导读:本文包含了中介效应模型论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:创业激情,创业坚持,创业成功,创业坚持
中介效应模型论文文献综述
赵敏慧,刘伟江,孙聪[1]（2019）在《创业激情对创业成功的影响——基于有调节的中介效应模型》一文中研究指出近年来,探讨创业者如何坚持创业并获得成功成为学术界关注的重要议题。本研究使用bootstrap多元回归方法构建有调节的中介效应模型以探讨创业激情对创业成功的作用路径。研究结果表明:(1)创业激情对创业成功有显着正向影响。(2)创业坚持在创业激情对创业成功的作用路径中存在中介作用。(3)逆境对创业激情与创业坚持、创业坚持与创业成功的关系不存在调节效应。(4)创新调节创业坚持在创业激情与创业成功间的部分中介效应,创新水平越高,创业坚持在创业学习与创业成功之间的中介作用越强。(5)创新在创业激情与创业成功之间存在调节作用。因此,有创业激情的创业者则更应坚持创业实践,不畏逆境、注重创新从而获得创业成功;创业研究则应重视利用逆境与创新等新变量,构造更完善的实证研究模型。(本文来源于《技术经济与管理研究》期刊2019年11期）
王玮[2]（2019）在《供应商创新性对制造商创新绩效的影响分析——一个有调节的中介效应模型》一文中研究指出基于组织学习理论与关系观,以供应商创新共享为中介变量,以潜在吸收能力和实际吸收能力为调节变量,构建供应商创新性影响企业创新绩效的有调节的中介效应模型。利用收集自我国高技术创新制造企业的430份有效问卷数据对相关研究假设进行实证研究。研究结果表明,供应商创新性正向影响供应商创新共享;供应商创新共享在供应商创新性与制造企业创新绩效之间起部分中介作用;潜在吸收能力和实际吸收能力正向调节供应商创新共享在供应商创新性与创新绩效之间所起的中介效应。即供应商创新性对企业产品创新的影响需要通过提高供应商创新共享实现,企业潜在吸收能力和实际吸收能力越强,该过程越易实现。研究结论对制造企业认识供应商创新性,实现供应商先进知识和技术的有效利用提供了理论借鉴。(本文来源于《技术经济与管理研究》期刊2019年11期）
朱庆莹,陈银蓉,胡伟艳,梅昀,袁凯华[3]（2019）在《社会资本、耕地价值认知与农户耕地保护支付意愿——基于一个有调节的中介效应模型的实证》一文中研究指出我国经济尚处于转轨时期,农村市场体制还不完善,正式制度的建设和发展相对滞后,社会资本在农村社会经济活动中发挥着不容忽视的作用。鉴于此,本文探讨了社会资本、耕地价值认知与农户耕地保护支付意愿之间相互作用关系,以期为完善耕地保护机制,进而维护国家粮食安全和社会稳定团结提供依据。文章在对社会资本、耕地价值认知和农户耕地保护支付意愿之间关系进行文献综述并提出研究假设基础上,利用武汉"1+8"城市圈483份农户调研数据,在测度农户社会资本和耕地价值认知的基础上,采用有调节的中介效应模型实证检验叁者之间的影响机制。研究结果显示:①社会资本作为一种内在的激励机制,对农户耕地保护支付意愿具有显着的促进作用,社会资本每增加一个单位,其耕地保护支付意愿程度增加3. 695个单位。②社会资本正向影响农户耕地价值认知,农户耕地价值认知正向促进农户耕地保护支付意愿,表明社会资本对耕地保护支付意愿的影响可通过影响耕地价值认知这一路径进行传导,耕地价值认知起到中介变量的作用。③收入水平在农户耕地价值认知对其耕地保护意愿的影响中起到显着正向调节作用,其影响系数为0. 266,起到了"四两拨千斤"的效果。研究认为,要从加强社会信任、社会网络和社会参与方面来增强农户社会资本禀赋的积累;加强宣传教育以提高农户对耕地价值认知水平;引导农村剩余劳动力向二叁产业转移、加大相关农业补贴和减少非强制性支出来提升农户收入水平;除此之外,还应加强农村地区的基础教育,尤其是职业教育和继续教育,重视对农户的相关农业技能培训和政策引导;通过工程技术提升耕地总体质量等;共同促进农户耕地保护支付意愿的增强,更好的保护耕地。(本文来源于《中国人口·资源与环境》期刊2019年11期）
