新形势下的煤炭企业劳动用工管理

新形势下的煤炭企业劳动用工管理

论文摘要

本文从劳动用工管理为切入点,分析当前存在于煤炭行业中劳动用工管理存在的问题,然后解析问题产生的原因,并从企业管理方式、岗位培训以及劳动用工几个方面提出一系列完善措施,以期解决当前煤炭企业劳动用工管理问题,完善企业管理方式。

论文目录

  • 一、行业形势及企业发展情况
  • 二、煤矿劳动用工管理存在问题分析
  •   (一) 管理方式存在的问题
  •     1. 管理模式较落后
  •     2. 管理方式不够人性化。
  •   (二) 用工管理方面存的问题
  •     1. 劳动用工管理观念传统。
  •     2. 在岗培训机制不完善
  •     3. 现代化水平低。
  •     4. 职工队伍素质参差不齐问题严重
  • 三、新形势下劳动用工管理措施
  •   (一) 用工结构—有增有减
  •     1. 缩减外部用工
  •     2. 增加关键人才储备
  •   (二) 薪酬福利—有升有降
  •     1. 良好的薪酬机制可以更好的促进员工的工作积极性, 提高员工工作效率。
  •     2. 工资水平有升有降
  •     3. 员工发展平台—有进有出。
  • 文章来源

    类型: 期刊论文

    作者: 纪更申

    关键词: 煤炭企业,劳动用工,管理

    来源: 现代营销(信息版) 2019年02期

    年度: 2019

    分类: 经济与管理科学,工程科技Ⅰ辑

    专业: 矿业工程,工业经济,企业经济

    单位: 冀中能源股份有限公司葛泉矿

    分类号: F426.21;F272.92

    页码: 172

    总页数: 1

    文件大小: 1688K

    下载量: 29

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