论文摘要
随着经济的发展和社会的进步,企业之间的竞争越来越表现为人才的竞争,人才已经成为企业的稀缺资源,因此人力资源管理受到了越来越多的重视。地勘单位的性质不同于一般企业,关于地勘单位人力资源管理方面的研究相对较少。本文讨论了加强人力资源管理对地勘单位的意义,以及现阶段我国地勘单位人力资源管理中存在的问题,最后针对这些问题提出了相关的对策和建议。
论文目录
文章来源
类型: 期刊论文
作者: 王倩
关键词: 地勘单位,人力资源,策略讨论
来源: 河北企业 2019年06期
年度: 2019
分类: 经济与管理科学,工程科技Ⅰ辑
专业: 矿业工程,工业经济,企业经济
单位: 河南省地矿局第二地质矿产调查院
分类号: F272.92;F426.1
页码: 135-136
总页数: 2
文件大小: 61K
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