高职院校辅导员队伍专业化职业化发展的问题与策略研究

高职院校辅导员队伍专业化职业化发展的问题与策略研究

论文摘要

辅导员是高职院校教师队伍中的特殊组成部分,承担着不同于学科教师的教学任务和学生管理任务,面对日新月异的社会环境以及参差不齐的学生水准,高职院校辅导员的专业化、职业化发展势在必行。但是由于思想认识偏差、学校制度不健全和辅导员管理模式缺陷等因素的影响,很多高职院校辅导员队伍的专业化、职业化发展水平比较低,因此高职院校需要从学校制度建设、辅导员管理模式、辅导员教育培训等多个层面来强化辅导员的综合素养,进而促进我国高职院校教育质量的不断提升。

论文目录

  • 一、高职院校辅导员队伍建设现状
  •   1.辅导员队伍结构趋于合理
  •   2.辅导员业务水平持续提升
  •   3.辅导员职业地位有所提高
  • 二、高职院校辅导员队伍专业化、职业化发展中存在的主要问题
  •   1.缺乏完善的辅导员职业化标准和专业化要求
  •   2.高职院校辅导员知识结构单一、专业化程度低
  •   3.辅导员岗位工作职责不清
  • 三、高职院校辅导员队伍专业化、职业化发展的有效策略
  •   1.加强辅导员的业务能力培训
  •   2.提高辅导员的综合素养
  •   3.提高辅导员职业生涯规划的意识
  • 文章来源

    类型: 期刊论文

    作者: 刘丹丹,钱俊

    关键词: 高职院校,辅导员,职业化,专业化

    来源: 林区教学 2019年12期

    年度: 2019

    分类: 社会科学Ⅱ辑

    专业: 职业教育

    单位: 扬州工业职业技术学院

    基金: 江苏高校哲学社会科学思想政治工作专题研究项目“职业功能视域下高职院校辅导员职业能力提升模式研究与实践”(2017SJBFDY824)研究成果

    分类号: G715.1

    页码: 51-53

    总页数: 3

    文件大小: 92K

    下载量: 126

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