心理资本在产后返岗护士的应用

论文摘要

目的了解产后返岗护士工作适应现状,分析心理资本在工作压力源与工作适应间的中介效应,为管理者提供管理依据。方法采用问卷调查法,对东北地区3家三级甲等综合性医院的产后返岗护士进行问卷调查。结果工作适应量表得分(4.33±0.44)分,心理资本量表得分(4.96±0.63)分,护士工作压力源量表得分(2.11±0.61)分。心理资本与工作适应呈正相关(P<0.01),工作压力源与工作适应呈负相关(P<0.01)。心理资本在工作压力源与工作适应之间起部分中介作用。结论护理管理者应减少产后返岗护士的工作压力源,提升心理资本,缓解工作不适感。

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类型: 期刊论文

作者: 代琳琳,侯丹

关键词: 护士,产后返岗,心理资本,工作适应,工作压力源,中介效应

来源: 解放军医院管理杂志 2019年09期

年度: 2019

分类: 医药卫生科技

专业: 临床医学

单位: 辽宁中医药大学,北部战区总医院和平分院健康管理中心

分类号: R47

DOI: 10.16770/j.cnki.1008-9985.2019.09.027

页码: 889-893

总页数: 5

文件大小: 135K

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标签：护士论文;  产后返岗论文;  心理资本论文;  工作适应论文;  工作压力源论文;  中介效应论文;