导读:本文包含了纵向管论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:纵向,集团,供电所,神华,团队,职能部门,横向。
纵向管论文文献综述
戴婷婷[1]（2018）在《建立横向协同、纵向管控的农电管控中心工作格局》一文中研究指出2015年镇江市供电公司4个农电管控中心成立。区别于县公司成立在集抄中心或者原协助工作人员基础之上,市郊管控中心则是按照岗位根据人员情况甄选出有一定专业技能的专职,在工作中通过岗位定位、流程梳理、制度完善等方面,从而做到加强环节管理、压缩处理时间反馈、缩短有效沟通途径大大提高工作质量。(本文来源于《农电管理》期刊2018年05期）
马俊[2]（2015）在《神华纵向管控能力研究》一文中研究指出基于知识、资源和制度叁大要素建立了神华纵向管控能力的分析框架,并结合神华集团的纵向一体化运营实际对其纵向管理能力进行了分析。(本文来源于《中国煤炭》期刊2015年12期）
马俊[3]（2015）在《神华纵向管控及其原因分析》一文中研究指出总结了神华集团实施纵向管控的演进历程及其职能构成,并在此基础上分析了神华实施纵向管控尤其是高强度纵向管控的经济原因。(本文来源于《中国煤炭》期刊2015年10期）
邱燕娜[4]（2015）在《兼顾纵向管控和横向协同》一文中研究指出随着规模的不断扩大、管控要求的日益细化和深化，集团型企业越来越依赖协同办公系统来强化纵向管控和横向协同。那么，集团型企业该如何建设协同办公系统，又该选择怎样的支撑产品呢？ 协同办公系统对于集团型企业的重要性毋庸置疑。慧点科技OA产品经理李小娟认(本文来源于《中国计算机报》期刊2015-07-27）
扈晓明[5]（2011）在《纵向管人 横向管事——试论团队建设中的人事分离》一文中研究指出不管是大型企业还是中小型企业,领导者所要面对的,无外乎人和事。无人就无事,管事就要先管人,管人是管事之根本。尽管管人和管事是相互联系的,人中有事,事中有人,但管人和管事还是有所不同的。然而在我们的企业里,很多领导或老(本文来源于《印刷世界》期刊2011年09期）
扈晓明[6]（2010）在《纵向管人 横向管事——团队管理中人与事的区别对待》一文中研究指出管事要讲流程,讲规则。管人却不能过分拘泥于条条框框,因为思想不太可能被外在的层级与规则固化,单靠制度并不能保证理念的统一不管在大型企业还是中小型企业,领导者所要面对的,无外乎人和事。无人就无事,管事要先管人,管人是管事之根本。虽然管人与管事相互联系,人中有事,事中有人,但管人和管事还是有所不(本文来源于《印刷经理人》期刊2010年07期）
纵向管论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
基于知识、资源和制度叁大要素建立了神华纵向管控能力的分析框架,并结合神华集团的纵向一体化运营实际对其纵向管理能力进行了分析。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
纵向管论文参考文献
[1].戴婷婷.建立横向协同、纵向管控的农电管控中心工作格局[J].农电管理.2018
[2].马俊.神华纵向管控能力研究[J].中国煤炭.2015
[3].马俊.神华纵向管控及其原因分析[J].中国煤炭.2015
[4].邱燕娜.兼顾纵向管控和横向协同[N].中国计算机报.2015
[5].扈晓明.纵向管人横向管事——试论团队建设中的人事分离[J].印刷世界.2011
[6].扈晓明.纵向管人横向管事——团队管理中人与事的区别对待[J].印刷经理人.2010
论文知识图