王艳子,李洋[4]（2019）在《责任型领导与员工工作偏离行为的关系:一个被调节的中介效应模型》一文中研究指出责任型领导风格重视企业利益相关者的负责任行为给下属塑造了学习的榜样,逐渐成为学术界和企业界热议的领导风格。已有文献侧重于探究责任型领导对员工积极工作行为的影响机理,尚无探究责任型领导是否有效降低员工工作偏离行为的作用机制问题。笔者基于社会学习理论,通过构建一个被调节的中介效应模型探究责任型领导对员工工作偏离行为的作用机制。通过对215份调查问卷的数据统计分析表明,责任型领导既能直接抑制员工工作偏离行为,也能通过员工道德认同的中介作用降低员工工作偏离行为;较高的领导正直度不仅强化了责任型领导对员工道德认同的正向影响,而且也强化了员工道德认同在责任型领导与员工工作偏离行为关系间的中介效应,即领导正直度越高,道德认同的中介效应越强。研究结论为领导者如何给员工树立学习榜样、提高员工道德认同进而有效抑制员工工作偏离行为提供了理论依据。(本文来源于《中央财经大学学报》期刊2019年11期）
郭晴晴,刘传新,刘欣,白杨[5]（2019）在《恶性血液病患者社会支持对焦虑的影响:一个有调节的中介效应模型》一文中研究指出目的探讨恶性血液病患者社会支持与焦虑之间的关系,分析心理弹性的中介效应以及自我效能感的调节效应。方法选取284名恶性血液病患者采用社会支持评定量表、一般自我效能感量表、心理弹性量表和焦虑自评量表进行问卷调查,运用SPSS22.0和AMOS21.0进行数据处理。结果恶性血液病患者的社会支持对焦虑有显着的负向影响(r=-0.15,P<0.01);恶性血液病患者的心理弹性在社会支持与焦虑之间起完全中介作用,间接效应大小为0.26,占总效应的0.90;具体而言,在高一般自我效能感水平下,社会支持显着正向预测心理弹性,而在低自我效能感水平下,社会支持对心理弹性的预测作用不显着。结论恶性血液病患者的社会支持对焦虑的影响是有调节的中介效应,社会支持通过心理弹性影响焦虑,自我效能感调节了社会支持→心理弹性→焦虑中介模型的前半路径。医务工作者应注重提高患者的心理弹性和一般自我效能感水平,以降低其焦虑的负性状态。(本文来源于《国际精神病学杂志》期刊2019年05期）
章玲玲[6]（2019）在《父母控制对青少年攻击行为的影响:一个有调节的中介效应模型》一文中研究指出近年来,日益频发的青少年攻击行为事件引起了社会各界和教育者的关注。生态系统理论认为青少年的攻击行为受到个体和环境的共同影响,家庭对青少年的攻击行为具有重要影响。但是,以往研究多考察父母心理控制与青少年攻击行为的关系,未深入探究父母心理控制、父母行为控制分别对青少年攻击行为的独特效应。同时,基于"风险缓冲模型"的相关研究证实道德推脱是青少年攻击行为的风险因素,诱发青少年的攻击行为,道德认同是青少年攻击行为的保护因素,抑制青少年的攻击行为,但研究者较少探究社会认知因素在父母控制与攻击行为关系中的中介和调节机制。因此,本研究从生态系统理论和社会认知理论入手,不仅深入探究父母控制的方式(心理控制vs.行为控制)对青少年攻击行为的独特效应,而且探究父母控制"如何"影响青少年攻击行为,以及"何时"变强和减弱。方法:采用父母控制量表、道德推脱量表、道德认同量表和青少年攻击行为量表对中学生进行测量。结果:(1)父母控制对青少年的攻击行为具有独特效应,父母心理控制显着正向预测青少年攻击行为,是青少年攻击行为的风险因素;父母行为控制显着负向预测青少年攻击行为,是青少年攻击行为的保护因素;(2)道德推脱在父母心理控制和青少年攻击行为之间起部分中介作用,道德推脱在父母行为控制和青少年攻击行为之间起部分中介作用;(3)道德推脱的中介作用受到道德认同的调节,即在高道德认同的个体中,道德推脱在父母心理控制、父母行为控制与攻击行为之间的中介效应不显着;在低道德认同的个体中,道德推脱在父母心理控制、父母行为控制与攻击行为之间有显着的中介效应。结论:道德推脱在父母心理控制、父母行为控制和青少年攻击行为之间均起部分中介作用,道德认同调节了道德推脱的中介作用机制。(本文来源于《第二十二届全国心理学学术会议摘要集》期刊2019-10-19）
