导读:本文包含了民营企业文化论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:企业文化,民营,中国,民营企业,受众,道路,中美。
民营企业文化论文文献综述
卢扬,杨雅[1]（2019）在《2019北京民营企业文化百强企业营收总额达6452亿》一文中研究指出北京商报讯（记者 卢扬 杨雅）《2019北京民营企业文化产业百强报告》（以下简称“报告”）于日前正式发布，报告显示，民营文化企业发展态势强劲，文化百强企业营收总额达到6452亿元,较2018年的4918亿元同比增长31%，其中，符合首都发展方向的行业投资(本文来源于《北京商报》期刊2019-11-29）
鲍心仁[2]（2019）在《传承创新中华优秀传统文化 助力民营企业健康发展》一文中研究指出由全国工商联、中央社会主义学院共同主办的第九期中华文化传承与创新研修班（民营企业家）10月29日在京开班，这是两家单位首次对年轻一代民营企业家开展中华优秀传统文化培训。作为年轻一代民营企业家，我有幸被山西省工商联推选入班学习。在为期5天的学习中，我深感收(本文来源于《中华工商时报》期刊2019-11-12）
黄慧君[3]（2019）在《新时代背景下民营企业文化建设的问题与路径探析》一文中研究指出随着中国特色社会主义改革开放进程的不断深入发展和经济全球化竞争的日趋激烈,企业文化建设在提升企业核心竞争力和引领企业发展中所发挥的重要作用越来越受到企业的关注。旨在运用企业文化的相关理论,针对当前民营企业建设存在的问题,借鉴民营企业文化建设的成功经验,探讨认识重构、价值重构、传统重构、核心重构、责任重构以及制度重构在民营企业文化建设路径的可行性,为促进民营企业健康平稳可持续发展提供强大动力源泉。(本文来源于《科技经济导刊》期刊2019年30期）
李奕成[4]（2019）在《新常态背景下民营企业文化建设成本问题分析》一文中研究指出在我国经济发展新常态背景下,民营企业要想实现可持续的发展目标,必须重视企业软实力的重要源泉——企业文化。但研究发现,在发展中忽略企业文化建设的民营企业比比皆是。因此,本文首先考察了目前企业文化创新发展的现状,接着分析了创建企业文化需要突破的障碍,最后提出民营企业实现文化创新的发展路径及相关对策,以期能够为促进我国民营企业文化建设及民营企业的进一步发展提供一点贡献。(本文来源于《纳税》期刊2019年28期）
李辉[5]（2019）在《企业文化与民营企业发展研究》一文中研究指出企业文化是企业核心竞争力的重要内容,它影响民营企业的商业能力、管理能力和创新能力,最后体现为具体的竞争力。而在信息不完全的条件下,企业需要形成某种"文化"来弥补正式制度的不足。它是一种特殊的社会资本,即企业文化资本。企业文化资本的本质在于形成一种互信与合作的氛围。(本文来源于《今日财富》期刊2019年19期）
尹国民,赵欣,李文治[6]（2019）在《用文化力推动幸福企业建设——第叁届中国民营企业文化论坛在蓉召开》一文中研究指出2019年8月22～23日,由中国企业文化研究会主办、成都企业文化协会承办的第叁届中国民营企业文化论坛在成都召开。本届论坛以"从心出发,构建幸福企业"为主题,通过解读民营经济发展形势,总结交流民营企业在提高经济发展质量、构建幸福企业过程中的典型经验,推动民营企业文化向更高质量、更高水平发展。来自全国各行业的企业和新闻媒体代表400多人参加了论坛。解读:直面经营痛点坚定发展信心第十一届全国工商联副主席、中国民(本文来源于《企业文明》期刊2019年09期）
