(国网科右中旗供电公司内蒙古科尔沁右翼中旗029400)
摘要：我国当前的经济发展非常迅速，对于电力企业的发展而言是极大的挑战。电力企业必须紧跟时代的步伐，做好基层工作，改变基层员工的思想观念，维护职工合法权益，从而产生企业凝聚力，促进企业的稳步发展。对于电网企业而言，基层工会直接联系着基层党员与群众，相应的工作质量直接决定电网企业整体发展。本文探讨了电网企业基层工会的工作问题，并提出相关建议。
关键词：新形势；电力企业；工会；工作思考
引言
电力企业部门作为我国至关重要的能源生产部门，承担着为社会生产生活提供电力的重要职责。工会部门承担了重要的基层组织工作，应当做好企业基层工会的相关组织工作，从而合理建设发展工会，推进企业健康发展。优秀的产业工人是实施制造强国战略的有生力量，也必然需要拥有高素质、高技能、高创新力，需要拥有卓越的创造精神、精益求精的品牌精神。工会是工人阶级的群众组织，其联系着广大群众，在创造以上品牌精神过程中起着不容忽视的作用。作为颇具优势的地方电力企业，在电力市场化改革不断深化的复杂形势下，面对经营困难和利润下滑的严峻挑战，都应深刻意识到按照以往的惯性思维和工作方法已经不能适应企业发展的需要，电力企业必须改革，必须创新。那么，新形势下电力企业工会工作应该如何开展？
1新形势下电力企业工会工作的特性
1.1服务保障是关键
在电力企业的管理过程中，工会工作的开展，不仅要求能够为电力企业的经济效益做出贡献，还应当能够为职工提供一系列优质服务。工会工作应当掌握时代发展趋势，紧跟主流方向，从基层做起，坚持群众路线，在一定程度上指导职工积极参与其中，提升工作热情与积极性，从而能够全身心为电力企业做出贡献。
1.2发展创新是根本
我国的经济增长速度不断加快，经济结构也得到了升级与优化，因此必须重视其创新力度。针对较为偏僻的地方发电企业，应根据实际情况，深入研究解决新常态下职工权益实现的新情况和新问题，突出问题导向，强化服务意识，切实把政策帮扶、制度保障和普惠服务相结合，完善制度机制，提高维权能力，促进广大职工在推动公司发展中共享成果。在电力企业的管理过程中，工会应充分利用自身平台，将自身具备的参与、维护、教育和建设等职能积极发挥出来，健全工会组织，大力进行职工创新精神的培养，为企业的下一步发展提供不断的动力。
1.3和谐共赢是宗旨
新形势下，电力企业的工会组织不仅应当积极维护企业职工的权益，更应当注意维持企业的和谐共赢局面，充分发挥自身作用，加强电力企业与职工之间的交流与沟通，一旦遇到问题可以及时采取有效措施予以解决，避免分歧以及争议的出现，从而达到和谐共赢的局面。
2电力企业工会的主要职能
2.1维护职能
工会的基本职责，在于对企业职工合法利益的维护，工会应具备高度的政治责任感，充分理解并运用签订的集体合同制度、平衡协商等方法，构建稳定和谐的劳务关系，工会应注重以改革创新为动力，着力做强基层、做优品牌、做大格局；不忘初心组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益的同时，千方百计努力将工会组织建设得更加充满活力，更加坚强有力；凝心聚力围绕中心推动创新工作，使广大职工在共建共享中有更多实惠，汲取更多知识，创造更多荣誉。从而维护职工经济利益；电力企业工会应当为职工创建良好的学习环境，维护其受教育与政治权利。
2.2建设职能
组织并动员广大员工，积极参与到企业的整体建设与改革决策中，工会应当围绕各个时期，企业所开展的不同经营活动难点与重点，以及相应的经济发展目标等，组织职工开展以技术创新为核心的建议、劳动竞赛等，从而促进电力行业体系不断完善与技术发展。
