导读:本文包含了卫生人力资源论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:人力资源,卫生,资源配置,医疗卫生,生态环境,基层,互联网。
卫生人力资源论文文献综述
童申,毛潇聪[1]（2019）在《淮安区乡镇卫生院卫生人力资源配置现状研究——暑期“叁下乡”社会实践调研报告》一文中研究指出作为基层医疗服务机构的提供者——乡镇卫生院,其配置的合理性和科学性直接关系到基层医疗卫生机构的服务能力和水平。但现实是,乡镇卫生院卫生技术人员的数量不足和配置的不合理正影响着基层医疗机构的服务水平和能力。(本文来源于《智库时代》期刊2019年51期）
蔡舒淮[2]（2019）在《基层社区卫生服务中心人力资源管理现状与对策研究》一文中研究指出基层社区卫生服务中心对社区人群的卫生保健、疾病预防等方面的服务有很重要的作用,是由卫生相关部门对基层社区群体进行的一系列健康服务工作。这一服务性的工作比较烦琐,对人力资源的专业技术以及责任感要求较高,因此人力资源管理的质量对基层社区卫生服务中心有直接影响,提高基层社区卫生服务中心的人力资源管理的有效性非常重要。基于此,本文对基层社区卫生服务中心的人力资源现状进行了分析,并对管理措施提出几点建议,希望对相关单位具有参考意义。(本文来源于《中国管理信息化》期刊2019年24期）
李文[3]（2019）在《2019年卫生健康人力资源重点热点时间表》一文中研究指出1月1月10日国家卫生健康委办公厅印发《国家医学中心和国家区域医疗中心设置实施方案》,指出通过设置国家医学中心和国家区域医疗中心,建成一批高水平的临床诊疗中心、高层次的人才培养基地、高水准的科研创新和转化平台、高效率的健康管理体系和高水平的医院管理高(本文来源于《中国卫生人才》期刊2019年12期）
[4]（2019）在《工业和信息化部 教育部 人力资源社会保障部 生态环境部 卫生健康委 应急部 国资委 市场监管总局 能源局 国防科工局关于印发加强工业互联网安全工作的指导意见的通知》一文中研究指出工信部联网安[2019]168号各省、自治区、直辖市及计划单列市、新疆生产建设兵团工业和信息化、教育、人力资源社会保障、生态环境、卫生健康、应急管理、国有资产监管、市场监管、能源、国防科技工业主管部门,各省、自治区、直辖市通信管理局:现将《加强工业互联网安全工作的指导意见》印发给你们,请结合工作实际,抓好贯彻落实。2019年7月26日加强工业互联网安全工作的指导意见按照《国务院关于深化"互联网+先进制造业"发展工业互联网的指导意见》(以下简称《指导意见》)部署,为加快构建工业互联网安全保障体系,提升工业互联网安全保障能力,促(本文来源于《中华人民共和国国务院公报》期刊2019年33期）
[5]（2019）在《汕头市市场监督管理局、汕头市公安局、汕头市民政局 汕头市人力资源和社会保障局、汕头市生态环境局、汕头市卫生健康局、汕头市应急管理局、汕头市妇女联合会、汕头市消防救援支队、汕头市消费者委员会关于产后母婴服务机构的管理办法》一文中研究指出第一条 为了规范我市产后母婴服务机构的健康、规范、有序发展，保障产妇和新生儿的健康，根据《母婴保健法》、《消防法》、《食品安全法》、《广告法》、《劳动法》、《社会保险法》、《环境保护法》、《价格法》、《妇女权益保障法》、《消费者权益保护法》、《治安管理处(本文来源于《汕头日报》期刊2019-11-30）
龚瑜,黄亚青[6]（2019）在《基于人力资源信息化建设的卫生专业技术职称聘任实践》一文中研究指出目的:为了公正、客观、全面地对卫生专业技术人员进行职称聘任考评,构建信息化考核评价系统。方法:将考评系统嵌入人力资源系统,作为模块之一进行开发,相关职能科室联合设置考评指标,各层次职称赋予不同的指标权重,与医院的其他信息系统链接直接获取数据。结果:为职称聘任提供科学依据,提高职能科室工作效率,促进每位员工职业生涯规划的落实,实现人才梯队建设。结论:构建科学、高效的信息化考核评价体系,能充分发挥职称聘任的正向作用,有助于实现医院的战略发展目标。(本文来源于《江苏卫生事业管理》期刊2019年11期）
