论女性劳动者就业权的法律保护

论文摘要

劳动者就业权利是人们解决生活问题和自身发展不可或缺的条件。我国女性就业歧视制度尚存在诸多不足,有关立法不完善,劳动监察制度缺乏针对性,劳动仲裁和诉讼制度中的举证责任分配不合理。应当制定专门的法律明确女性就业歧视标准,成立专门机构,扩大劳动监察的适用范围,规定举证责任倒置制度,以构建完善的女性就业歧视法律制度。

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文章来源

类型: 期刊论文

作者: 王成

关键词: 女性就业权,就业歧视,法律保护

来源: 河南牧业经济学院学报 2019年06期

年度: 2019

分类: 经济与管理科学,社会科学Ⅱ辑,社会科学Ⅰ辑

专业: 行政法及地方法制,人才学与劳动科学

单位: 河南啸谦律师事务所

分类号: D922.5

页码: 67-70

总页数: 4

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标签：女性就业权论文;  就业歧视论文;  法律保护论文;