导读:本文包含了关系问题论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:关系,湘江,劳动关系,马克思,关系学,客体,体液。
关系问题论文文献综述
李佑新,沈俊楠[1]（2019）在《有关毛泽东与湘江战役关系的几个问题——与《史说长征》作者商榷》一文中研究指出毛泽东与湘江战役的关系问题,不时引起学术界的关注与研究。在《史说长征》一书的第叁章中,作者夏宇立持这样的看法:毛泽东错误指责湘江战役前后的领导决策是"逃跑主义";湘江战役时红军行军缓慢是毛泽东造成的;湘江战役是历史给毛泽东的"契机"。这些看法是错误的,不可不辩。(本文来源于《湖南科技大学学报(社会科学版)》期刊2019年06期）
孙筱[2]（2019）在《试论企业人力资源管理中劳动关系问题的应对》一文中研究指出当前市场环境日新月异,企业要想在激烈的市场竞争中更具优势,就要具备强大的人力资源,能够为企业的经营管理贡献力量。但是在企业人力资源管理中首先要面对的问题就是劳动关系,其对于企业的经营发展有着决定性的影响,所以必须要对劳动关系问题进行深入的分析,并基于此制订更有针对性的应对措施,这样才能够确保企业的核心竞争力得到增强。(本文来源于《商讯》期刊2019年35期）
姚润梅[3]（2019）在《高职院校《公共关系学》课程教学存在的问题与对策分析》一文中研究指出本文围绕高职院校《公共关系学》课程教学,分析了目前教学中存在的问题,并结合实际提出了具体的优化措施,以供参考。(本文来源于《国际公关》期刊2019年12期）
南姣鹏[4]（2019）在《大学与幼儿园伙伴合作关系建立问题探讨》一文中研究指出学前阶段是幼儿生理、心理发展的关键时期,近年来,我国格外重视学前教育的发展,也取得了一定成效,出现了大学院校学前教育专业与幼儿园的合作模式。但是,由于根深蒂固的教育理念,大学学前教育专业人才培养方面出现了功利化、技术化的现象,与教师专业化的要求不相一致。本文就大学与幼儿园伙伴合作关系建立问题进行了一系列探讨。(本文来源于《中外企业家》期刊2019年35期）
李晓明[5]（2019）在《让更多人具备运用“高阶智能”的素养》一文中研究指出近几年，“人工智能”在社会思潮上造成的影响，一方面可以认为是该概念得到了极其成功的传播，另一方面也可以说就好像是放出了一个失控的巨兽，其含义不断被泛化和神话，甚至于被认为其在将来会取代人类进行工作，从而造成就业恐慌。在笔者看来，人工智能不仅能进一(本文来源于《人民政协报》期刊2019-12-09）
刘丹妮[6]（2019）在《基于培养科学思维的问题创设——以“神经调节和体液调节的关系”为例》一文中研究指出通过"特殊到一般""点—面—点""逆向"叁种思维对"神经调节和体液调节的关系"的叁个教学环节进行问题设计,浅谈如何通过问题创设这一策略来培养学生的科学思维品质,落实学科核心素养的培养。(本文来源于《生物学教学》期刊2019年12期）
胡建方[7]（2019）在《马克思对主客体关系问题的科学解决》一文中研究指出思维与存在的关系问题是主体与客体关系问题的哲学概括,主体与客体的关系问题是哲学基本问题的现实形式。马克思主义之前的所有哲学都没能科学地解决主客体关系问题,而马克思以社会实践为基础和中介,在批判旧唯物主义和唯心主义错误的过程中,科学地解决了主客体的关系问题,实现了哲学发展史上的伟大变革。(本文来源于《经济师》期刊2019年12期）
崔静静[8]（2019）在《小学数学解决问题教学中数量关系运用的实践研究》一文中研究指出在小学数学教学过程中,解决问题是学生必须具有的数学能力。新课改的推进对于小学数学教学提出了更加严格的要求。小学是整个教学过程中的基础阶段,教育工作者必须要从低年级学生开始抓起,强调对学生解决问题能力的培养,探索数学中数量关系运用的实践研究,强化小学数学教学的效果。(本文来源于《学周刊》期刊2019年35期）
徐铁英[9]（2019）在《过渡期内退休人员计发待遇差》一文中研究指出本报讯 记者徐铁英报道 我省近日下发的《关于事业单位转制为企业后养老保险关系衔接等问题的暂行意见》中，对离退休人员养老金和个人账户衔接内容作出具体规定，对于转制前参加工作、转制后5年内办理退休的人员设立5年过渡期，过渡期内退休人员计发待遇差。离休(本文来源于《辽宁日报》期刊2019-12-03）
张成刚,冯丽君[10]（2019）在《工会视角下新就业形态的劳动关系问题及对策》一文中研究指出研究使用北京市"新技术新业态新模式蓬勃发展对职工队伍和劳动关系的影响及应对举措"专题数据和调研访谈,描述了从事新就业形态劳动者及新就业形态劳动关系现状,并从工会角度提出面对新就业形态的思考和应对策略。新就业形态带来了大量就业岗位,同时也造成了平台从业者权利不平衡、劳动权益保障缺失、工作稳定性下降、传统劳动法律体系不适应、工会应对不足等问题。从工会角度出发,应对新就业形态的主要策略包括反映平台从业者的诉求、及时介入平台劳动争议、努力帮助提升新就业形态从业者就业质量、推动劳动法律体系向新就业形态从业者拓展等。(本文来源于《中国劳动关系学院学报》期刊2019年06期）
关系问题论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
当前市场环境日新月异,企业要想在激烈的市场竞争中更具优势,就要具备强大的人力资源,能够为企业的经营管理贡献力量。但是在企业人力资源管理中首先要面对的问题就是劳动关系,其对于企业的经营发展有着决定性的影响,所以必须要对劳动关系问题进行深入的分析,并基于此制订更有针对性的应对措施,这样才能够确保企业的核心竞争力得到增强。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
关系问题论文参考文献
[1].李佑新,沈俊楠.有关毛泽东与湘江战役关系的几个问题——与《史说长征》作者商榷[J].湖南科技大学学报(社会科学版).2019
[2].孙筱.试论企业人力资源管理中劳动关系问题的应对[J].商讯.2019
[3].姚润梅.高职院校《公共关系学》课程教学存在的问题与对策分析[J].国际公关.2019
[4].南姣鹏.大学与幼儿园伙伴合作关系建立问题探讨[J].中外企业家.2019
[5].李晓明.让更多人具备运用“高阶智能”的素养[N].人民政协报.2019
[6].刘丹妮.基于培养科学思维的问题创设——以“神经调节和体液调节的关系”为例[J].生物学教学.2019
[7].胡建方.马克思对主客体关系问题的科学解决[J].经济师.2019
[8].崔静静.小学数学解决问题教学中数量关系运用的实践研究[J].学周刊.2019
[9].徐铁英.过渡期内退休人员计发待遇差[N].辽宁日报.2019
[10].张成刚,冯丽君.工会视角下新就业形态的劳动关系问题及对策[J].中国劳动关系学院学报.2019
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