互联网时代，人力资源管理需要新思维

论文摘要

随着现代科学技术的发展,我们已经进入到互联网时代。传统的人力资源管理模式已经不适应时代的发展了,在开展人力资源管理工作时,必须学会运用互联网新思维,这样才能提高人力资源管理工作的效率,真正发挥出人才的作用。文章就简单阐述互联网时代新思维与人力资源管理工作的特点,在此基础上,探讨面向互联网时代的人力资源管理新思维运用策略,以供参考。

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文章来源

类型: 期刊论文

作者: 胡译文

关键词: 互联网时代,人力资源管理,新思维

来源: 人力资源 2019年20期

年度: 2019

分类: 经济与管理科学

专业: 企业经济

单位: 临沭县公共就业和人才服务中心

分类号: F272.92

页码: 102

总页数: 1

文件大小: 1202K

下载量: 92

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标签：互联网时代论文;  人力资源管理论文;  新思维论文;