[7]（2019）在《第叁届中国民营企业文化论坛举行 太阳纸业李洪信获“中国民营企业文化建设突出贡献人物”称号》一文中研究指出2019年8月9日,来自福伊特、陶氏、施耐德、米其林、迪士尼、宜家、尼尔森、阿尔斯通、联合利华等10多家知名跨国公司的30多名代表齐聚上海,共同参加了2019多元化和包容性圆桌论坛。本次活动的主要目的是分享和探索多元化和包容性的发展状况和未来趋势。会上,与会嘉宾彼此分享各自的最佳实践案例和目前的挑战,并共同探讨如何激励更多的公司和组织开展多元化和包容性活动。福伊特水电亚太区总裁兼首席执行官龙杰文先生参与了本次论坛,并针对"工作氛围中的包容(本文来源于《纸和造纸》期刊2019年05期）
靳小翠[8]（2019）在《民营企业董事长特征、企业文化与企业慈善捐赠研究》一文中研究指出以我国沪市A股非金融类民营上市公司为样本,选取样本公司2015-2017年的数据,从企业文化的角度考察企业慈善捐赠的非功利性动机,在此基础上进一步分析具有什么样的任职特征的董事长更容易建立企业慈善文化,以及他们是否通过企业文化,把基于非功利性动机的社会责任思想体现到企业的慈善捐赠行为上。研究结果表明:企业慈善文化显着正向影响企业慈善捐赠行为;董事长是企业创始人,或者董事长在企业中任职时间越长,他们的非功利性慈善捐赠动机就越有可能通过企业文化影响到企业慈善捐赠行为。企业文化在企业董事长与企业慈善捐赠行为之间发挥了部分中介作用。(本文来源于《科学决策》期刊2019年08期）
于帆[9]（2019）在《民营企业助推中国特色文化传播》一文中研究指出创新氛围浓厚、成长空间和前景向好、政策扶持有力度、各方面金融支持逐步加强……对于民营和中小微企业来说，文化产业着实是一片发展沃土，而文化类民营企业和中小微文化企业在促进产业创新、推动优秀传统文化传播、丰富文化市场主体上也发挥着不可替代的作用。进(本文来源于《中国文化报》期刊2019-07-19）
赵艳波[10]（2019）在《以企业文化为载体创新民营企业思想政治工作》一文中研究指出民营企业思想政治工作作为党的思想政治工作的重要组成部分,历来受到党和国家的重视。民营企业思想政治工作与企业文化之间的联系密不可分,两者相互关联、互相促进。新时代条件下,加强企业文化建设,重视民营企业的物质文化、精神文化、制度文化和行为文化建设,发挥其导向、凝聚、激励和协调作用,对于改革创新和全面推进民营企业思想政治工作具有重要的现实意义。(本文来源于《天津市工会管理干部学院学报》期刊2019年02期）
民营企业文化论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
由全国工商联、中央社会主义学院共同主办的第九期中华文化传承与创新研修班（民营企业家）10月29日在京开班，这是两家单位首次对年轻一代民营企业家开展中华优秀传统文化培训。作为年轻一代民营企业家，我有幸被山西省工商联推选入班学习。在为期5天的学习中，我深感收
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
民营企业文化论文参考文献
[1].卢扬,杨雅.2019北京民营企业文化百强企业营收总额达6452亿[N].北京商报.2019
[2].鲍心仁.传承创新中华优秀传统文化助力民营企业健康发展[N].中华工商时报.2019
[3].黄慧君.新时代背景下民营企业文化建设的问题与路径探析[J].科技经济导刊.2019
[4].李奕成.新常态背景下民营企业文化建设成本问题分析[J].纳税.2019
[5].李辉.企业文化与民营企业发展研究[J].今日财富.2019
[6].尹国民,赵欣,李文治.用文化力推动幸福企业建设——第叁届中国民营企业文化论坛在蓉召开[J].企业文明.2019
[7]..第叁届中国民营企业文化论坛举行太阳纸业李洪信获“中国民营企业文化建设突出贡献人物”称号[J].纸和造纸.2019
[8].靳小翠.民营企业董事长特征、企业文化与企业慈善捐赠研究[J].科学决策.2019
[9].于帆.民营企业助推中国特色文化传播[N].中国文化报.2019
[10].赵艳波.以企业文化为载体创新民营企业思想政治工作[J].天津市工会管理干部学院学报.2019
论文知识图
