贵州省煤矿设计研究院贵州贵阳550025
摘要：随着我国社会经济不断发展，企业的安全发展、科学发展、和谐发展企业基层的党建政工工作不可或缺，在推动企业精神文明和物质文明建设的同时，结合马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的基本理论，来促进企业的全面有效的发展。在当前基层党建工作的进行不是很完善，甚至有退化的现象，在企业的思想意识上很落后。为了强化企业的经济水平，同时强化企业员工的思想，在加强思想工作的同时，提高他的实用性和趣味性，将整个企业影响力和素质提高，在遵守和维护党的建设的同时来实现企业的经济发展。本文就如何强化企业基层党建政工工作提出几点建议，来寻求最合理有效的方法以推动企业的全面发展，加强企业的经济建设。
关键词：企业基础；党建政工；思想水平；有效发展
1基层党建政工和意义
企业党建政工工作就是把马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的基本理论同企业的生产发展有效结合，促进企业安全有效发展，在党的十八大之后，对新时期党建政工工作，有了新的更加明确的指示，对于加强党建政工工作，强化民主，实现科学发展起到十分重要的作用。加强和改进党建工作，是提高企业的核心竞争力重要内容。思想政治教育和企业文化作为精神力量同属于企业的无形资产，它们一旦与生产力中最具创造性的要素———劳动者结合起来，就会转化为强大的核心竞争力，创造出超乎寻常的竞争优势，它是以人为本构建和谐企业的客观需要，以精神理论为指导，保证党建工作的正确路线，来帮助企业更好的进步发展。
2现企业基层党建政工存在的问题
2.1没有认识到基层党建政工工作开展的重要性
现阶段，大部分企业为了追求自身利益和经济的发展，往往对基层党建政工工作不重视，对于基层的工作来说，它是一个企业发展的基本，在追求经济效益的同时，为了完成既定的任务，他们每天努力的工作，往往忽视了思想上的工作，认为生产才是最重要的，很多管理者也认为没有必要对其投入大量的人力物力，没有认识到党建政工工作的重要性，使基层工作人员的工作热情和工作态度造成很大的影响，在根本上没有得到重视。
2.2党建政工队伍力量薄弱
受计划经济体制的影响，企业为了提高生产力，基层的工作人员都是文化程度不高，部分还存在年龄较大，真正的党员很少，他们对于新鲜的事物的接受程度较慢，知识的更新速度也较慢，对于现代化的工具也不会运用，很多事情多是按照自己的想法和老式的教程去做，缺少自己的创新能力，也没有及时的将自己的问题进行总结汇报，无法及时进行改进，加上工资普遍较低，经常加班等等问题，工作的积极性很差，严重影响企业的党建工作的进行。
2.3工作没有制度保障在党建工作不完善
现状下，企业对基层党建政工工作并不重视，更没有完善的制度来实行，甚至没有安排专门的职位，无论是制度还是部门都是缺少的。虽然有些企业设置了专门的部门，但是专门从事的人员较少，很多人都是人兼数职，从根本上就没有得到重视，因此，党建工作就没有得到实施，在开展工作的同时有一定的困难，很难满足企业的发展。
2.4领导人员没有起到关键作用
在企业的发展中，都会形成自己企业的文化，在企业的文化中，党建政工工作具有非常重要的作用，但是如何全面落实党建政工工作，仍然是一个问题，但是在一个企业的发展过程中，领导起着决定性的作用，好的带头人员能带动整体的团队发展，只有强化整体带头人员的素质才能提高整体的质量。现阶段我国的党建工作不完善，很多领导虽然是党员，但是没有战争年代的党建意识强烈，在团队工作中没有好的协调性，没有很强烈的责任感，整体的配合度不高，在思想上没有得到根本的重视。
2.5工作内容不符合实际
