论文摘要
目前,我国油田企业大多已进入二次开采阶段,面对巨大的成本压力,人力资源的管理问题显得尤为重要。本文以薪酬管理体系为切入点,阐述了薪酬分配激励的重要性,分析了目前油田企业薪酬管理的普遍问题,并根据自身实际情况提出解决对策,以促进油田企业的良性发展。
论文目录
文章来源
类型: 期刊论文
作者: 马胜
关键词: 油田企业,薪酬管理,企业发展
来源: 农村经济与科技 2019年12期
年度: 2019
分类: 农业科技,工程科技Ⅰ辑,经济与管理科学
专业: 石油天然气工业,工业经济,企业经济
单位: 西安石油大学,延长油田股份有限公司定边采油厂
分类号: F272.92;F426.22
页码: 128-129
总页数: 2
文件大小: 1655K
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