论文摘要
人力资源在当今社会的地位愈发显得重要。企业能有充足且适应岗位的人力资源将会对企业的发展产生重要影响,尤其是在高新技术这种对人才要求极高的行业,人力资源对企业的生存和发展方向起着至关重要的作用。本文在对江苏省多地展开实地调研的基础上挖掘了江苏省高新技术企业在人力资源方面的困境及原因,并深入分析了该如何解决这种困境,提出了相应的对策。
论文目录
文章来源
类型: 期刊论文
作者: 钱晨晨
关键词: 人力资源,高新技术企业,突破性创新,对策
来源: 全国流通经济 2019年34期
年度: 2019
分类: 经济与管理科学
专业: 企业经济
单位: 南京师范大学
分类号: F272.92;F276.44;F273.1
DOI: 10.16834/j.cnki.issn1009-5292.2019.34.050
页码: 104-105
总页数: 2
文件大小: 56K
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