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摘要：我国的电力企业随着经济的发展在进行一个深层次的改革，电力企业的政工部门在新的历史背景下也面临着新的挑战和问题。怎样才能让电力系统的政工工作适应现代社会的发展，这就需要电力企业的政工人员提高自己的专业素质。电力企业的政工工作关系到整个电力企业的员工思想政治情况它承载的是党和人民赋予的使命，所以提高整个电力系统政工部门员工的素质是非常重要的。它关系到国家电力建设水平，我们的社会主义市场经济发展的状况。
关键词：电力；政工人员；素质培养
1引言
为了提高电力企业的实力，通过政工工作带动其他部门人员工作十分重要。政工就是电力企业的思想，政工工作人员要保证自身思想的先进性，在提高工作专业性的同时，还必须不断提高道德情操，在日常工作中养成一个良好的生活作风，培养其严谨的工作态度，坚定自己的人生信仰，遇到不良思想的侵蚀要坚决抵制，在政工部门坚决不能出现行贿受贿、贪污腐败问题。
2新时代电力政工人员素质的现状分析
2.1工作人员素质低
在电力企业的政工工作开展中，很多企业未能选择高素质的政工工作人员，而是选择企业内部其他岗位的工作人员进行兼职。此外，对于政工工作人员，很多电力企业也没有对其开展针对性较强的培训，导致工作人员既无法掌握科学的工作理念、工作方法，也无法认识到该项工作的实际价值等，造成政工工作的开展水平较低，工作质量达不到相关标准。
2.2政工人员素质培养力度不够
对于政工人员的专业素质培养来说，它是提高我国电力企业政工人员专业素质的重要途径之一。然而在实际的工作中，电力企业并没有充分意识到政工人员专业素质培养的重要性。因此，从目前来看，我国的电力企业还缺少一个完善的政工人员专业培训机制。而由于培训机制的不完善，我国政工人员普遍缺乏一个充足的学习时间，从而导致了我国电力企业政工人员专业素质难以提高的现象发生。
2.3政工人员思维模式观念陈旧落后
就目前而言，我国的电力政工人员在工作中仍然存在着沿用传统思维模式的现象，从而限制了我国电力政工人员综合素质的发展。对于传统的电力政工工作理念来说，它是一种按部就班的思维理念，受这种思维理念的影响，我国电力企业的政工人员在工作过程中难以吸收新的事物。但事实上，电力企业是不断在发展的，只要企业在不断发展，那么在发展过程中企业的工作模式势必会发生改变，而一旦工作模式发生变化，那么就势必需要新的工作理念来适应这种变化的要求。同理，企业的政工建设工作模式发生变化，那么政工人员也必须要随着工作模式的变化而变化。然而事实上，许多电力企业的政工人员都没有充分地接受新的工作思想，也至于我国政工人员的整体素质难以得到提高。
3现代社会电力政工人员素质培养的策略
当前，我国多数电力企业政工工作仍沿用传统模式，政工人员自身水平难以满足社会需求。须知，在电力企业中，做好政工工作，能够推动企业健康发展；提高政工人员素质，能够保障整个电力企业建设质量。对此，需要详细了解新形势下，如何提高政工人员素质，推动电力企业向前发展
3.1重视对于电力企业政工人员的道德培养
道德情操是指个人的道德情感和操守的结合，不同的社会和时代会有不同的道德情操内容和要求的。在供电企业的政工部门人员首先需要有一个高尚的道德情操。我们需要重视对于政工人员的道德情操的培养。一个人的道德情操其实是需要长时间的积累和培养的。它是代表着一个人的修养。培养道德情操需要我们在平时就有一个良好的生活作风有一个严谨的工作态度。坚决抵制各种不良的思想侵蚀。比如说贪污腐败、行贿受贿等负面思想都是不允许有的。
3.2提高政工人员科学文化素质
时代在飞速发展，在电力企业政工工作中，各种新问题、新知识不断出现，对此，作为企业党员干部中的一员，想要发挥政工工作的效用，政工人员必须不断学习文化知识，充实自己，以便更快、更好的解决政工工作中的新问题、新挑战。然而实际上，因利益问题，从事政工工作的人员极少，政工人员出现老龄化现象，多数政工人员因年龄、认知问题，对新事物接受慢、甚至抵制，影响了政工工作的高效开展。对此，应以高薪吸引优秀青年政工人员作为储备人才，并制定相应的激励机制，提高政工人员自学能力。另外，信息化时代，政工人员需要借助网络手段开展工作，全方位进行政工工作，提高企业工作人员文化素养与职业道德，培养政工人员的计算机操作技能，以此提高思想政治教育的效率，提高企业员工整体素质。
3.3要积极的提高电力企业政工人员的综合知识储备
电力企业领导不重视政工部门建设，对政工工作人员也不重视培养，一般政工工作人员人数较少。当临时需要时，电力企业通常会临时组建，从各个部门开始抽调人选，这部分人员没有从事过这一专业，没有相关的专业素质，学历偏低，没有进行正规培训，同时也不具备专业的综合知识储备。从当前社会、经济发展的角度分析，当前的政工人员不适合现在电力企业政工工作的管理。因此，针对电力企业的政工人员而言，在日常工作中强化自我学习和自我约束，不断学习科学文化知识，尤其要重视学习马克思主义哲学，必须有活到老学到老的信条。在工作中要不断总结经验，分析工作中处理问题的优点和缺点，在以后工作中予以纠正，提高工作质量。
3.4加强对于电力企业政工人员的业务素质的培养
在店里企业的政工工作之中，良好的业务素养也是一个重要的方面。可以说良好的企业素质是我们做好政工工作的一个很重要的前提。要想让我们的电力企业可以和谐的发展就需要我们政工部门的工作人员在实践工作之中以党的基本思想路线为出发点，理论能够联系我们的实际来开展思政工作。
4结束语
我国当前正处于一个新的历史发展时期，在新的历史时期要求政工人员自身需要有一个坚定的共产主义信仰并且在实际的思政中做中能够用科学的发展观来看待全局的问题。对于整个电力企业来说，政工人员的个人素质是非常的重要的，它不仅仅关系到一个员工自身发展，还对于整个电力企业的思政情况有着举足轻重的意义。所以需要现代社会之中全面的提高电力企业的政工人员的素质，从而推动我们的电力企业的发展。
参考文献
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