论文摘要
企业社会责任与国际化经营是战略管理领域的热点问题,但已有研究对企业社会责任影响国际化战略的结论尚未达成一致,且对企业社会责任如何作用于国际化战略的路径探讨也不够深入和完善。文章基于利益相关者理论和制度理论,利用我国A股355家上市公司2013-2016年的面板数据,分析企业社会责任对国际化战略的影响,检验了创新能力的中介作用与高管薪酬激励的调节作用。实证结果发现:（1）企业的社会责任履行程度越高,国际化程度随之越强,表明企业社会责任是国际化战略决策与执行的关键影响因素;（2）创新能力在企业社会责任对国际化战略的影响中起部分中介作用,企业社会责任的履行可进一步通过创新能力正向作用于国际化战略;（3）高管薪酬激励对企业社会责任与国际化战略间的关系起负向调节作用,高管薪酬激励程度越高,企业社会责任对国际化战略的正向影响越弱。研究结论对国际化企业通过改善社会责任履行水平获得更高国际化绩效提供了经验借鉴。
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文章来源
类型: 期刊论文
作者: 王站杰,买生
关键词: 企业社会责任,创新能力,高管薪酬激励,国际化战略
来源: 管理评论 2019年03期
年度: 2019
分类: 经济与管理科学
专业: 企业经济
单位: 贵州财经大学工商学院,石河子大学经济与管理学院
基金: 国家自然科学基金项目(71463049),贵州财经大学高层次人才科研启动项目(2018YJ33)
分类号: F270;F273.1;F272.3
DOI: 10.14120/j.cnki.cn11-5057/f.2019.03.017
页码: 193-202
总页数: 10
文件大小: 148K
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