关键词：城区配网；调度管理
1城区配网管理的必要性
城区配网是指监测、指挥、控制城区配网的运行，其主要作用包括，提升、控制电力质量，对电力设备运行状况不断监测，调节城区配网工作方式，进行电能分配，处理城区配网的异常工作状态，对连入城区配网的分散小火电、小水电机组、发电等的停止、启动进行监测管理。城区配网管理直接关系到整个电网能否正常运行，从而对经济社会的发展产生重大影响。
2城区配网系统调度管理的现状及工作特点
（1）涉及范围很广，有很多设备。大体上看，城区配网的自动化水平仍需提高，并且配网系统在具体的运行时对一定数量电气设备有需求，并且设备质量不一，用户的用电种类有很多，区划的管理工作十分复杂。
（2）设备更新换代速度快。城区配网系统的设备一般都在持续不断地进行着更新，各种设备时常有故障出现，这提出了更高的配网自动化要求，需要调度人员不断提高工作的效率，给调度人员带来了极大的挑战，不但要对各个静态基层图表的数据进行明确，还要对不同基层人员的复电与停电计划进行安排。与此同时，应提高处理故障的效率和水平，包含多种信息、资料的处理和查询，调度人员在收到故障有关报道后，应先记录接报，然后对有关信息资料进行查询，并将其当做依据回报信息。当找到有关的信息资料之后，调度人员应对配网设备处于的管理层进行明确，并进行查图工作，其速度会被多种因素所影响，如电脑运行速度、服务器反应速度、网络速度等。
3提升城区配网调度安全管理水平的系列举措
3.1高度重视配网调度管理
准确定位为满足不断增加的用电需求，应重新剖析、深入研究配网调度管理，提升调度效率，并强化监管，以此来改善调度管理现状，确保电力系统的正常、安全运转。同时，应准确定位调度管理。配网调度管理区别于输电网，对于配网调度管理而言，旨在通过相关工作提升管理水平、减小停电与故障出现几率，有效恢复供电工作，进而全面满足日益增加的用电需求。然而，输电网调度管理与其存在差别，它的重点是确保用电系统正常、安全运转，深入挖掘电力输送潜能。综上可知，城区配网管理略难于输电网。我们应积极增强配网调度的业务能力，同时，重新构建，进而满足新时期的用电需求，提升管理水平，综合分析配网运行信息，妥善处理。
3.2明确配网调度管理领域，改善规范制度
配网调度管理领域包含以下两种：其一，分析现阶段配网用电可知，配网10kV的电压较低、便于操作、安全性较高，因此，在配网线路中主要应用10kV进行供电，由此可知，相应的故障检修具有领域宽广、影响深远的特点，为全面管理，则应重视此项工作，将其列入重点工作范畴。同时，还应将0.4kV母线与开关划进配网调度管理行列，这是因为其电压相对偏低，隶属低压停电范畴。所以，从故障与检修角度来说，在配网调度管理工作中也应做好此项工作；其二，坚持调度与管理相独立的原则，实施集约化管理。配网调度管理涵盖较广的范围，且具有高危性，如果出现疏忽，将会带来严重的损失，所以，应强化制度建设，改善规范制度，注重预防，消除一切隐患，以免出现安全事故。然而，因配网单位自身在组织规模、电力设备与工作人员分配等方面存在差别。因此，在规范制度的编制过程中也存在差别，主要包含以下两种情况，一种是硬性落实条款，此种要求一定要满足相关标准，禁止出现任何闪失；另一种依据执行条款，每一个供电单位可参照相应的配网的具体情况严格执行。在配网调度管理阶段，每一个供电单位应认真参照规范合理操作，规避事故的出现。
3.3注重调度细节管理
配电网调度员具有技术要求高，操作性复杂、难度大的特点，同时要求相应的技术员工，格外注重配电网调度的每一个工作细节，这是保证配电网调度安全运行的必要前提。因此精益化管理，要求配电网调度控制中心的每位员工，都要加强安全意识教育与相关技能培训，要认真履行对岗位的职责，认真做好相应的工作，严格按照相关安全规定，对配电设备进行正常调度操作，保障配电网的安全运行，确保配电调度工作不出现事故，避免不必要的经济损失，有效保证电力配送安全稳定。
3.4完善调度工作的日常规范
在日常实际调度工作中无论事情大小，都要一丝不苟确保高效高质量地完成，其次要保证工作的效率性，保证工作任务能在要求时间内尽快完成，最后紧紧抓住组织的纪律性，保证严谨高效的工作作风，促进配电工作效率提升。相关的配调管理人员，对于每天的工作日程要做出详细的工作报告以及展开相应的工作会议，确保管理层能够有效了解工作进展情况，企业上下能够有有效的信息通畅，以及及时布置相应的工作事务；员工要坚持每天工作之前了解安全手册内容，以及电网运行流程，操作规范等等；技术人员要及时排查检修配电网运行存在的隐患，相关的配调管理人员要认真检查员工履职情况，把工作任务详细划分给具体员工，同时还要确保工作会议能够取得相应的管理效果。
管理层针对原有的规章与流程结合精益管理的要求及时修订与完善相应的流程规范和制度，保证配电调度工作安全有效、平稳展开，采取科学的管理手段，提高管理效率，同时对于奖惩情况，要公正透明公开的进行，给予公平公正的奖惩结果，培养清廉高效的作风环境。其次对于员工相应的工作任务，要严格考核：对于相关员工不按流程进行交班、调度操作不当，必须给予一定的惩罚；对于执行力不足、员工导致的信息延误，导致企业受到损失要严格考核，按照相关规定给予处罚；对于产生重大违章事故的原因，要集体分析存在的原因以及如何改进，来保证降低未来可能出现问题的风险等等；对于优秀认真做事的员工，也不能忽视，提出相应的奖励措施，及时给予相应的经济、或者工作上的福利，提升员工的积极性。
3.5重视配网图纸管理，确保配网图纸完整、准确
配网图纸作为配网调度管理工作的基本操作，它直接关乎着配网调度管理水平，因此，应重视配网图纸管理，确保配网图纸满足实际情况。现阶段，借助完整、成熟的管理系统实现对配网图纸的有效管理已经成为配网调度管理的基本内容。因此，每一个供电单位应优化配网图纸管理程序，明确每一个人的职责，严格监督，确保配网图纸完整、准确，满足实际情况，进而充分发挥自身的指导作用。
3.6强化合作交流，全面开展创新研究
主网与配网调度管理模式的落实需要各个单位的共同努力和紧密合作，单纯依赖某个部门是无法完成。所以，应强化合作交流，增加各种配调之间以及主网与配网的联系，奠定稳固的工作基础。综合来说，地调认真编制电力调度管理规划，严格服从上级规划指导，逐步完成各项调度管理工作，切实提升调度管理水平。创新是提升管理水平的关键，也是管理工作的灵魂。随着经济的全速增长，为实现电力行业的长远发展，提升调度管理水平，满足多样化的用电需求，我们应积极创新，深入研究，着重做好优化管理工作，依据用户的具体用电需求，积极开展创新工作，尽可能降低配网调度的负面影响，确保用电能的持续供应，增加用电的稳定性。
4结束语
城区配电网系统调度模式的研究，对提高城区配电网运行安全性和可靠性具有重要意义。
参考文献：
[1]陈君德.配网调度运行集约化管理分析与应用[D].华南理工大学，2016.