导读:本文包含了精益思想论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:精益,思想,化生,企业,激励机制,柔性,企业文化。
精益思想论文文献综述
黄开昱,张浩月[1]（2019）在《基于精益思想的煤矿企业管理模式研究》一文中研究指出精益思想在企业的管理模式中具有的影响越来越广泛,煤矿企业也不例外。首先简单的介绍了精益管理和管理模式,并在此基础上从基本框架、价值流管理、组织结构建立等角度,研究分析了煤矿企业管理模式结合精益思想下的构建,旨在为煤矿企业在经营管理过程中提供一些帮助。(本文来源于《现代商贸工业》期刊2019年35期）
史春辉[2]（2019）在《精益思想在生产线流程改造中的应用研究》一文中研究指出随着全球经济发展,经济环境的不确定性愈发明显,现代企业的竞争日趋激烈。但企业之间在所拥有的制造工艺技术并没有很大差别,即使有差别也是很短暂、很容易被消除。而企业之间存在的真正差别正是制造管理技术,使企业的经营状况截然不同。基于此,企业为顺应市场需求,必须提高产品生产效率,引入精益思想,从生产周期、产品质量、库存量3个方面对生产线流程进行改造,从而持续提升生产环节的价值流。(本文来源于《中国管理信息化》期刊2019年22期）
[3]（2019）在《华菱湘钢落实精益思想、构建900万吨钢精益生产体系》一文中研究指出落实精益思想、构建900万吨钢精益生产体系是湖南华菱湘潭钢铁有限公司（以下简称：华菱湘钢或公司）在宏观经济缓中趋稳、钢材价格波动回升、钢铁行业扭亏为盈的形势下，为实现湘钢叁年振兴计划，抓住市场机遇，通过几年的发展，全面提升核心竞争能力和系统盈利能力，真正(本文来源于《世界金属导报》期刊2019-11-12）
杨爽[4]（2019）在《精益思想在企业文化创新发展中的应用》一文中研究指出现代企业的竞争不仅是资源、技术、管理、人才等方面的竞争,也是企业文化的竞争,提高企业文化内涵是提升竞争能力的必由之路。构建以精益思想为导向的企业文化,促进企业文化创新发展是企业追求卓越的根本途径。精益思想与企业文化相融合,可以更好的筑牢文化基础,营造精益氛围,让精益文化建设深入人心。(本文来源于《国际公关》期刊2019年10期）
都凯[5]（2019）在《基于精益思想的烟草商业企业费用预算定额标准体系建设》一文中研究指出费用预算定额标准是企业年度预算编制的基础,是企业费用预算执行的依据。本文在分析烟草商业企业费用预算定额管理现状的基础上,对烟草商业企业费用预算定额指标选取原则、费用预算定额标准体系构建流程和定额标准文件的制定进行了探索。(本文来源于《价值工程》期刊2019年28期）
柴张盟[6]（2019）在《精益思想在装备制造企业工艺管理中的应用》一文中研究指出随着我国工业的快速发展,装备制造企业工艺管理需要实现高度精益化,在提高生产质量的同时降低生产成本。而精益思想的充分运用,能够有效优化生产管理,构建符合现代生产需要的精益生产管理模式,为企业核心竞争力及经济效益的提升打下坚实基础。本文将简单介绍精益思想和精益生产管理模式,分析装备制造企业工艺管理现状,并就如何通过精益思想优化装备制造企业工艺管理进行探讨。(本文来源于《企业改革与管理》期刊2019年15期）
聂龙武[7]（2019）在《基于精益思想的汽车零部件成本控制思路研究》一文中研究指出随着经济全球化的发展,全球汽车市场的不断扩大,汽车企业之间的竞争变得越来越激烈。由原来国内的竞争扩大到全球化竞争,由最初的质量竞争变成质量和价格之间的博弈。对广大消费者而言,汽车产品高质量低价格是永恒的追求;对生产企业而言,控成本提质量,确保在市场中的竞争力是一贯的追求。本文基于精益思想对汽车零部件成本控制进行研究和引导,为广大汽车零部件企业实现成本控制抛砖引玉。(本文来源于《内燃机与配件》期刊2019年13期）
孙静妍,桂华明[8]（2019）在《精益思想在快递业一线员工人力资源供应链中的应用》一文中研究指出近年来快递业高速发展,快递业务量和快递业从业人员数量迅速增长,同时其问题也很快暴露出来。旺季时期出现快递员"过劳死"的现象,而在淡季时期,又出现大量人员闲置,浪费企业资源的现象。利用员工从原始劳动力到为顾客直接服务的正式员工的全过程与生产供应链之间的相似性,将精益思想运用到快递业的人力资源供应链管理过程中,以期帮助快递业更加合理的充分利用资源、减少浪费、不断改善,获得更好的发展。(本文来源于《物流科技》期刊2019年07期）
朱国伟,许云志[9]（2019）在《基于精益思想的研究所人才结构探讨》一文中研究指出针对军工研究所在人才资源方面重科研轻技能、重使用轻培养的现象,本文从精益思想出发,通过调查分析对研究所人才结构建设这一课题进行了概述,为了减少人才浪费,提出精准引进人才、科学培养人才和优化人才激励措施,实现人才和企业共同成长,适应武器装备常态化竞争和军民融合市场冲击,为企业实现高质量发展提供人才保障。(本文来源于《现代营销(下旬刊)》期刊2019年07期）
初晓华[10]（2019）在《基于精益思想的知识型员工激励机制研究》一文中研究指出从精益思想的角度分析,我国很多企业对知识型员工的激励还存在激励手段单一、激励机制不公平、不重视企业文化的激励作用等诸多问题,应从丰富工作内容、构建全面的薪酬激励体系、促进环境激励机制建设等方面完善其激励机制。(本文来源于《现代经济信息》期刊2019年12期）
精益思想论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
随着全球经济发展,经济环境的不确定性愈发明显,现代企业的竞争日趋激烈。但企业之间在所拥有的制造工艺技术并没有很大差别,即使有差别也是很短暂、很容易被消除。而企业之间存在的真正差别正是制造管理技术,使企业的经营状况截然不同。基于此,企业为顺应市场需求,必须提高产品生产效率,引入精益思想,从生产周期、产品质量、库存量3个方面对生产线流程进行改造,从而持续提升生产环节的价值流。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
精益思想论文参考文献
[1].黄开昱,张浩月.基于精益思想的煤矿企业管理模式研究[J].现代商贸工业.2019
[2].史春辉.精益思想在生产线流程改造中的应用研究[J].中国管理信息化.2019
[3]..华菱湘钢落实精益思想、构建900万吨钢精益生产体系[N].世界金属导报.2019
[4].杨爽.精益思想在企业文化创新发展中的应用[J].国际公关.2019
[5].都凯.基于精益思想的烟草商业企业费用预算定额标准体系建设[J].价值工程.2019
[6].柴张盟.精益思想在装备制造企业工艺管理中的应用[J].企业改革与管理.2019
[7].聂龙武.基于精益思想的汽车零部件成本控制思路研究[J].内燃机与配件.2019
[8].孙静妍,桂华明.精益思想在快递业一线员工人力资源供应链中的应用[J].物流科技.2019
[9].朱国伟,许云志.基于精益思想的研究所人才结构探讨[J].现代营销(下旬刊).2019
[10].初晓华.基于精益思想的知识型员工激励机制研究[J].现代经济信息.2019
论文知识图
