导读:本文包含了管理博弈论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:学派,盈余,黑客,逻辑,理性,系统论,制度。
管理博弈论文文献综述
林智章,黄兴孪[1]（2019）在《经理人盈余操纵、风险投资与盈余管理方式选择——基于叁方博弈模型分析》一文中研究指出本文以2002—2016年我国上市公司为研究样本,实证检验在IPO前后等五个重要阶段风险投资支持公司经理人盈余操纵方式的选择策略,同时分析公司盈余管理的阶段性变化特征。研究表明:上市公司在IPO当期的盈余管理程度高于其他各阶段;风险投资支持公司盈余管理程度在IPO前后阶段的动态变化更为显着,公司盈余管理程度在风险投资完全退出后大幅下降,显着低于解禁退出前阶段,成功IPO以及配合股份减持等多重动机促使风险投资对公司盈余管理的监督水平发生波动;公司经理人对风险投资应计盈余管理监督水平调整的敏感度小于对风险投资真实盈余管理监督水平调整的敏感度,公司经理人的盈余操纵方式在各阶段存在应计盈余管理和真实盈余管理交替和并存,但更倾向于选择真实盈余管理。(本文来源于《财会通讯》期刊2019年36期）
邹树梁,葛馨,刘衍波[2]（2019）在《核事故应急管理中地方政府与核电企业间的演化博弈分析》一文中研究指出核事故的应急管理工作涉及大量的人员和部门。因为认知结构、偏好和利益动机不同,各决策主体必然会在决策行动中产生一定的冲突与合作。对各决策主体之间这种冲突与合作的关系进行分析有利于应急管理者在冲突的环境中做出正确的决策。文章运用演化博弈理论,构建了核事故应急管理中地方政府与核电企业间的决策行为博弈模型,分析了其决策行为的影响因素,从而为核事故应急决策提供政策建议。从演化博弈分析结果可以看出:通过建立地方政府与核电企业关于核电厂运行情况的信息共享机制,有利于地方政府在必要的时候及时对核事故应急管理进行积极整合。通过降低核电企业事故处置的成本,有利于核电企业将公众和环境安全放在事故处置的第一位。(本文来源于《南华大学学报(社会科学版)》期刊2019年05期）
张靖[3]（2019）在《航空维修企业员工管理的自利原则与制度建设——员工行为背后的博弈决策》一文中研究指出本文主要对员工管理的自利原则与制度建设进行一个讲解,从企业到员工,从员工行为到管理制度的分析,进一步了解员工管理的基础和统计。(本文来源于《内燃机与配件》期刊2019年22期）
杜雨薇,陈静,王鑫,熊子皓[4]（2019）在《基于博弈论的人力资源管理研究》一文中研究指出知识经济时代,人力资源管理至关重要,为了分析人力资源管理中的招聘激励以及薪酬分配问题,文章通过对激励与监管机制的比较选取委托-代理人模型分析招聘激励问题,在对应聘者情况充分了解的情况下选择叁回合讨价还价模型分析薪酬分配问题,通过对模型的相应分析,提供切实可行的方案来解决目前人力资源管理中的相关问题。(本文来源于《中国集体经济》期刊2019年35期）
毛少莹[5]（2019）在《大变局大博弈时代的“文化”管理及其制度化过程——读傅才武《近代中国国家文化体制的起源、演进与定型》》一文中研究指出文化体制史问题是文化研究和制度史研究的一个交叉领域,一直以来缺乏足够的重视和研究。傅才武教授的《近代中国国家文化体制的起源、演进与定型》一定意义上填补了这一领域的学术空白。该书以"文化体制"为核心,在对庞杂史料进行认真梳理分析的基础上,运用"制度变迁"、"文化研究"等跨学科的理论工具,对近代社会大转型背景下我国文化体制形成的复杂历史过程及其成果作了较为清晰的勾勒、揭示,形成了自己的独立思考,是当代文化理论研究与应用研究有机结合的重要成果。(本文来源于《社会科学动态》期刊2019年11期）
杨义先,钮心忻[6]（2019）在《《博弈系统论——黑客行为预测与管理》》一文中研究指出在现行的系统科学中,各种"系统论"主要都是建立在各方相互协调和配合的基础之上的,而本书则基于维纳的"反馈、微调、迭代"赛博思想,在黑客和红客彼此对抗(或管理者和被管理者彼此钩心斗角)的基础上,建立了一套新型的系统理论,称之为"博弈系统论";它不仅能够比较准确地预测黑(本文来源于《中国信息化》期刊2019年11期）
王晓文,沈思,崔旭[7]（2019）在《高校科学数据管理服务中利益相关者合作博弈研究》一文中研究指出文章系统地分析了高校科学数据管理服务中的利益相关者及其不同的利益诉求,运用合作博弈理论对利益相关者之间的关系进行深入与动态地研究,指出合作更有利于提高利益相关者的投入收益,提出"加强合作顶层设计、构建协调合作网络、培育开放共享文化、制定合作质量评价体系"四位一体的合作服务路径,以期为我国高校实施和推进科学数据管理服务提供参考。(本文来源于《大学图书情报学刊》期刊2019年06期）
王启松[8]（2019）在《计算与情感：组织管理逻辑的博弈与耦合》一文中研究指出理性导向的计算逻辑和感性导向的情感逻辑是管理实践的两条主线,分别形成了理性控制和网络情感两种管理系统。组织管理是计算逻辑与情感逻辑综合作用的结果,二者相互博弈,但博弈存在着耦合与分裂两种结果。为促进计算逻辑与情感逻辑耦合,管理者应进行适当干预。高层管理者要扮演"立法角色",明确计算与情感对等的合法地位;基层管理者要充当"协调角色",发展与反馈具体问题;组织管理者要发挥员工的"自治角色",促进员工做好自我管理,实现两种逻辑的耦合内化。(本文来源于《领导科学》期刊2019年22期）
