广东建总实业发展有限公司
摘要：建筑施工管理是施工过程中最重要的环节，不仅关系到资源配置、平面布置等问题，还与建筑工程的质量息息相关。绿色施工管理理念，综合考虑各方面因素，管理方式科学，符合可持续发展的要求，是一种不同于传统施工管理的智能化管理理念，可有效促进建筑技术和施工管理的进步。本文就绿色施工管理理念的概念、意义，以及在施工管理中的应用策略，进行了深度探讨。
关键词：绿色施工管理理念；建筑施工；施工管理
建筑工程是满足人们生活需要的基本工程，也是一个比较耗费资源的过程。在资源日益紧张的今天，使用绿色施工管理理念，加强施工管理，在施工过程中使用智能化的方式，对人力、物力进行合理配置，提高建设技术和工程的后期成果，已经成为大势所趋。因此将绿色施工管理理念，合理的运用到施工管理中，成为了管理者面临的新挑战。
1、绿色施工管理理念简介
1.1绿色施工管理理念的概念
绿色施工管理理念，是指在建筑环境安全和工程质量都有保障的前提下，不断对施工方案进行优化，尽量减少对资源的消耗和对环境的污染。其中减少环境污染，并非单纯的实施无尘操作，以及降低噪声影响，还包括对周围环境的绿化、水资源等，如果运用合理，还可能达成保护环境与经济效益的双赢。绿色施工管理理念的本质，就是在高效安全的基础上，确保环保、节能，并提高经济效益。
1.2施工管理引入绿色施工管理理念的必要性和紧迫性
随着时代的发展，传统的施工管理方式已经不再适应当今社会。建筑工程与人们的生活息息相关，为了满足人们的日常生活需要，也为了改善资源紧张、环境污染日益严重等社会问题，运用绿色施工管理理念，对建筑施工进行管理，已经迫在眉睫。
2、绿色施工管理理念在建筑施工管理应用中存在的问题
2.1制度不完善
受传统管理模式影响，相关部门在对工程进行审批时，只注重工程质量和经济利益，不注重资源配置和环境保护等因素，阻碍了绿色施工管理理念的引入。另外，目前的施工管理制度，大多较为陈旧，不符合绿色管理理念[1]。针对绿色管理理念临时出台的制度条例，则存在概念模糊等问题，缺乏针对性和可操作性，很容易出现在实施过程中被变相执行、打折扣实施等状况，同样不利于绿色施工管理理念的推行。
2.2监管力度不足
受相关制度不完善，评定标准不明确，以及管理者自身水平等因素影响，节能、环保等绿色管理理念中的核心要素，很难引起重视，甚至仅做表面功夫。例如，部分工程施工过程中，管理者在降低环境污染方面，只注重无尘操作，却忽视施工人员乱扔垃圾，以及施工过程中产生的噪声污染，对周围环境进行绿化等加强环保的措施也会被省略。可见，监管力度不足，同样是施工管理中，引入绿色管理理念的拦路虎。
2.3施工技术落后
绿色管理理念的本质，是以环保节约为目标，不断优化施工方案，从而保证施工过程可以高效无误的完成。这不仅需要完善的制度和严格的监管，还需要技术的支持。目前，我国的建筑施工中，存在老一辈的管理层和施工人员学历水平偏低的问题，在施工过程中，很难做到合理控制污染，甚至会出现违章施工，想要实施绿色管理，更是难上加难。
2.4缺乏环保意识
在施工管理中，引入绿色管理理念，既需要制度的约束和管理者的监督，也需要现场作业人员的自觉。虽然近几来，我国国民的环保意识有所提高，却还远远不够。如果这一问题无法快速解决，施工过程中，很容易出现为省时省力，导致资源浪费或环境污染等问题，与绿色管理理念背道而驰。
3、绿色施工管理理念在建筑施工管理中的应用策略
3.1完善相关制度，规范施工管理
没有规矩，不成方圆。想要在建筑施工管理中，引入并推行绿色施工理念，达到节约资源和保护环境的目的，首先要完善相关制度，出台具有针对性和可操作性的，明确的施工标准和评定标准。例如，规范施工过程中，对建筑材料、施工机具以及施工人员的调配、规范施工时间、控制污染力度等。只有对管理目标进行细化，将管理过程规范化，真正实现绿色管理。