王雁飞,郑立勋[7]（2019）在《包容型领导如何影响员工挑战型组织公民行为?——基于信任的多重中介效应模型研究》一文中研究指出基于资源保存理论,文章采用配对追踪多来源问卷调查法探讨了员工认知信任、情感信任及其互动在包容型领导与挑战型组织公民行为关系中的中介作用及其效应。跨层次模型数据分析结果表明:包容型领导可以有效预测员工的挑战型组织公民行为;包容型领导可以直接通过情感信任间接影响员工的挑战型组织公民行为,情感信任在这个过程中起着完全中介作用;包容型领导行为还可以通过认知信任和情感信任间接影响员工的挑战型组织公民行为,即员工的认知信任要通过情感信任才能发挥影响员工挑战型组织公民行为的间接作用。(本文来源于《商业经济与管理》期刊2019年10期）
程皓,阳国亮[8]（2019）在《区域一体化与区域协同发展的互动关系研究——基于粤港澳大湾区及其腹地的PVAR模型和中介效应分析》一文中研究指出党的十九大报告提出建立更加有效的区域协调发展新机制以来,区域一体化、区域协同发展成为中国主要经济区域用来推动区域协调发展战略实施的新机制。在此背景下,区域一体化与区域协同发展之间的互动关系作用效果如何,是值得深入探讨的问题。本文采用2003-2016年粤港澳大湾区及其腹地的城市样本数据,运用面板向量自回归(PVAR)模型探索了区域一体化与区域协同发展的互动关系作用大小及发展趋势。接着从基础设施关联效应、产业结构效应、科技创新效应叁个中介效应的角度重点剖析了区域一体化与区域协同发展互动关系的内在机理和传导机制。结果表明:区域一体化与区域协同发展之间存在显着的双正向互动关系,且区域协同发展对区域一体化的作用要强于区域一体化对区域协同发展的作用。内在机理考察显示,基础设施关联效应、产业结构效应和科技创新效应均能够在区域一体化与区域协同发展互动关系中发挥部分中介效应,其中产业结构效应在互动关系中的传导作用最强,基础设施关联效应和科技创新效应则在不同的互动方向上表现不一。本文的研究对于建立更加有效的区域协调发展新机制和粤港澳大湾区及其腹地建设具有一定的指导意义。(本文来源于《经济问题探索》期刊2019年10期）
陈晓,李美玲,张壮壮[9]（2019）在《环境规制、政府补助与绿色技术创新——基于中介效应模型的实证研究》一文中研究指出本文基于2000～2017年中国省级面板数据,从静态和动态两方面构建中介效应模型,通过固定效应和系统GMM方法,计量检验了环境规制对企业绿色技术创新的影响以及政府补助的中介效应,并对该效应的传导机制做了进一步探讨,同时分析了环境规制与政府补助对绿色技术创新的共同影响作用。研究结果显示:(1)环境规制与绿色技术创新之间存在"U"型关系,其中动态模型较静态模型"U"型下降趋势更快而上升趋势较缓;(2)政府补助在环境规制与绿色技术创新之间存在正向调节作用,但对绿色技术创新的直接效应为负,起到了抑制作用;(3)政府补助与环境规制共同对绿色技术创新产生积极效应。(本文来源于《工业技术经济》期刊2019年09期）