随着社会的进步和企业的发展，对于企业基层的党建政工工作有了新的要求，如果依然不对于党建政工工作的方式和内容进行改革，将会影响到党建政工工作的作用发挥。目前，多数企业的党建政工工作方式依然停留在了书面文件，工作会议要求，实际的工作内容不具有实践作用，使得党建政工工作处于一种形式化、表面化，这与新时期党建政工工作的新要求不相适应。
3企业基层党建政工工作的新思路
3.1完善政工工作的制度
要加强企业基层党建政工工作的制度完善，首先在企业中领导管理层要认识到党建政工工作的重要性，提高党组织在于企业中的地位，这是落实企业基层党建政工工作制度的前提。比如将党组织机构参与到企业的股份制改革中，将党组织代表参与到董事会中，实行以一票否决制，这样有利于促进党组织工作顺利开展党建政工工作。然后，党组织机构要结合实际的企业的实际情况，制定合理的工作制度，比如对于党建政工工作人员进行责任制分工，对具体的工作岗位进行细分。最后，要建立相应的工作考核机制，针对于党建政工工作的落实情况进行考核，对于不合格的工作进行工作人员相应的惩罚，保证党建政工工作的落实。
3.2提高政工工作人员专业素质
在企业基层党建政工工作队伍中，要注重工作人员的综合能力，不仅要求党建政工工作人员具有较高的思想政治专业水平，还要具有较强的思想政治教育实践能力。党建政工工作管理人员可以通过，对于目前现有的党建政工工作人员进行相关的专业知识培训，并积极的开展党建政工工作活动，提高党建政工工作人员的实践能力。
3.3创新工作方式，深入企业基层
企业基层党建政工工作的方式和工作内容要做到与时俱进，结合基层的实际情况进行工作方式和工作内容的改革。比如在新时期的党建政工工作要结合科技技术和信息技术，创新工作方式，结合企业的实际情况进行工作方式的转变，实现企业的发展战略目标与员工思想之间的交流，还可以实时的对于员工的工作思想对台及时了解，并能够针对员工的思想动向，制定合理的党建政工工作内容，这种模式不仅可以提高党建政工工作的效率，还符合时代的要求，可以促进党建政工工作的发展。
3.4树立积极的党建政工工作的态度
要想树立积极的工作态度在就要从根本上热爱自己的事业。基层工作大部分都是枯燥无味，日复一日的重复性工作，对于树立一个积极的党建政工工作，就要认识到它的重要性，在企业的员工中要正确的宣传和传达，在这个过程中企业的领导人员起到很重要的作用，他既需要领导人员充分发挥他的领导能力，企业还需要加强宣传力度和投资力度，使政工人员和党组织的认识和需求统一，把工作和企业的实际结合起来，找到适合企业发展的正确模式，以寻求最佳的发展速度和模式。
结语
企业迎来了新的一轮改革，而企业党建，也迎来了新的挑战，或者改革创新，或者不适应社会变化、形同虚设。创新，成为企业党建的唯一出路。在现阶段，不断发展的经济状态下，只有全面建设党建政工工作，从基层抓起，提高基层党建的整体素质和质量才能更加有效快速的进行企业的发展，加强党建的思想政治观念，以便更好的落实科学发展观，使我国能够更好的和谐发展，企业能够健康的发展。在不断谋求发展的道路上，基层党建的工作必然不会一帆风顺，因此，对于我们来说必然会更加艰巨的任务。但是只有坚持不断的加强基层党建的工作才能使企业更加强大，未来才会更加的光明，我国的经济才会不断的发展，有了质的飞跃。
参考文献：
[1]张莲月.试论加强企业基层党建政工工作的新思路[J].科研，2017（2）：00297.
[2］葛元璋．努力探索企业基层党组织先进性建设的有效途径［A］．青海省保持共产党员先进性教育活动与党的先进性建设理论研讨获奖论文集［C］．2006
[3]阙文忠.加强企业基层党建政工工作新思路[J].经济管理：文摘版，2016（9）：00020.