论文摘要
习近平总书记在2016年全国国有企业党的建设工作会上提出了国有企业"好干部"标准,为新时期国有企业加强干部人才队伍建设,深入开展干部教育培训工作,推进国有企业治理体系和治理能力现代化提供了指导和遵循。河钢作为京津冀转型发展的重点区域、河北省最大的钢铁企业,近年来正处于结构调整和转型升级的爬坡期、全面深化改革的攻关期、建设最具竞争力钢铁企业的关键期,加速全球性战略布局、深度对接市场和客户、加快推进结构调整和产业升级步伐,以及生产经营、节能减排、安全环保等各项任务十分艰巨而繁重。河钢站在讲政治、讲大局的高度,为适应新形势新任务和集团新发展战略的需要,针对部分干部观念传统、眼界不宽、理念不新和本领不足、本领恐慌、本领落后等问题,不断整合培训资源、拓宽视野渠道、创新工作思路,整体性、多渠道、大规模、高质量地推进干部教育培训工作,培养造就了一大批支撑集团发展战略需要的各类高素质、创新型人才。
论文目录
文章来源
类型: 期刊论文
作者: 陈伟
关键词: 国有企业,教育培训,管理经验
来源: 河北企业 2019年03期
年度: 2019
分类: 经济与管理科学,工程科技Ⅰ辑
专业: 矿业工程,工业经济
单位: 河钢集团党委组织部
分类号: F426.21
页码: 134-135
总页数: 2
文件大小: 2156K
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