改革开放40年国有企业治理理论的发展与实践创新

改革开放40年国有企业治理理论的发展与实践创新

论文摘要

由于对国有企业性质和作用的认知不同,中国和西方国家在国有企业治理理论和实践方面对于改革取向采取了两条不同路径。中国把国有企业改革作为经济体制改革的一个重要组成部分,循序渐进、不断发展。形成了以委托代理理论为基础,以"两权分离"为核心的国有企业改革,到以法人治理结构为基础的产权制度改革,再从层级制和市场化理论并举推进到混合所有制理论下的国有企业改革。中国对国有企业治理理论的发展与实践创新,既是中国40年改革开放巨大成就的结果,也是对全球关于国有企业改革理论和实践的重大贡献。

论文目录

  • 一、 改革开放40年国有企业改革的理论发展
  •   1. 以委托代理理论为基础,以“两权分离”为核心的国有企业改革
  •   2. 以法人治理结构为基础的产权制度改革
  •   3. 以层级制和市场化理论并举的国有企业改革
  •   4. 混合所有制理论下的国有企业改革
  • 二、 创新理论引领下国有企业改革的实践突破
  •   1. 以“放权让利”为引领的国有企业改革
  •   2. 以公司制为引领的企业组织体系建设
  •   3. 市场竞争理论指导下的国退民进
  •   4. 多种形式的混合所有制改革
  • 三、 中国国有企业改革的特色与经验
  •   1. 国有企业分类治理与政府职能转变相结合
  •   2. 多元化治理与加强党的基层建设相结合
  •   3. 混合所有制改革与企业治理系统性改革相结合
  • 文章来源

    类型: 期刊论文

    作者: 胡国良,李斯捷

    关键词: 企业改革,治理理论,实践创新

    来源: 现代经济探讨 2019年12期

    年度: 2019

    分类: 经济与管理科学

    专业: 企业经济

    单位: 江苏省社会科学院经济研究所,南京信息工程大学管理工程学院

    分类号: F276.1;F271

    DOI: 10.13891/j.cnki.mer.2019.12.006

    页码: 21-24

    总页数: 4

    文件大小: 98K

    下载量: 675

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