以提升班组自主管理为导向的质量文化建设

以提升班组自主管理为导向的质量文化建设

论文摘要

本文介绍和分析了现阶段船舶制造企业班组建设中存在的共性问题。同时经过研究分析并结合企业实际情况,加强了对承揽公司班组质量管理,完善班组建设相关制度,落实质量实名制及质量责任,创新推进质量管理提升,加强班组全面质量管理,提高班组自主管理能力,推动了公司质量文化建设。

论文目录

  • 0前言
  • 1 班组建设现状和问题
  • 2 班组质量文化建设的思路与主要做法
  •   2.1 建立承揽公司班组责任体系、制度体系及考核管理
  •   2.2 推进施工班组质量诚信建设
  •   2.3 进一步完善和推进质量实名制度建设
  •   2.4 推进兼职质量管理员和兼职质检员工作
  •   2.5 创新开展免检班组、免检工序活动
  •   2.6 完善施工班组激励向导机制
  • 3 结束语
  • 文章来源

    类型: 期刊论文

    作者: 张雅君,刘林,崔彬

    关键词: 船舶制造企业,班组建设,质量文化,自主管理

    来源: 广船科技 2019年04期

    年度: 2019

    分类: 工程科技Ⅱ辑,经济与管理科学

    专业: 船舶工业,工业经济,企业经济

    单位: 广船国际安全环保部,广船国际质量管理部

    分类号: F272.92;F426.474

    页码: 46-48+32

    总页数: 4

    文件大小: 480K

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    以提升班组自主管理为导向的质量文化建设
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