陕钢集团汉中钢铁有限责任公司陕西汉中723000
摘要：随着社会的变化和进步，在国有企业中政工干部是思想政治建设的重要力量，无论是企业文化建设，还是员工思想政治教育都起着核心作用。也将影响到国有企业能否长期稳定和发展。随着我国构建和谐社会这一重要工作目标的推进，完善和优化企业内部政治工作就显得尤为重要。
关键词：国企；政工工作；提高干部素质；对策
思想政治教育是党的优良传统，是国有企业不可缺少的组织和思想工作。为开展思想政治教育工作，国有企业要切实贯彻党的发展路线和方针政策，提高职工的思想素质，引导和号召员工做好自己的全职工作，从而促进企业的稳定发展。国有企业是我国国民经济发展的重要基础。国有企业政治干部的工作质量和工作能力水平影响着企业的稳定发展。因此，加强对国有企业质量能力的研究具有重要意义。
一、新时期国企政工干部应具备的素质
做好细致的思想政治教育工作，是提升员工思想认识，形成积极向上的工作态度，稳定员工的重要举措。因此，在新时期国企的发展就需要不断提高政工干部的素质和技能水平，才能提高思想政治工作效率。
（1）政工干部必须有坚定的政治方向。作为企业的政工干部，必须能够正确认识自己的工作职责和义务，有坚定的政治方向和坚强的党性，能够时刻保持清醒的头脑处理工作中遇到的问题，这也是作为政工干部最基本的要求。坚定的政治方向就是政工干部要不断加强自己的党性锻炼和修养，提升自身素质和业务能力水平，认真贯彻落实中国特色社会主义理论和思想，深刻理解并自觉执行党的发展理念及政策方针，能够从内心深处形成对党的奋斗目标的认同感和使命感，并将其落实到水电施工企业各项工作过程中。
（2）政工干部必须要有高尚的道德品质。政工干部必须要有高尚的道德品质，要作风正派，并以此作为标准和准则严格要求自己。在思想道德品质上政工干部必须起到表率作用，能够对员工起到积极的影响，坚持公道正派。同时政工干部应该保持积极向上的精神境界，能够为企业谋发展，不断提升自己的素质水平，用自身的人格力量获取员工的信赖和尊重。此外，政工干部应该深入到基层，与员工面对面沟通，了解员工的需求，做好员工的思想政治工作，不断提高工作水平，获取员工的信任，这样才能做好项目全过程的思想政治工作，保证项目各项工作有序开展。
（3）政工干部必须具有丰富的文化知识。思想政治教育工作涉及的内容和知识面较多，对于政工干部的各方面能力要求比较严格。现阶段我国经济和政治文化都得到了发展，思想政治教育工作应该将其在不同时期的不同色彩体现出来。政工干部应该将学习专业知识和技能作为一种责任和工作常态，要有与时俱进的思想观念，学习中国特色社会主义理论和思想，学习和深刻理解党的方针路线和科学发展发展观，加大思想政治理论在企业中的宣传力度，从全方位不断提高自身的理论修养和政治文化底蕴，这样才能在思想政治教育工作中用自己丰富的文化知识指导实践工作，成为合格的、具有前沿思想观念的政工干部。
（4）政工干部要具有积极的创新意识。创新是现阶段社会发展的主题和核心，同时对于企业来说，政工干部的思想政治教育工作也离不开创新。社会在发展、国家在发展，对于政工干部的思想政治工作水平又提出了更严格的要求。政工干部必须更新自己的思想观念，与时俱进，敢于探索和解决工作中遇到的新问题，不断创新方法，拓宽思维。只有这样才能不断地增强思想政治教育工作的感染力和说服力，将政治教育工作与员工的实际紧密联系在一起，这也是迎合当前行业及社会发展的需求。
二、提高政工干部的素质与业务技能的途径
（1）强化理论知识学习，不断提高政治素质。理论知识是开展一切工作的前提条件，尤其对于政工干部来说，必须要具备扎实的政治理论知识。所以在新时期，政工干部要紧跟时代步伐，学习比较前沿的管理思想，不断提升自己的业务技能水平，持之以恒，才能在工作中取得进一步突破。一方面，政工干部要加强政治理论的学习，努力掌握马克思主义的观点和方法，学习中国特色社会主义理论，提现思想政治教育工作的原则性和系统性；另一方面，政工干部应该努力完善知识结构，拓宽自己的知识面，或者认真学习其他领域的知识，创新工作思路和方法。
（2）政工干部应掌握思想规律，努力提升专业素质。作为政工干部，应该时刻牢记自己的使命和工作职责，积极探索思想政治工作的规律，发掘新的方法。而且政工干部应该实时了解经济社会发展的趋势，能够明确企业改革对于员工自身利益产生的影响必然会牵动员工的思想观念，甚至出现一些严重的思想波动。因此，作为新时期的政工干部应该正确引导员工树立大局意识，将行业发展趋势、国家政策以及企业的发展讲述给员工，让员工能够自发的履行职责，拥护上级决定，全身心投入到工作中。只有员工的思想一致，才能推进企业得到更好的发展。
（3）重视岗位锻炼，提高政工干部的业务素质。思想政治教育工作的主要目的在于为企业建设发展提供服务，通过科学的思想政治工作能够保证各项业务有序的开展。同时业务工作的情况也是检验政工干部思想政治工作的标准，只有将业务工作与思想政治工作有效结合，共同推进，才能实现企业效益最大化，促使企业得到更好的发展。因此，政工干部应该深入了解企业的发展特点以及企业的实际情况，明确工作重心和关键点，才能针对性的对员工进行指导。此外，在日常工作中。政工干部必须努力学习和掌握与企业相关的知识和技能，做好本职工作，提高工作效率与质量。
（4）做好企业文化建设，提高政工干部文化素质。企业文化建设是企业开展思想政治教育工作的载体，通过建设适合的企业文化，可以不断增强企业文化底蕴，使政工干部的思想政治工作更加具有人文意蕴和感染力。比如可以将思想政治教育工作融入到文体娱乐活动中，不断培养员工的大局意识和责任感，为推动企业的开展及企业的长远发展提供重要的精神动力。
（5）加强政工干部的在职培训
电力企业的政工干部在职培训主要有两方面。一方面是加强对政工干部的思想政治教育。政工干部是企业的思想政治的领导者，政工干部的思想政治的高低决定了企业政治思想的高低，培养政工干部的政治思想，就要求政工干部学习马克思列宁主义、毛泽东思想、三个代表重要思想等一系列党的指导方针，充分了解当代的经济政治形势；另一方面就是要培养政工干部的业务素质。政工干部处理业务的水平对于企业业绩的好坏有一定的决定作用，培养政工干部的业务能力是最基本的要求，企业必须加强政工干部学习的强度，适应企业的不断发展。
结束语：
现阶段我国的经济形势正在发生着深刻的变化，无论是民营企业还是国有企业，发展思想工作是发展过程中的一个非常重要的工作内容，尤其是国有企业。做好员工的思想政治教育就成为重要的管理手段之一。在企业发展重要时期，政工干部应该充分发挥精神文化对员工工作和思想产生的积极影响，不断提升自己的素质与业务技能水平，积极探索开展思想政治教育工作新途径，推进国有企业乃至整个行业长远发展。
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