以“四定工作制度”提升医院运行执行力

论文摘要

为提升医院运行执行力和管理效能,华中科技大学协和江北医院自2017年10月起针对行政后勤部门制定并实施了定项目、定责任人、定完成时间和标准、定工作效果考核的"四定工作制度"。与"四定工作制度"实施前相比,2018年相关工作量增加88.31%,工作完成率提升40.79%,部门及员工工作效率、管理效能显著提升;门诊人数、住院人数、手术台次等分别上升31.28%、43.27%、53.34%。"四定工作制度"有效地增强了部门及员工执行力,提升了医院运行效能,推动了医院的快速发展。

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文章来源

类型: 期刊论文

作者: 陈立波

关键词: 公立医院,医院管理,制度建设,执行力

来源: 中国医院管理 2019年12期

年度: 2019

分类: 医药卫生科技

专业: 医药卫生方针政策与法律法规研究

单位: 华中科技大学协和江北医院

分类号: R197.3

页码: 93-94

总页数: 2

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标签：公立医院论文;  医院管理论文;  制度建设论文;  执行力论文;