朱金生,李蝶[10]（2019）在《技术创新是实现环境保护与就业增长“双重红利”的有效途径吗?——基于中国34个工业细分行业中介效应模型的实证检验》一文中研究指出随着环保问题的突出和环境规制的加强,大批实体企业限产、关停,可能引起的失业问题十分严峻,使得如何兼顾二者关系,实现环境保护和就业增长"双重红利"成为理论与现实中的重要课题。本文通过将环境要素引入道格拉斯生产函数,从理论层面刻画了环境规制、技术创新和劳动就业之间的影响机制。选取2007-2015年中国34个工业细分行业的数据进行面板估计,发现整体上环境规制与技术创新之间呈现先下降后上升的倒U型关系。采用中介效应模型进行计量分析发现,环境规制对劳动就业的影响表现出多维性,既有直接的"环境—社会"效应,也有通过技术创新所体现出的显着中介效应,但其作用程度和方向存在行业差异。为此,进一步对不同污染程度和技术水平的行业进行检验,结果表明在清洁行业和高技术行业,技术创新的中介效应为正,能在一定程度上补偿环境规制强度增加可能带来的失业。在污染密集行业,中介效应随着环境规制的增强先负后正,中低技术行业的中介效应表现为微弱的负向影响。因此,正确处理环境规制与劳动就业的关系,关键在于提高污染密集行业和中低技术行业的创新能力,充分发挥清洁行业和高技术行业的绿色优势,科学认识技术创新在环境规制与劳动就业关系中的中介作用。(本文来源于《中国软科学》期刊2019年08期）
中介效应模型论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
基于组织学习理论与关系观,以供应商创新共享为中介变量,以潜在吸收能力和实际吸收能力为调节变量,构建供应商创新性影响企业创新绩效的有调节的中介效应模型。利用收集自我国高技术创新制造企业的430份有效问卷数据对相关研究假设进行实证研究。研究结果表明,供应商创新性正向影响供应商创新共享;供应商创新共享在供应商创新性与制造企业创新绩效之间起部分中介作用;潜在吸收能力和实际吸收能力正向调节供应商创新共享在供应商创新性与创新绩效之间所起的中介效应。即供应商创新性对企业产品创新的影响需要通过提高供应商创新共享实现,企业潜在吸收能力和实际吸收能力越强,该过程越易实现。研究结论对制造企业认识供应商创新性,实现供应商先进知识和技术的有效利用提供了理论借鉴。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
中介效应模型论文参考文献
[1].赵敏慧,刘伟江,孙聪.创业激情对创业成功的影响——基于有调节的中介效应模型[J].技术经济与管理研究.2019
[2].王玮.供应商创新性对制造商创新绩效的影响分析——一个有调节的中介效应模型[J].技术经济与管理研究.2019
[3].朱庆莹,陈银蓉,胡伟艳,梅昀,袁凯华.社会资本、耕地价值认知与农户耕地保护支付意愿——基于一个有调节的中介效应模型的实证[J].中国人口·资源与环境.2019
[4].王艳子,李洋.责任型领导与员工工作偏离行为的关系:一个被调节的中介效应模型[J].中央财经大学学报.2019
[5].郭晴晴,刘传新,刘欣,白杨.恶性血液病患者社会支持对焦虑的影响:一个有调节的中介效应模型[J].国际精神病学杂志.2019
[6].章玲玲.父母控制对青少年攻击行为的影响:一个有调节的中介效应模型[C].第二十二届全国心理学学术会议摘要集.2019
[7].王雁飞,郑立勋.包容型领导如何影响员工挑战型组织公民行为?——基于信任的多重中介效应模型研究[J].商业经济与管理.2019
[8].程皓,阳国亮.区域一体化与区域协同发展的互动关系研究——基于粤港澳大湾区及其腹地的PVAR模型和中介效应分析[J].经济问题探索.2019
[9].陈晓,李美玲,张壮壮.环境规制、政府补助与绿色技术创新——基于中介效应模型的实证研究[J].工业技术经济.2019
[10].朱金生,李蝶.技术创新是实现环境保护与就业增长“双重红利”的有效途径吗?——基于中国34个工业细分行业中介效应模型的实证检验[J].中国软科学.2019