论文摘要
本文通过问卷调查的方式,对高校青年教师群体中海归博士和本土博士的科研成就、工作状态、工作投入和组织支持进行研究。结果发现海归博士与本土博士在科研成就方面没有明显差异,海归博士的起点职称在副教授及以上的比例要高于本土博士,组织支持能正向预测海归博士和本土博士的工作投入程度。
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文章来源
类型: 期刊论文
作者: 张芳,谷雨
关键词: 本土博士,海归博士,科研成就,工作投入,组织支持
来源: 教育现代化 2019年A5期
年度: 2019
分类: 社会科学Ⅱ辑
专业: 高等教育
单位: 北京航空航天大学人文社会科学学院
基金: 教育部青年基金项目资助,项目名称《高校青年教师学术生产力对比研究--基于对海归博士和本土博士的对比》
分类号: G645.1
DOI: 10.16541/j.cnki.2095-8420.2019.105.046
页码: 125-126+130
总页数: 3
文件大小: 1245K
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