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摘要:当前我国经济正在世界经济市场中占据着重要的地位,我国的各项建筑事业也在不断的发展变化着。随着我国经济的高速发展,我国的建筑工程建设也是在面临着重要的挑战,如何不断的进行建筑工程施工技术的创新,如何实现对工程的质量管理是当前所面临的重要问题。在当前的建筑工程施工建设中,对于建筑工程的监理工作还是非常的重视的。文章也将从当前我国建筑工程监理工作的内容出发,着重探讨当前建筑工程监理水平的措施。
关键词:建筑工程;监理水平;措施
引言
对建设工程质量产生影响的因素之一就是工程监理,其可以提高工程建设过程所具有的规范化程度,防止建设工程的实际施工过程中产生质量安全隐患,同时还能够协调建设工程不同单位主体之间产生的经济利益冲突以及职责矛盾,有效解决出现的纠纷。
一、建筑工程监理的重要作用
建筑监理是指取得了监理资质的企业,接受建筑方的委托,对其建筑工程进行项目质量管理,并代表建筑方对施工方的施工行为进行管控的活动。建筑的每一个环节都会对建筑质量产生极大的影响;建筑施工的一个环节如果出现问题,就会使整个建筑工程质量出现安全隐患,而建筑监理工作则是将这些隐患消除在初始阶段的有效手段。所以监理工作对于建筑的质量有着十分重要的作用。建筑监理在我国经过几十年的发展,已经形成了一个系统、全面的体系,特别是近年来国民经济建设的迅猛发展,更是对建筑监理人员提出了更高的要求。
二、监理工作存在的问题
(一)现行监理模式问题
现行监理模式有两个特点:一是一般仅限于工程建设项目的施工阶段。工程监理应该贯穿工程建设项目的始终,包括投资决策、设计、施工招投标、施工(含保修)等阶段。但目前,仅限于工程建设项目的施工阶段(含保修阶段),而且许多项目正式开工前缺少必要的施工准备阶段,监理人员接受委托后,工程马上开工,造成监理人员对工程设计意图并未熟悉和深入掌握。对工程项目周边环境、施工单位及项目管理人员缺乏了解和熟悉,只能是边工作边熟悉,也就谈不上从全局进行宏观控制。尤其是大型工程,技术复杂程度高,战线长,影响因素多,更不利于监理工作顺利开展。监理的技术优势也不可能得到充分发挥。二是形成一种混合型的监理。表现为两方面:一是业主仍设置较庞大的工程管理部门,监理机构完全从属于业主,驻地监理机构服从于业主方人员的管理;二是监理主要承担或只承担质量控制,进度、投资控制和合同管理等由业主方直接控制。这种混合模式从根本上讲与工程建设监理的本质内涵不同,监理不具备独立性、公正性。由于业主的现场管理人员不一定都是专业人员,往往不能严格按合同文件(含技术规范)办事,因而监理的科学化、规范化就难于做到。大多数业主单位一般不具备项目管理能力,对基建程序尤其是监理制度不了解,往往出现市场行为不规范问题。
(二)监理工作不到位
主要表现为监理机构组织不健全,监理人员的数量、专业、素质不能满足监理工作的需要,施工现场监督管理不得力,应检项目未检;应签认项目未签认;对关键部位和工序需要旁站的未旁站。问题的主要原因,一是市场竞争机制不健全,监理费用较低,部分监理企业为了保证经营利润,随意减少监理人员和监理工作程序以应付监理工作;二是监理人员素质不高,在施工现场不能及时发现和解决问题,致使工程质量难以控制;三是注册监理工程师数量较少,专业不配套,监理员的数量不适应现场旁站的需要;四是监理行业尚缺乏科学合理的监理人员配置标准;五是一些监理人员缺乏责任感和职业道德,现场监理不负责任;六是监理工作不规范,制订的监理规划千篇一律,缺乏针对性,难以有效地指导现场监理工作的实施。
三、提高建筑工程监理水平的相关措施
(一)完善相关的法律法规
法律规范是进行监理工作的依据,因此法律的完善不仅能够督促监理人员的工作,对监理工作的相关工作做好权力规范,减少监理人员在建筑工程施工工作中的阻碍,降低违规行事的概率,促使监理行业能够得到更好的发展。因此国家相关部门要结合市场的实际情况,完善监理的相关法律。这样监理单位才能根据监理法律完善监理制度,使监理工作的进行能够有法可依,并且用法律规范对相关人员进行规范使其完善自己的工作坚守自己的职责,也有利于监理人员对工程施工的监管力度,使工程质量得到保障,还能保障工程的施工安全。法律是监理人员行事的基础,要想监理人员做好工程监理工作就需要相关部门完善相关的法律法规,使监理人员的工作有法律的保障。
(二)提高监理管理水平
监理的管理水平的高低关乎监理完成的好坏,因此监理企业要重视监理的管理水平。要提高监理工作的水平,监理企业首先要明白监理工作的重要性,同时还要提高监理人员的监理意识。其次是监理企业要为监理人员提供学习机会,使其提升自己的专业能力和技术水平,比如说请专业人员讲解或组织一次讲座,是监理人员对监理的专业知识进行充分了解,与此同时还需要对监理人员的网络技术能力进行培养,因此现在网络技术在监理工作中也会起到较大的作用,监理企业从各个方面提升监管人员的专业能力和技术水平,使其在面对施工中所出现的突发事件能够及时解决。最后为了促进监理人员的积极性,监理单位还可以设置奖惩机制,以经济的手段辅助,促使监管人员在竞争中学习,同时也能对自身的管理水平有所提高。比如说一些表现突出的监理人员给予相应的资金奖励或物质奖励,对表现较差的监理人员进行相应的处罚,促进监理人员的上进意识,从内部提升建筑工程的监理水平。
(三)完善施工监理机制
监理单位要根据相关的法律法规建立一个健全的监理机制,使监理工作能够有序进行。完善施工监理机制不仅能够提高监理工作的工作效率,还能促使监理工作的全面发展。建立一个健全的施工监理机制所要符合的规范就是要符合我国对于监理工作所颁布的相关法律法规,使监理机制能做到有法可依,并且为监理工作的实施带来法律基础,使施工单位能够按照相关章程办事。完善工程监理机制,可以督促施工单位按要求施工,可以对施工中不符合规范的地方提出整改要求,可以对施工原材料的质量进行严格把关,从而促使施工单位按照规定办事,同时保证施工的相关质量,对保障整体工程的质量也有一定的促进作用。只有将监理机制构建好,合理安排监理人员的职责,才能保障建筑工程的施工质量,使其与预计的施工质量相统一。
(四)定期检查,消除隐患
监理工程师应该组织监理人员定期进行专项检查,督促项目部严格落实安全计划。其中,检查的重点内容为:脚手架、临边,以及高处作业的防护装置。同时,在危险位置确保已设置了警示标志。另外,检查起重机械设备的保险、装置是否安全、可靠。另外,还要对消防安全,施工环境进行检查,保证文明施工。
四、结束语
监理企业在工程建设中的安全监理是一项不可小视的工作,通过分析、阐述监理企业对建设工程安全监理责任和义务,明确了监理企业对建设工程安全监理职责,提出了监理企业对建设工程安全监理的相关对策。以便让监理企业如何做好安全监理工作做出应有深思和反省,以确保在建设工程中的安全,确保人民生命和财产安全,弥补监理工作中安全监理的薄弱环节。
参考文献
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