合管理部门经常会弱化企业政工管理，使得很多政工、党务工作难以开展。另外有些企业为精简人员配置，没有设置专职政工人员，很多都是身兼数职，这就导致工作人员很难将精力专注到政工工作上，更谈不上政工工作的创新了。
2、缺乏实效性
虽然当前的很多企业中的思政工作都在如火如荼的开展，但是实际状况却不是很理想。有的企业只是为了走形式，在实际工作的开展中根本没有投入太大的精力，因此也就没有取得实质性的效果。此外有的企业对于思政工作的开展没有予以足够的重视，因此在开展中的相关工作得不到及时展开，也就缺乏一定的实效性，这种工作的开展并没有多大的价值，对于企业的发展也无法体现其真正意义。
3、缺乏创新力度
当代的很多企业在实际开展思政工作中，还是按照传统的工作模式与理念进行的，在工作的内容与制度上并没有太大的创新之处，而当代的企业在相关工作中如果缺乏一定的创新，那么很快就会被社会的快速发展所淘汰，这也是使得企业发展持续不前的致命原因。再加上一些企业的业务相对繁杂，生产压力较大，在思政工作上就没有予以足够的重视，也就缺乏了一定的创新力度。
三、新形势下加强企业思想政治的策略
1、建立健全思想政治机制
根据企业的发展现状，在完善原有制度的基础上，建立新的思政机制，利于思政制度符合企业的实际需求，可使其能够在企业管理中获得真正的落实。健全思想政治机制，利于企业建设员工队伍。新形势背景下，企业机制不断发生改变，无论其怎么改变，都应将思政工作放于首位。企业领导加强管理，起模范带头作用，领导员工树立优良的工作作风[2]。与此同时，员工队伍力量十分关键，良好队伍的配备，利于企业各项工作的进行，提高工作效率。企业的发展需要员工的力量，其发展中加强对员工思政思想的学习，利于其员工素养的提高，利于其各项工作的开展。企业可通过对员工的思想进行政治教育，提升员工的思想道德素养，利于其工作疑虑的消散。健全的机制，可是使企业经营有序，利于员工良好工作状态的保持。
2、思政工作与企业实际结合
企业的思政工作的开展不能脱离了实际状况，而是应该结合企业的发展状况来开展，不仅需要创新工作的开展形势，还需要创新工作的内容，让思政工作与企业的发展有机结合，从而相互促进，相互提高。当前我国的企业在发展中都会面对诸多难题，但是机遇与挑战都是并存的，如果还是使用传统的思政工作模式，那么就无法更好地满足社会不断发展的需求，新的形势下只有勇于创新工作形式，丰富工作内容，才能确保思政工作的有效性。
3、创新工作形式
当前的企业在思政工作的方法上应该根据时代的变化而做出相应的变化，尤其是现代企业制度的确立，为相关工作的开展树立了风向标，要能够用于探索创新工作内容的新途径，发挥党务工作人员在该工作中的核心作用，抓住新时期下为相关工作带来的新机遇。要能够深入了解内部员工所遇到的难题，相关工作开展的要更加具有针对性，对于传统工作中的弊端如统一的领导方式要及时摒弃，要能够建立政治核心，相关工作也不应该仅仅由一个人来统领。要能够不断提高党组织解决问题的能力，這样在企业遇到一些问题时才能迎刃而解。企业政治工作要能够根据企业的发展现状来发挥其价值，不断提高企业政工队伍的整体素质，努力拓宽工作新途径，找准突破口简化工作形式，实现思政工作形式的创新。
结论
当今社会日新月异的发展使得企业的管理工作日趋重要和复杂。为了适应时代的需求，满足企业发展的要求，企业也必须随着社会的发展而改革，需要强化思政工作，提高员工的思政水平和综合素质，才能适应新时期中企业发展的要求。对思政工作的创新，改变了传统的思政工作理念和方法，提高了企业思政工作的质量和水平，促进了企业在新时期中的发展。
参考文献：
[1]韦淑.谈在新形势下如何加强企业思想政治工作[J].企业文化旬刊，2016，20（3）.
[2]胡玲.谈在新形势下如何加强企业思想政治工作[J].消费导刊，2016，11（2）.
[3]赵云峰.谈在新形势下如何加强企业思想政治工作[J].经贸实践，2016，15（21）.
[4]张旭.新时期企业思政工作机制创新研究[J].山东青年，2013，25（07）：17-18.