2.3参与职能
组织职工与工会代表，参加企业民主管理工作，工会可以通过职工代表大会等方式，组织员工积极参与到企业的民主监督、民主管理中，从而为职工的民主权利提供保障。电力企业基层工会应当认真落实、充分重视职工代表大会制度，从而确保工会、企业工作等都能够透明并公开。
2.4教育职能
教育职能的作用，工会应履行自身的教育职责，在于通过教育的手段，不断创新劳动竞赛的内容，不断扩大劳动竞赛的覆盖面，不断加强劳动竞赛的影响力，通过竞赛选拔、提拔一批真正有职业技术水平及创新能力的“能工巧匠”，借用榜样的力量因势利导，去指引新一代产业工人队伍的发展。提升企业职工的科学文化素质、思想道德素质等，建设具有创新意识的职工队伍，开展各种群众性活动，吸引职工积极参与，提升员工政治思想觉悟。
3新时期电力企业工会工作建设要点
3.1加强基层工会组织、作风建设
根据《工会法》、《工会章程》以及《企业工会工作条例》等，建立健全的工会组织模式，结合实际做好定员定编工作。对于一些不健全的工会组织，应及时进行调整，做到机构健全，不断扩大组织覆盖面与影响力。将作风建设作为工会建设的关键，全面加强员工的思想、工作、生活作风及学风建设，大力倡导“八个方面”的良好风气；不断增强政治及大局意识和业务工作能力，自觉把工会工作放在企业大局中去思考、去谋划。
3.2工会要关心职工经济利益
工会应当积极参与协调职工群体的利益关系，争取在平衡职工群体矛盾的同时，兼顾经济上的公平性，重视工作效率的提高，并以政治平等为原则，帮助企业化解内部矛盾，理顺职工情绪，实现对于工作积极性的有效调动，最终达到推动企业发展的目的。工会应当注意掌握工作重点，有效履行维护职能，最终将一线职工作为主要对象，同时将低收入职工、困难职工等作为重点的维护对象，在企业的改革发展中找准自身定位，发挥应有作用。
3.3组织职工代行安全巡查
检查确认劳动保护措施的落实情况，让职工群众可以及时参与其中，了解当前的实际发展状态，工会应当重视职工安全生产意识的强化，使其能够与企业的稳定发展相协调，培养职工的安全意识，实现安全生产。工会在日常生活中，也应当加强职工作业时间、休息环境“洁净度”等，积极反映出职工的意愿，从而促进企业生产与环境维护的协调发展。
3.4积极利用工会构筑安全生产平台
电网企业基层工会的重要职能之一，就是协助构筑安全生产平台，将技能作为着力点，全面提升员工的安全意识。安全生产的平台，体现在工会上，主要以多种形式的活动为主题，开展定期的安全知识竞赛，保障员工对于安全知识的掌握程度，同时，也应当重视专业的综合性技能，保障人人参与、人人提升的良好氛围的实现，提升全体员工的安全责任感，主要还需要构建电子联网测试题库，根据这一题库进行抽测，而对于具体的专业岗位则需要更加专业化的培训与个性化的测验相结合，保障员工能够正确把握安全操作流程，提升整体队伍的安全意识。
结语
工会工作无论对于员工的发展还是企业的发展来说都是一项非常重要的任务，在企业的进一步发展中工会的作用也愈加明显。电力企业必须紧跟时代的步伐，做好基层工作，改变基层员工的思想观念，维护职工合法权益，从而产生企业凝聚力，促进企业的稳步发展。在新形势下地方电力企业提出了工作战略，工会工作也必须经历一番战略调整，落实科学发展观，强调社会与职工共进步，切实做好服务职工工作，加大职工之家建设力度，才能适应当前产业发展新形势的要求。
参考文献:
[1]赵玲.加强企业基层工会工作的方法和对策[J].东方企业文化，2014（6）：107.
[2]李建民.企业基层工会思想政治工作的创新途径[J].科技与企业，2014（23）：135.