团干部远见引导能力养成探析——基于对团干部访谈调研的分析

团干部远见引导能力养成探析——基于对团干部访谈调研的分析

论文摘要

团干部是共青团工作的骨干力量,是党在青年工作领域特色鲜明政治学校的特殊"师者",对青年进行思想政治引领是其最核心本质的职责。而当今青年处在全球化、信息化、市场化的环境当中,多元化是其思想的显著特征,团干部如不具备远见引导能力,势必会被青年所抛弃。针对如何提升团干部的远见引导能力问题,笔者围绕一线团支部书记、团委书记及省直机关事业单位普通团干部开展了访谈调研,他们一致认为远见引导能力是青年领袖必备的素质,是发挥桥梁和纽带作用的一盏明灯。要具备这种能力,首先需准确把握社会现实,明确社会机理,熟知国家政策;其次要读万卷书,行万里路,交万个友;最后,要勇于实践,把思想转化成行动,在不断反思总结中修炼出远见引导能力。

论文目录

  • 一、远见概念浅析
  • 二、远见引导法的重要性
  • 三、远见引导能力提升路径
  • 文章来源

    类型: 期刊论文

    作者: 邹立春,吴庆

    关键词: 团干部,远见引导能力,目标导向,思想政治引领,实践

    来源: 新生代 2019年02期

    年度: 2019

    分类: 社会科学Ⅰ辑

    专业: 中国共产党

    单位: 中国共产主义青年团贵州省团校,中国青年政治学院(中央团校)

    分类号: D297

    页码: 27-31

    总页数: 5

    文件大小: 1154K

    下载量: 24

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