全艳[7]（2019）在《高等医学教育与卫生人力资源需求关系的研究》一文中研究指出我们要对现有的国民健康政策以及相关标准予以完善,并且坚持长期性地为广大人民群众提供系统化的健康服务项目。但是依据当前我国的医疗现状来看,国内高等医学教育和卫生人力资源需求并不成比例,其间还存在着诸多问题未得到解决。(本文来源于《山西青年》期刊2019年22期）
丁厅厅[8]（2019）在《新医改以来基层医疗卫生人力资源配置研究——以江苏省为例》一文中研究指出卫生人力资源配置的公平性影响医疗服务可得性和人口健康状况。文章利用相关数据分析新医改以来江苏基层医疗卫生人力资源配置变化情况。(本文来源于《中国集体经济》期刊2019年34期）
赵刚[9]（2019）在《人力资源背景下医疗卫生资源配置的分析应用》一文中研究指出在进行资源配置时,从人力资源的角度出发来考虑问题,才能进行更加全面的分析。就拿医疗卫生资源来说,我国人口较多,医疗卫生资源一直都很紧张,而且由于我国地域辽阔,医疗卫生资源分配不均衡,不利于医疗卫生事业的发展。本文从人力资源的视角分析了医疗卫生资源配置的现状,总结出其在发展过程中出现的问题,提出医疗资源配置的经济学措施。(本文来源于《人才资源开发》期刊2019年22期）
邳克江,员美娜,闫丽娜,郭维恒,潘莹[10]（2019）在《京津冀卫生人力资源比较及河北省卫生人力资源改善对策研究》一文中研究指出在京津冀协同发展背景下,推进京津冀医疗卫生资源统筹配置,能够极大地提高医疗资源的利用效率,解决环北京周边县市看病难问题~[1]。卫生人力资源是卫生资源的重要组成部分,是指受过不同教育与职业培训,能根据人民的健康需要提供卫生服务并贡献自己才能和智慧的人~[2]。卫生人力是否数量充足、质量合格、结构合理、分布均衡,不但影响卫生事业发展,也直接影响卫生服务的质量和数量。合理的卫生人力资源配置能够更好地满足人民日益增长的医疗卫生服务需求~[3-4]。(本文来源于《河北医科大学学报》期刊2019年11期）
卫生人力资源论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
基层社区卫生服务中心对社区人群的卫生保健、疾病预防等方面的服务有很重要的作用,是由卫生相关部门对基层社区群体进行的一系列健康服务工作。这一服务性的工作比较烦琐,对人力资源的专业技术以及责任感要求较高,因此人力资源管理的质量对基层社区卫生服务中心有直接影响,提高基层社区卫生服务中心的人力资源管理的有效性非常重要。基于此,本文对基层社区卫生服务中心的人力资源现状进行了分析,并对管理措施提出几点建议,希望对相关单位具有参考意义。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
卫生人力资源论文参考文献
[1].童申,毛潇聪.淮安区乡镇卫生院卫生人力资源配置现状研究——暑期“叁下乡”社会实践调研报告[J].智库时代.2019
[2].蔡舒淮.基层社区卫生服务中心人力资源管理现状与对策研究[J].中国管理信息化.2019
[3].李文.2019年卫生健康人力资源重点热点时间表[J].中国卫生人才.2019
[4]..工业和信息化部教育部人力资源社会保障部生态环境部卫生健康委应急部国资委市场监管总局能源局国防科工局关于印发加强工业互联网安全工作的指导意见的通知[J].中华人民共和国国务院公报.2019
[5]..汕头市市场监督管理局、汕头市公安局、汕头市民政局汕头市人力资源和社会保障局、汕头市生态环境局、汕头市卫生健康局、汕头市应急管理局、汕头市妇女联合会、汕头市消防救援支队、汕头市消费者委员会关于产后母婴服务机构的管理办法[N].汕头日报.2019
[6].龚瑜,黄亚青.基于人力资源信息化建设的卫生专业技术职称聘任实践[J].江苏卫生事业管理.2019
[7].全艳.高等医学教育与卫生人力资源需求关系的研究[J].山西青年.2019
[8].丁厅厅.新医改以来基层医疗卫生人力资源配置研究——以江苏省为例[J].中国集体经济.2019
[9].赵刚.人力资源背景下医疗卫生资源配置的分析应用[J].人才资源开发.2019
[10].邳克江,员美娜,闫丽娜,郭维恒,潘莹.京津冀卫生人力资源比较及河北省卫生人力资源改善对策研究[J].河北医科大学学报.2019
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