郝旭雁山西潞安郭庄煤业有限责任公司046100
摘要：
在信息技术全面快速发展的今天，企业党建工作和企业文化工作也迎来了全新的变革，全面提升企业党建工作的成效，切实优化企业文化工作的质量，应该积极顺应时代潮流，全面变革工作新模式，把握关键要素，科学推动企业健康全面快速发展。本文就企业党建工作的重要性展开论述，结合移动互联网这一时代背景，分析党建与文化建设的创新模式，从而推动企业的可持续发展。
关键词：移动互联网；企业党建工作；企业文化工作；新模式；关键要素
从内容和形式上来讲，党建与文化建设存在诸多相似之处，企业的经营与管理离不开文化思想的支持和引领。在信息技术全面快速发展的今天，企业党建工作和企业文化工作应该全面迎合时代发展潮流，不断拓展和变革全新的工作模式，深切把握其中的关键要素，全方位推动企业党建和文化工作的有序开展。当前企业党建和企业文化工作开展中仍沿用传统的工作模式，这在很大程度上影响和制约着企业的发展。基于此，全面探索企业党建工作和文化工作的新模式，为助推企业发展提供夯实的根基。
一、时代背景下对党建和文化创新的新要求
在移动互联网时代，企业党建工作和文化工作面临着全新的形势，企业只有顺势而为，才能真正提升发展的高度，也才能真正提升自身的核心竞争力。移动互联网技术的到来，不仅为企业党建工作和文化工作提供了夯实的根基，与此同时也在很大程度上拓展了企业党建和文化工作的平台。相应的，移动互联网的发展，也使得企业在开展党建工作与文化建设工作时要充分考虑时代与市场的需求，不断拓宽工作平台，引入先进信息技术与自动化管理技术，扎实推进党建与文化建设工作的开展。与此同时，在工作实践中，要立足职工技术能力、核心素养的提升，实现企业软实力与硬实力的双向发展，让职工掌握信息技术，学会使用信息技术提高工作效率，真正体现移动互联网技术所带来的便捷性。职工是企业文化建设的领军力量，只有充分调动他们的积极性，发挥他们的潜能，才能培养他们与时俱进的工作理念。第二，在移动互联网时代，企业对外要开拓数据资源，对内要整合部门机构，明确职权关系，结合战略目标和实际，创新工作方式，突破党建与文化建设的壁垒，强化核心思维，优化网络技术体系。总而言之，创新、科学是推动企业不断发展的主要因素，企业要全面完善管理措施，整合现有信息资源，发挥大数据处理优势，综合提升党建与文化建设水平。
二、移动互联网时代创新企业党建工作和文化工作的新模式关键要素
互联网时代，也是数据全面迸发的时代，这就为企业的党建与文化建设提供了资源支持，理念与模式的创新是新生力量，人才与科技是战略方向，要利用好网络平台，发挥互通互联的功能，促进企业内部组织的协调管理，积极开拓新领域，从而为企业带来更多的经济效益。
（一）利用信息交互技术来深化党员及党群关系
在传统时代，企业在党建工作的开展实践中，各个党员之间、党群之间的关系并不紧密，甚至还依靠电话通知、短信联系等传统方式，这无疑影响着企业党建工作的科学开展。在移动互联网时代，切实提升企业党建工作的成效，企业可以利用信息技术手段来建构广泛而深远的党员关系以及党群关系。一方面，在党员关系的构建和营造上，企业可以依托于信息技术手段，通过OA办公系统、QQ群、微信群等方式来深化广大党员干部之间的沟通与交流，引导他们及时沟通党建工作的进展、形式、内容、成效等。另一方面，在移动互联网时代，企业还可以积极利用信息技术手段来深化党群关系。党员与群众理应成为紧密团结的结合体，在企业党建工作开展实践中，通过一些新兴社交工具的构建，能够便利于党群关系的营造，还能够及时将重要的信息、工作交流的内容等发布出来，供全体党员干部以及广大群众知晓和获悉。
（二）积极开发手机功能提升党建和文化工作的可操作性
在移动互联网时代，借助信息处理技术能提升党建和文化创新的可操作性，移动APP凭借其便捷、及时、稳定、全面的特点成为信息资源整合的重要平台。第一，在党建工作和文化工作的开展实践中，企业可以依托于手机、平板、电脑等硬件来进行数据库的建设，尤其是将企业党建工作的成员、企业文化工作的成员等汇总起来，构建个人信息资料库。在数据库建立过程中，应确保数据库的安全管理，以免出现信息泄露情况。一旦在党建工作或者文化工作中，需要对接到个人或群体，可以通过手机软件中的私信、群发、群聊等功能来快速提升办事效率。第二，企业利用手机工具提升党建工作成效，优化企业文化工作质量的过程中，还可以积极利用手机软件来保障信息的安全。这就需要企业对手机功能进行完善的开发，加强后台程序或系统的监控，及时发现不良信息，减少因技术问题带来的信息泄露。第三，在移动互联网时代，企业党建工作和文化工作的有序开展，离不开信息的更新与维护。因此，在利用手机这一工具时，党建工作人员或企业文化人员应该注重相关信息的更新与维护管理。
（三）建立网络党建资源共享平台并注重网络舆论引导
在移动互联网时代，企业在进行党建工作、文化工作的开展过程中，应该基于信息技术手段，积极构建网络党建资源共享平台，加强信息的交互与共享，优化信息的安全与存储。一方面，企业应该顺应时代潮流，积极引入高科技人才，以他们为起点来切实推动企业党建工作和文化工作的开展。比如企业在党建工作或者文化工作的开展过程中，企业可以建立自己的网络平台，按照不同的版块来展现党建内容和文化内容，以科学的理念，以全新的内容来提升企业的软实力。另一方面，在移动互联网时代，企业依托于信息工具，还应该加强网络引导，积极开展网络营销，积极追踪社会热点，有效提升企业的曝光度，真正夯实企业党建工作及文化工作的成效。
结论：
在移动互联网时代，企业党建工作和文化工作面临着全新的发展形势，企业应该顺势而为，积极利用信息技术手段，积极开发信息交互工具，全面提升党建工作及文化工作的整体成效。
参考文献：
[1]曹萍,如何在移动互联网时代创新企业党建和企业文化工作新模式[J],企业文化旬刊,2013(9).
[2]温玮,简析互联网时代对企业党建和企业文化工作模式的促进[J],科教导刊-电子版,2015(1):136-136.