论文摘要
激励机制已经成为我国公务员管理制度的重要组成部分,可以影响公务员的思想观念和行为方式,使公务员能够保持一种健康的、积极的工作态度,努力提高工作主动性和工作效率,最终有利于提高政府的绩效和形象。基层公务员激励机制的构建已经得到国家的高度重视,在我国着力建设服务型政府的战略布局下,完善基层公务员激励机制,将会有效提高基层政府的行政效率。本文分析了我国基层公务员的特征,结合基层公务员激励机制的现状,剖析基层公务员激励机制存在的问题,提出了我国基层公务员激励机制的对策。
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文章来源
类型: 期刊论文
作者: 吴超
关键词: 基层公务员,激励机制,问题,对策
来源: 管理观察 2019年32期
年度: 2019
分类: 经济与管理科学,社会科学Ⅰ辑
专业: 行政学及国家行政管理
单位: 天津市河北区月牙河街劳动保障服务中心
分类号: D630.3
页码: 48-50
总页数: 3
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