3.2分解管理目标，加强人员之间的配合
管理者在对施工过程进行监管的过程中，很难兼顾方方面面。面对这一问题，可将管理目标进行分解，明确各部门在管理工作中的职责，并加强人员之间的配合，从而保证各部门都能够对绿色施工管理做出有效配合[2]。
例如采购部门负责选购和管理材料，需要确保建筑材料的安全环保，以免影响工程的后期成果，甚至对威胁施工人员的生命安全。除此之外，在对材料进行管理时，还需要做好防潮、防腐等工作，并对施工后产生的剩余材料及时进行回收，避免资源浪费。设计部门需要在保证施工过程安全高效的前提下，做出最合理的设计方案，响应绿色管理理念。监管部门则需承担起监督任务，避免施工过程中出现变相执行等，不符合绿色管理的行为。只有各部门各司其职，并相互配合，才能达到预期目标，将绿色管理落到实处[3]。
3.3引入并培养相关人才，提高施工技术
建筑行业以人为主，提高建筑技术和施工管理水平，其本质就是人才的培养。因此，想要真正实现绿色管理，必须对管理者和从业者的个人能力及思想意识提出更高的要求。针对这一问题，相关企业可与高校进行合作，高校是培养人才的主要阵地，不仅可以直接为企业输送大量相关人才，还可以对施工技术和施工管理，进行理论创新，为企业实现绿色管理，提供强有力的理论支持[4]。例如，2017年3月16日，烟建集团与山东建设大学达成合作，实现了双赢。
另外，企业可定期展开相关培训活动，提高现有从业者的水平。同时还可以让优秀员工，分享工作经验，树立楷模，并设立相关奖惩制度，达到激励员工进步的目的。只有提高整体从业者的能力，并引进大量的高端人才，绿色管理理念的实施，才不会被技术难题困扰。
3.4加强科普力度，提高从业者的环保意识
实现绿色管理理念，仅凭借制度的约束和管理者的监管以及技术的支持是很难真正实现的，因为建筑行业中，基数最大的群体是施工者。因此提高施工者的环保意识，同样是绿色管理实施过程中非常关键的一环。针对这一问题，首先需要国家进行政策支持，加强科普力度，让施工者认识到环保的重要性，只有这样才能让他们在施工过程中，自觉加强对环境的保护，不再因只注重经济效益，因小失大。
其次，受自身眼界影响，短时期内施工者经济意识重于环保意识的现状，很难转变，企业可开展相关讲座，将绿色管理带来的经济效益，与传统管理模式带来的经济效益形成对比，用直观的数据，改变施工者的认知。此外，将施工者对绿色管理的配合度，与他们的自身收入相联系，也能够实现让施工者在施工过程中更加注重节能、环保这一目的。
结束语
当今社会，我国存在资源紧张、环境污染等一系列问题，建筑施工又是一个严重消耗资源，且容易导致环境污染的过程，但建筑工程关乎人们的日常生活，施工不可能停止。为了适应目前的形势，在建筑施工管理中，摒弃传统的管理模式，引入节能、环保，符合可持续发展要求，又高效严谨，可以保障工程质量和建设环境安全，还能够提高经济效益的绿色管理理念，成为了大势所趋。因此，想要紧跟时代潮流，获取更大利益，相关企业必须完善管理制度，引进培养相关人才，并加强监管，从而保障这一管理理念的推广和应用。
参考文献：
[1]石明.绿色施工管理理念下如何创新建筑施工管理[J].江西建材，2015，5（3）：295-295.
[2]潘志任.分析绿色施工管理理念下实现建筑施工管理的创新[J].经营管理者，2014（21）：306-306.
[3]蔡立勤.节能理念在建筑设计中的应用分析[J].江西建材，2017，（01）：31-39.
[4]刘新民.探究基于绿色施工管理理念下如何创新建筑施工管理[J].建材与装饰，2015（46）：98-99.