（华亭煤业集团宣传部，甘肃华亭744100）
摘要：随着社会的发展、时代的进步，我国对企业基层青年职工的思想政治工作有了一个更高的要求。任何企业在国民经济的发展中都有着举足轻重的作用。企业在发展之中，企业的相关部门应该严格要求每一位职工的政治思想。青年人作为新一代的接班人，应该有着更高的思想层次。因此，企业的相关部门应该加强基层青年职工的思想政治建设。青年人有一个正确的思想价值观，企业才能在以后的发展中走向新的高峰。
关键字：企业基层；青年职工；思想政治工作；问题与创新方法
1引言
随着二十一世纪的到来，企业要想在世界潮流之中立足，就必须严格要求每一位在职职工。青年职工在企业职工中占有较大比重，同时青年人的进步也会带动企业的进步，能给企业带来更高的生产力，因此企业的相关部门必须对提升企业基层青年人的思想。相关企业如果将创新思维融入到企业基层青年的政治工作中，想必会有很好的收获。在企业基层青年思想政治工作进行之中，存在着一些问题，问题不能及时的改正，就会严重的影响青年正确的思想政治价值观的形成。企业的相关观念部门应尽快处理企业基层青年政治工作进程中的每一个问题，力争让企业中青年人有一个更好的未来。企业在未来之中有更好发展。
2企业基层青年职工思想政治工作中存在的问题
2.1企业基层青年职工思想政治学习方法老旧
现阶段我国众多企业对青年职工的思想政治建设的方法不存在创新，那些老旧的教学方法不能让青年职工更好的体会思想政治建设的重要性。为了创新企业基层青年职工思想政治教育工作方法，需要明确目前企业思想政治工作中的不足，以便有针对性的完善思想政治教育体系。有的企业基层青少年思想认识不够，企业的相关部门忽视在青年职工教育工作上的投入，由于管理层对青年职工思想政治工作重要性认识不到位，导致管理者不能及时掌握职工思想变化，阻碍了思想政治教育的展开。
与此同时思想政治工作方法落后。要想提高企业教育资源利用率，应以创新方法进行思想政治工作，结合青年员工心理变化特征，为其提供容易接受的教育方法，确保思想政治教育作用有效实现。思想政治工作者素质好坏也会直接影响思想政治工作质量，要求思想政治工作从事人员在实践中创新教育方法，有序展开思想政治工作，为企业青年职工思想政治教育效果的提升进行保障。
2.2企业基层青年职工思想政治觉悟低
有的企业基层相关青年不能正确的认识三观在工作岗位中的作用，认为无私奉献、努力工作的精神并不能提高其工作能力。其实，企业基层青年思想政治的学习有利于青年人更好的认识社会的发展的需求，能够更好运用马列主义、毛泽东思想与邓小平理论的基本观点、原则与立场来武装自己的头脑。学习思想政治，可以提升发现问题与解决问题的能力。对于企业基层青年职工思想政治觉悟低的现象，企业的相关部门应该充分调动企业基层青年学习积极性,在工作岗位中发挥主观能动性与创造性,调动他们对岗位的兴趣,使得岗位成为企业基层的青年施展才华与抱负的舞台。
2.3企业对基层青年思想政治工作的关注度不高
有的企业只顾当前的企业盈利，而不重视企业基层青年的思想政治工作。企业不应该只顾眼前的利益而不做长远的打算，企业青年职工的思想政治建设会给企业的以后带来无穷的利益。企业基层青年职工的高思想觉悟有利于丰富与完善思想政治教育工作的方法及理论新世纪对思想政治工作的要求。随着今天社会的发展，我国对基层企业青年的思想政治要求越来越高。用以前的方法不能让青年更好地理解思想政治的重要性。中国是个大国，中国的青年应该更好的认识世界的形势，才能帮助企业有一个更好的发展，国家有个更大的进步，中国在世界的发展道路才会越来越顺利。因此相关企业加大对基层青年的关注，让青年的思想政治建设与时俱进。
3企业基层青年职工思想政治工作创新方法
3.1创新青年思想政治学习形式
信息时代下，将互联网技术融入到思想政治工作中，能为工作方法的创新提供技术保障，对于企业思想政治工作者而言，要充分利用网络技术，创设互联网学习空间，保证思想政治工作方式符合青年职工学习行为特征，逐步提升青年职工素质水平，使其高度配合思想政治教育的展开，能灵活运用思想政治理论知识规范自身行为。同时注重思想政治工作人员计算机操作水平的培养，使其能灵活运用微课、慕课等媒体形式，将思想政治教育内容生动具体的呈现出来，加大和青年职工的互动交流，在获取青年职工思想变化和职业发展需求等信息后，及时调整思想政治教育方案，保证思想政治教育落实到青年员工思想政治建设中。具体来说，新媒体的出现，为企业基层青年职工思想政治工作中的信息获取和教育资源收集提供了条件，通过借助网络技术，能突出企业思想政治工作中的创新思维。
3.2创新青年思想政治管理模式
企业需要依靠的青年的科学技术适应社会的发展。计算机技术的出现，不但改变了传统项目工程管理方式，还在一定程度上强化了内部管理水平，确保了我国企业基层青年思想政治运行工作的水平的提升。工程项目有关工作人员要掌握技术操作要点内容，并利用现代化科学技术对有感信息数据进行高效处理，从而完善项目管理工作中的不足，满足当前基层青年思想政治的需求。此外，利用计算机技术高效的信息处理功能，我们可以帮助工作人员能够更快的查找项目工程管理中的问题，使得工作人员能够针对这些问题采取强有效的控制措施对其进行解决和处理，从而整体提高企业基层青年的思想政治水平。
要建立健全的企业基层青年的思想政治管理制度，严格按要求编制企业基层思想政治要求运行文件。建立健全的企业基层青年的思想政治管理制度，并严格落实各项规定，按要求编制企业宣传运行文件，确保企业运行管理各项工作有章可循。在完成这些工作任务的基础上，还需要严格落实各项制度与范本等，使其成为评标的依据和规范，为公正、公平、公开选择中标人提供保障。严格落实对企业基层青年的思想政治建设工作。
3.3积极调动青年思想政治学习积极性
企业应积极调动基层青年学习思想政治的积极性，发挥思想政治工作的作用，应当紧紧围绕企业发展战略，对思想政治工作内容以及形式进行创新，始终秉承着求真务实的理念，逐步树立大政工思想，秉承着贴近生活、贴近生产、走进青年职工的原则，对青年职工的认识规律予以把握，尽可能使得思想政治工作覆盖全部青年职工的工作范围，对其产生正面积极的影响，并为这部分青年职工的发展提供方向指引。政工工作者还应当坚持位置靠能力、奖励靠业绩的教育理念，将此理念灌输给青年职工，使职工意识到增强自我责任意识的重要性及必要性，并在实践工作中发挥自身的主观能动性，提高工作热情，尽可能保证工作效率，这样即可发挥思想政治工作的作用。让基层青年在实践工作中践行自身的社会价值与人生价值，凸显自我存在的意义。
4结束语
综上所述，在经济不断发展的背景下，企业加大对基层青年的思想政治建设已成为必然要求。对企业基层青年的思想政治建设也要讲究方式方法，积极去解决工作中的问题，创新学习的方式，调动青年学习积极性，让青年的思想境界提升。在企业的以后建设中，充分发挥青年思想政治建设的优势。
参考文献
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