导读:本文包含了事业单位体制论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:管理难题,机构改革,事业单位,济南经济,动能转换,新旧,自负盈亏,企业化管理,习近平,体制机制障碍
事业单位体制论文文献综述
王晓菲,刘鹏飞[1]（2019）在《“四不像”机构管理难题在济“破冰”》一文中研究指出习近平总书记关于“机构编制部门要找准切入点，加大重点领域体制机制研究和改革力度，助力破解深层次矛盾和问题”的指示精神，对市委编办而言，是久久为功的伟大事业，更是只争朝夕的光荣使命。自去年开始，市委编办围绕全市“1+474”工作体系和新旧动能转换、实现高质(本文来源于《济南日报》期刊2019-12-06）
田延,周文彬[2]（2019）在《事业单位“不想腐”体制机制研究》一文中研究指出事业单位发生的腐败问题关注度高,影响范围大,迫切需要构建"不想腐"的体制机制。本文从现有制度、监督作用的发挥、权力制约、纪律约束四个方面分析了当前存在的问题和原因,针对这四个方面的问题提出对策。(本文来源于《办公室业务》期刊2019年22期）
赵全芳[3]（2019）在《行政事业单位会计管理监督体制建设途径》一文中研究指出对于行政事业单位的发展来讲,会计管理监督体制的建设是其重要的保障之一。根据我国现阶段的经济发展和改革的需求,在行政事业单位中要不断地发挥会计管理监督的作用,对会计从业人员进行行为上的约束和规范,才能更好地快速推动我国行政事业单位的发展。本文将对行政事业单位会计管理监督体制的建设进行深入的分析,希望对行政事业单位的发展起到一定的促进作用。(本文来源于《大众投资指南》期刊2019年22期）
张忠东[4]（2019）在《浅析事业单位会计管理内控体制的建设和风险防范》一文中研究指出随着我国事业单位快速发展和不断改革,在事业单位会计管理工作中,加强内控体制建设显得十分重要。要加强会计人员的内控体制的理念,规范会计管理内控体制的管理规范,加强审计监督管理力度,不断提高事业单位会计管理的风险防范。(本文来源于《纳税》期刊2019年30期）
王亚飞[5]（2019）在《新时期事业单位薪酬管理体制改革研究》一文中研究指出文章以新时期事业单位薪酬管理体制改革为研究对象,首先,简单分析了事业单位与事业单位薪酬制度,其次,讨论了新时期下事业单位薪酬管理体制改革存在的问题,最后,结合问题,提出了一些事业单位薪酬管理体制改革措施,以供参考。(本文来源于《中国集体经济》期刊2019年30期）
郑迪[6]（2019）在《新预算管理体制下行政事业单位固定资产的管理》一文中研究指出我国实施的经济改革政策不断推动机构管理模式的变革和创新,行政事业单位作为重要的国家职能部门,担负执法监督和社会管理职责,其管理模式必须紧跟国家政策指导。现阶段,我国经济走势的下滑、释红利等促使国家不断加强对国有资产使用效率的规范管理,促使行政事业单位加强固定资产的管理。不过,目前行政事业单位固定资产管理的效果并不理想,难以帮助单位更好地适应越发严峻的运营环境。本文主要从新预算管理体制的角度探寻影响行政事业单位固定资产管理有效性的影响因素,并研究相关优化策略。(本文来源于《时代经贸》期刊2019年29期）
李琳琳[7]（2019）在《事业单位人力资源管理体制创新研究——基于机构编制改革的视角》一文中研究指出当前事业单位正处于体制改革的关键时期,政策不断发生变化,机构编制改革背景下对于事业单位而言,加强人力资源管理更加重要,只有不断结合形势变化,加强人力资源管理体制创新,才能更好地激发人员的工作潜能,为组织创造更大的价值。文章对机构编制改革视角下事业单位人力资源体制存在的问题进行了分析梳理,着重探讨了加强事业单位人力资源管理体制创新的重要性以及具体的对策,以供参考。(本文来源于《中国市场》期刊2019年28期）
苏芸[8]（2019）在《市场经济体制下事业单位岗位设置管理框架思路构建》一文中研究指出行政事业单位在我国经济、科技发展中发挥着重要作用,加强行政事业单位管理显得尤为重要。当前管理财务体系的建设能够有效地提取行政事业单位的相关信息,从而从根本上提高行政事业单位的管理水平,因此加快行政事业单位管理财务体系的快速建设和完善已经迫在眉睫。(本文来源于《财经界(学术版)》期刊2019年18期）
周小彦[9]（2019）在《事业单位财务管理内控体制的建设和风险防范》一文中研究指出随着社会经济的快速发展,事业单位财务管理内控体制的建设和风险防范越来越受到人们关注,切实强化事业单位财务管理,更加科学、有效地做好内控体制的建设工作,采用更加有效的风险防范方法,确保事业单位顺利、健康发展。(本文来源于《现代营销(信息版)》期刊2019年10期）
苗青[10]（2019）在《浅谈事业单位人力资源管理体制创新研究》一文中研究指出科技的发展以及事业管理体制的变革创新,人力资源在各个行业作为核心部门,事业单位的人力资源管理关系着每个单位未来的生存发展,更加影响着社会上各项发展与效率提升,人民在满意度上也会大幅度上升。在人力资源管理角度上,新时期新时代下的人力资源管理体制创新更加会注重强化本能职责以及突出整体的服务性,在创新发展找到最合适的管理体系。(本文来源于《中外企业家》期刊2019年26期）
事业单位体制论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
事业单位发生的腐败问题关注度高,影响范围大,迫切需要构建"不想腐"的体制机制。本文从现有制度、监督作用的发挥、权力制约、纪律约束四个方面分析了当前存在的问题和原因,针对这四个方面的问题提出对策。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
事业单位体制论文参考文献
[1].王晓菲,刘鹏飞.“四不像”机构管理难题在济“破冰”[N].济南日报.2019
[2].田延,周文彬.事业单位“不想腐”体制机制研究[J].办公室业务.2019
[3].赵全芳.行政事业单位会计管理监督体制建设途径[J].大众投资指南.2019
[4].张忠东.浅析事业单位会计管理内控体制的建设和风险防范[J].纳税.2019
[5].王亚飞.新时期事业单位薪酬管理体制改革研究[J].中国集体经济.2019
[6].郑迪.新预算管理体制下行政事业单位固定资产的管理[J].时代经贸.2019
[7].李琳琳.事业单位人力资源管理体制创新研究——基于机构编制改革的视角[J].中国市场.2019
[8].苏芸.市场经济体制下事业单位岗位设置管理框架思路构建[J].财经界(学术版).2019
[9].周小彦.事业单位财务管理内控体制的建设和风险防范[J].现代营销(信息版).2019
[10].苗青.浅谈事业单位人力资源管理体制创新研究[J].中外企业家.2019
标签：管理难题; 机构改革; 事业单位; 济南经济; 动能转换; 新旧; 自负盈亏; 企业化管理; 习近平; 体制机制障碍;