浅谈监理企业人力资源管理

浅谈监理企业人力资源管理

论文摘要

人力资源是企业最宝贵的资源之一,对监理企业的生存发展极为重要。通过对企业人力资源管理现状的分析,找出企业存在的问题,制定合理的管理体系,提高企业的竞争力,促进监理企业健康发展。

论文目录

  • 0引言
  • 1 企业人力资源管理的重要性
  •   1.1 充分调动员工的积极性
  •   1.2 提高监理企业的竞争力
  •   1.3 更好地完成企业经营目标
  • 2 监理企业人力资源现状及主要问题
  •   2.1 人员流动过于频繁,人才流失严重
  •   2.2 注册监理工程师明显不足
  •   2.3 企业对人力资源管理认识存在偏差
  • 3 加强监理企业人力资源管理
  •   3.1 建立合理的绩效管理体系,稳定企业员工
  •   3.2 加大培训力度,提高员工综合素质
  •   3.3 提高人力资源管理水平
  • 4 加强企业文化建设,优化人力资源系统
  • 5 结语
  • 文章来源

    类型: 期刊论文

    作者: 李洋,曾宪玲

    关键词: 监理企业,人力资源,分析现状,加强管理

    来源: 建设监理 2019年12期

    年度: 2019

    分类: 工程科技Ⅱ辑,经济与管理科学

    专业: 工业经济,企业经济

    单位: 中国农业出版社有限公司

    分类号: F272.92;F426.92

    DOI: 10.15968/j.cnki.jsjl.2019.12.016

    页码: 55-57

    总页数: 3

    文件大小: 1004K

    下载量: 36

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