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摘要：现阶段供电企业面临越来越激烈的市场竞争压力，因此必须强化企业内部建设工作。基于此，本文就新形势下供电企业思想政治工作的创新与应用进行研究，首先从提升企业发展水平、增强员工综合能力、有效应对市场冲击、合理应对电力体制改革等方面阐述供电企业创新应用思想政治工作的重要性，然后分析思想政治工作在理念、体制和方法上的创新内容，最后提出切实可行的创新应用策略。
关键词：供电企业；思想政治；创新应用
引言：现阶段我国社会经济水平不断上升，人们对用电质量和供电服务提出更高的要求，因此供电企业也面临转型发展的新形势。思想政治工作着重从增强员工的意识出发，使内部的凝聚力得到增强，从而提高企业的工作效率和质量。当前供电企业不仅需要应对外部的竞争压力，还要对内部的利益格局进行合理调整，因此必须切实加大思想政治工作的力度，创新思想政治工作的方式，从而提高企业发展水平。
一、新形势下供电企业创新应用思想政治工作的重要性
（一）有利于提高供电企业的发展水平
在市场经济体制下，社会就业形势、物质利益、经济成分等因素发生显著变化，因此人们的思想也相应发生改变。供电企业作为社会经济的重要组成部分，其生存发展受到外在环境的极大影响，很多员工逐渐产生享乐主义、拜金主义、自由主义等不良思想，从而使企业发展受到极大制约。思想政治工作是传达党纯洁性和先进性的重要途径，能够使人们的思想得到有效净化，从而改善供电企业的发展现状，使企业的发展水平得到切实提升。
（二）有利于构建一支高素质职工队伍
随着社会的不断进步，各领域对供电企业的供电质量和服务水平提出更高的要求，因此供电企业必须切实提升技术人员和服务人员的工作水平，从而满足社会企业发展的现代化需求。就当前供电企业的职工素质情况来看，很多企业都结合现实情况，制定切实有效的人才培养战略，从而使职工的知识结构、实践技能、综合素养得到提升，因此现如今供电企业的职工队伍逐渐转向年轻化、科技化和现代化，在这种情况下，思想政治工作的内容和方式也应该进行针对性的创新，从而满足如今供电企业人才建设的需求。由此来看，供电企业创新应用思想政治工作能够有效构建一支高素质的职工团队。
（三）有利于应对市场经济体制的冲击
市场经济体制的发展既为供电企业的发展带来机遇，同时也造成一定的冲击。具体来看，主要体现在以下两个方面：一是思想冲击。在市场经济体制下，社会生产资源得到自由配置，企业之间的竞争变得越来越白热化。人们为了实现自身的发展，很容易滋生以利益为纲的腐败思想，从而走向错误的价值取向道路，向着享乐主义、拜金主义、利己主义等消极腐败思想靠拢；二是体制冲击。由于市场模式发生改变，因此企业的发展模式也需要做出相应的调整，在电力体制的改革过程中，职工的思想会发生动荡，与企业之间的关系也会变得敏感。因此必须对思想政治工作进行创新应用，从而应对市场经济体制的冲击。
二、新形势下供电企业创新应用思想政治工作的内容
（一）发展观念的创新
思想政治工作的创新必须注重企业发展观念的创新。意识对行动具有重要的指导作用，正确而现今的意识能够达到事半功倍的效果，因此供电企业必须对发展观念进行创新，转变以往思想政治工作与企业经营发展相脱离的落后意识，切实将思想政治工作融入到企业经营发展的各个环节，从而在转变职工思想、增强内部凝聚力的基础上实现经济效益最大化[1]。
（二）内部体制的创新
供电企业的内部机制是相互联系、相互影响的系统性整体，对思想政治工作的创新开展具有重要的保障作用，为此企业必须对内部体制进行创新，着重推动各项机制的制度化发展和规范化发展，从而保障供电企业的健康长远运行。具体来看，内部体制的创新主要包括领导机制、目标机制和服务机制，其创新要点及具体措施如下表1~表3所示。
（三）工作方法的创新
结合当前职工队伍年轻化和现代化的现状，思想政治工作必须转变落后的观念和形式，对先进的工作手段进行创新应用，从而增强思想政治工作的有效性。例如当前新媒体技术获得显著发展，因此供电企业思想政治工作应该对互联网进行有效应用，以微信、微博、门户网站、手机APP等形式构建现代化的思想政治互动平台，从而满足职工的现实需求。
三、新形势下供电企业思想政治工作创新应用的有效策略
（一）始终坚持以人为本的工作原则
为提高供电企业思想政治工作的创新水平，必须始终坚持以人文本的原则，切实将职工作为思想政治工作的主体，以职工个人发展促进整个企业的可持续发展。为此供电企业应该紧密结合电力体制改革的现状，制定完善的分配制度、用人制度和管理制度，对内部的职工关系进行调整，加强与职工的沟通和交流，从而及时发现职工思想上存在的疑虑和问题，并且给予针对性的解决。以某供电企业为例，该企业着重依靠群众路线方针开展思想政治工作，通过电子信箱、网站留言板等形式，为职工提供意见和建议的表达平台，并在网上在线与领导交流，从而使职工在工作和生活中遇到的问题得到有效解决[2]。
（二）紧密结合企业的实际发展情况
供电企业要获得健康长远发展，其生产经营工作水平具有至关重要的作用，因此供电企业的思想政治工作创新必须紧密结合企业的实际发展情况，将生产经营作为工作核心，主动围绕各个项目制定切实可行的工作计划，同时加强与企业其他部门之间的沟通和联系，全面收集并分析企业发展中存在的问题及其原因，以思想政治教育的角度解决这些问题，辅助企业获得健康稳定的发展。例如某供电企业将岗位教育与岗前教育相结合，将个别教育和整体教育相结合，及时化解职工内部矛盾，不断增强企业内部的凝聚力，从而促进企业获得可持续发展。
（三）充分发挥领导干部的导向作用
供电企业的领导干部在思想政治工作创新中具有重要的导向作用，其一言一行对职工具有直接影响，因此供电企业的领导干部必须明确自身的职能和责任，充分发挥先锋模范的作用，以榜样的力量规范自身的行为，从而为职工做出正确表率。为此领导干部必须坚持党的领导，自觉学习先进的思想政治文化，不断提高管理能力和个人修养，在工作中充分发挥个人魅力，以亲切的谈吐、幽默的语言、灵活的工作方式拉近自身与职工之间的距离，从而提高思想政治工作的水平[3]。
表1供电企业领导机制的创新
结论
综上所述，针对新形势下供电企业思想政治工作创新应用的探究是非常必要的。现阶段市场经济体制不断发展，电力体制改革不断深化，因此供电企业面临来自内部和外部的双重压力。要提高思想政治工作水平，供电企业必须始终坚持以人文本的工作原则、始终坚持党的群众路线方针、紧密结合企业的实际发展情况、充分发挥领导干部的导向作用。希望本文可以为研究这一课题的相关人员提供参考。
参考文献
[1]夏沛仪.新形势下供电企业文化建设与思想政治工作探析[J].经济研究导刊,2017(33):171-172.
[2]刘士源.推进基层供电企业思想政治工作创新发展的途径探讨[J].河北企业,2016(05):122-123.
[3]陈会军.浅析供电企业思想政治工作和企业文化建设的合力效能[J].现代经济信息,2015(17):75.