徐晋,王方华[9]（2019）在《理性管理学派纲要：数字理性、制度心理学与深度博弈论》一文中研究指出数字经济是当前人类历史上的伟大实践,颠覆了工业革命以来所沉淀下来的管理思想与管理方式。基于数字经济变革与企业泛政治化的当代现实,提出并建构了理性管理学派,又可称为数字理性管理学派或数字管理学派。理性管理学派的基本框架,是在离散主义、条件理性与制度心理学的理论基础上,通过对社会、组织与个体的量化理性进行条件化管理与深度博弈,从而规定管理对象的条件理性与制度心理,最终通过对理性的解构、表达与重构达到管理的预期目标。数字经济时代的理性管理,可以基于数字技术高效率地实现理性分工、理性协作,从而提高理性活动效率。论述了理性数字化演变的基本趋势,以及量化理性对传统理性的再次框定与重新规范,提出并定义了条件理性的基本概念及其应用范畴。给出了理性管理学派的方法论基础,分析了社会发展的数字化趋势,解释了离散主义哲学方法论与分布效用分析法的基本原理及其管理学应用。构建了制度心理学的基本理论体系、学科基础与理论要点,定义并阐述了心理镜像与心理折射,理性阻断与理性重构等基本概念,指出制度心理学构成了理性管理学派的理论基础与实践指南。构建了深度博弈论的基本理论体系,包括基本概念、基本范式与基本应用。指出深度博弈论构成了理性管理学派的对策论基础,同时指出量化理性与条件理性是深度博弈论的基本出发点,也是其与传统博弈论的重要分水岭。分析了理性管理学派在公共管理领域内的具体模式及其社会影响,讨论了群体效应、公权私化与理性剥削的当代现实。指出新技术革命给理性管理学派带来了巨大机遇,给整个社会的理性管理带来了巨大变革,并以欧盟GDPR为例讨论了对理性管理的立法原则。最后指出,理性管理学派可以作为中国学派及自主话语体系的一种尝试,并明确了理性管理学派的未来研究方向。(本文来源于《第十四届（2019）中国管理学年会论文集》期刊2019-11-01）
殷艺琼,戚元勇,周娟,史福海[10]（2019）在《现代农业管理中“互联网+”行为的演化博弈》一文中研究指出"互联网+"的概念近年来愈发火热,各行各业都希望利用互联网技术进一步升级产业,以收获更好的经济效益。在农业领域,互联网技术也发挥着越来越重要的作用。农户和企业都在自身管理的升级中更多地应用互联网。本文将具体分析在升级改造中农户和企业都选择了怎样的应用策略,如何在管理中更好地使用互联网技术,以此帮助自身在管理经营中获得质的飞跃。(本文来源于《乡村科技》期刊2019年29期）
管理博弈论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
核事故的应急管理工作涉及大量的人员和部门。因为认知结构、偏好和利益动机不同,各决策主体必然会在决策行动中产生一定的冲突与合作。对各决策主体之间这种冲突与合作的关系进行分析有利于应急管理者在冲突的环境中做出正确的决策。文章运用演化博弈理论,构建了核事故应急管理中地方政府与核电企业间的决策行为博弈模型,分析了其决策行为的影响因素,从而为核事故应急决策提供政策建议。从演化博弈分析结果可以看出:通过建立地方政府与核电企业关于核电厂运行情况的信息共享机制,有利于地方政府在必要的时候及时对核事故应急管理进行积极整合。通过降低核电企业事故处置的成本,有利于核电企业将公众和环境安全放在事故处置的第一位。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
管理博弈论文参考文献
[1].林智章,黄兴孪.经理人盈余操纵、风险投资与盈余管理方式选择——基于叁方博弈模型分析[J].财会通讯.2019
[2].邹树梁,葛馨,刘衍波.核事故应急管理中地方政府与核电企业间的演化博弈分析[J].南华大学学报(社会科学版).2019
[3].张靖.航空维修企业员工管理的自利原则与制度建设——员工行为背后的博弈决策[J].内燃机与配件.2019
[4].杜雨薇,陈静,王鑫,熊子皓.基于博弈论的人力资源管理研究[J].中国集体经济.2019
[5].毛少莹.大变局大博弈时代的“文化”管理及其制度化过程——读傅才武《近代中国国家文化体制的起源、演进与定型》[J].社会科学动态.2019
[6].杨义先,钮心忻.《博弈系统论——黑客行为预测与管理》[J].中国信息化.2019
[7].王晓文,沈思,崔旭.高校科学数据管理服务中利益相关者合作博弈研究[J].大学图书情报学刊.2019
[8].王启松.计算与情感：组织管理逻辑的博弈与耦合[J].领导科学.2019
[9].徐晋,王方华.理性管理学派纲要：数字理性、制度心理学与深度博弈论[C].第十四届（2019）中国管理学年会论文集.2019
[10].殷艺琼,戚元勇,周娟,史福海.现代农业管理中“互联网+”行为的演化博弈[J].乡村科技.2019
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