1、国网山西省电力公司管理培训中心；2、国网山西省电力公司计量中心；3、国网山西省电力公司检修分公司
【摘要】：电力系统是国民生活中不可以缺少的一部分，那么针对电力教育系统的研究，可以推动电力系统的发展。模拟决策系统，是将教育理论现实化的一种方式，所以将模拟决策系统应用到电力教育系统中，可以使电力教育摆脱枯燥的文字理论，使计算机操作与理论结合，增加了电力教育系统的强度。
【关键词】：电力教育系统模拟决策计算机
1、引言
当前，很多大学以及电力企业都开展了电力教育。各个大学和电力企业针对电力教育又分为不同的层次，一些大学和电力企业将电力教育定位工程应用型进行教学，另一些大学和电力企业将电力教育定位为工程研究型进行教学。但是无论哪样的教学，都是以课本知识为主要教学手段，并且在必要时会进行课外实习。这些方法虽然没有错，但是由于一些时间上的问题，使得学生们在学习以及实习的过程中，对电力系统中的一些主要构成以及运行过程并不熟悉。所以将模拟决策理论应用到实际的教学工作中，可以使学生在日常的学习中逐步了解到电力系统的构成以及运行过程，可以快速的了解电力系统[1]。本文主要针对企业中的电力教育的问题进行探讨。
2、电力教育的种类以及存在的一些问题
电力企业的电力教育主要值得是通过培训，对电力员工进行应用工程和工程研究教学。电力企业的电力教育主要包括：岗位技能培训，继续教育培训，特种岗位作业培训等。
岗位技能培训，主要针对的是刚入职的电力系统员工进行教育，其通过集中授课的方式，对新员工进行电力系统理念、电力系统运行过程以及电力系统构成等理论教学。主要让新入职的员工对电力系统有一个大概的了解，使其可以很快的融入工作当中。继续教育培训，主要针对的是一些专业的管理人员以及企业中高层进行技能和知识的补充，主要是同过于一些大学展开合作，使其去大学中进行深造，使教育人员可以系统的对电力知识进行梳理，开发电力系统创新。并且针对电力系统中的一些决策问题进行探讨研究[2]。特种岗位作业培训主要针对的是电力系统中的一些特殊岗位的工作，比如电工作业、金属焊接作业等，其主要是针对特殊岗位。
本文主要针对继续教育培训中的人员进行研究。在继续教育时，主要提高的是企业中高层对于电力企业的战略目光的培训以及研究，使学习人员可以针对当前电力企业的发展状况，制定合理的电力企业发展战略。但是在当前的继续教育中，虽然针对培训人员制定了很多教学目标，但是对于类似于企业战略的这种宏观的教学目标还是很欠缺，很多的战略理论都在书面进行，只进行了理论上的开展，没有实际的企业会冒险去进行。所以，将模拟决策理论引入电力教育中，使其可以在电力教学工作中使理论与实际相结合，将书面的理论通过模拟决策，运用到实际中。
3、模拟决策理论
模拟决策将概率统计与优化模型进行结合来处理管理方面和决策模型的问题，解决了难以实践的管理决策问题。模拟决策理论将管理工程、系统工程、运筹学和计算机科学理论想结合，是一门综合性现代化管理科学。决策模拟主要讲述决策模拟的基本概念以及建立模拟模型的基本理论和方法，介绍模拟语言的工作原理和使用方法，利用其分析、设计模拟系统的过程及具体应用。模拟决策(模拟经营)系统,即利用计算机模拟现实企业竞争环境、企业管理基本变量及现实市场不可避免的不确定性因素,供模拟经营者决策的一套电脑动态仿真模拟系统。模拟系统是以现实无数个案例和统计数据为依据,以市场经济原理为基础,充分考虑市场经营中的偶然因素,并按照现代企业管理的理论建立的一个互动的定量化模型[3]。
4、模拟决策理论在电力教育系统中的应用
（1）模拟电力市场和电力企业
一般情况下，电力市场和电力企业的结构与运营过程是不能被实现的，但是模拟决策理论和模型的应用，可以很好的规避这些缺点。模拟决策理论与计算机技术相结合，将现实的电力市场经济行为和企业运营过程进行了计算机数字化模型的建立，模拟除了一个符合当前市场经济变化，且带有随机因素的商业环境。同时，将真实的电力市场和企业的数据输入进模型之中，同时将不同的变量和参数进行设置，允许其他企业在同一市场环境中依靠不同的企业战略与其进行博弈。电力市场和企业的决策中，可以开发管理人员的发展战略、生产、研发等许多重要的知识，使在继续教育中所学知识可以进行实践，最大限度的模拟了一个正常企业在当前市场的运作情况[4]。
（2）培养真实的管理技巧
虽然针对电力市场和企业的管理是模拟的，但是在其中存在的博弈确实真实的，这就是模拟决策所带来的优势。对于电力系统和企业的管理技巧以及管理团队的构建，逐渐受到重视。所以，在模拟决策过程中，个人的管理技巧和团队的管理能力以及宏观博弈的能力会得到很大的提升。模拟决策理论为继续教育的管理人员提供了一个节省成本和接近现实的工具。
（3）模拟国内外当前现状
模拟决策理论依靠计算机技术，构建出了模拟决策模型，通过修改模型中的不同参数以及添加不同的模块，可以很好的模拟当前国内外市场的现状，帮助当前的学习人员贴近现实，弥补了以前管理人员虽然学习完后但是思想意识人眼落后于当前的市场现状的问题。并且，模拟决策每年都会进行比赛，管理人员可以通过比赛来了解当前其他企业的管理现状以及宏观的管理措施，极大的提升自己的管理意识以及管理能力。
（4）帮助管理人员准确定位
电力系统以及企业的管理人员分为很多不同的方面，一些是针对宏观决策的，一些是针对具体的管理措施的。很多管理人员在未培训前不能很好的准确定位，导致了一些宏观决策良好的管理人员去管理具体措施的，这就导致了管理资源的浪费。模拟决策可以帮助管理人员进行准确的定位，在是用模拟决策系统时，通过不同的阶段的博弈后，使其明确自己是擅长宏观决策还是具体管理。
5、结论
模拟决策可以很好的应用到电力教育系统中，不但可以帮助电力教学摆脱枯燥的书本知识，将理论与实际相结合，培训管理人员的管理知识，还可以将现实市场体现到当前的管理学习中，帮助管理人员了解当前的国内外市场和管理现状。虽然模拟决策目前不能应用到专业技术和特殊岗位的培训中，但是随着计算机水平的不断进步，模拟决策的模型会逐渐延伸到具体的技术中。
参考文献：
[1]黎金.电力系统教育趋势分析[J],文化教育,2015（5）：1771
[2]李招银.探讨电力教育培训工作问题及解决措施[J],决策论坛,2016.6.25:222-223
[3]周任军,基于模糊互补AHP的负荷越策模拟决策[J],继电器,2005.6.1（33-11）:49-54
[4]刘柏,模拟决策对于提高管理者国际化能力的效用分析[J],现代管理科学,2006（1）：51-52