一、中小民营企业家队伍现状及发展对策——以浙江省为例（论文文献综述）
刘庆客[1]（2021）在《邹城市机器人产业政府扶持政策执行存在的问题及对策研究》文中指出被誉为“制造业皇冠上的明珠”的机器人产业,正成为衡量一个国家创新力和产业竞争力的旗帜,它直接带来了全球新一轮科技和产业革命。世界主要发达国家从战略上都制定了较为科学的发展规划和扶持政策,我国也提出了“中国制造2025”,并先后出台了一系列扶持机器人产业发展的政策。那么,作为地方政府又该如何因势而谋、应势而动、顺势而为,出台好扶持政策且用好用活,真正让好的政策起到扶持产业发展的效果。那么,研究地方政府政策执行力就很有必要了。全文基于史密斯政策执行过程模型,从理想化政策、目标群体、执行机构和政策环境四个维度进行研究。运用文献研究法、问卷调查法等方法,对选取的邹城市机器人产业政府扶持政策的执行进行研究。重点分析国家大力扶持机器人产业发展以来,邹城市政府对机器人产业扶持政策的执行情况,列举出当地政府通过实施财政扶持、人才引进、金融扶持、技术创新支持、改善机器人内外部发展环境等一系列扶持政策,培育企业成长、拉长产业链条、聚集人才、创新产品,促进了当地机器人产业快速发展。审视并发现目前邹城市机器人产业政府扶持政策执行存在的问题:政府出台的扶持政策缺少精准性、执行起来可操作性不强,企业对政府扶持政策缺乏认同、执行的积极性不高,执行机构执行机器人产业政府扶持政策不力,政府扶持政策执行缺少良好的社会环境等问题。从当地政府重政策制定轻执行、重管理轻服务、缺少有效执行监督机制等揭示了问题的成因。基于模型从四个维度探索性给当地政府提出了要增强政府扶持政策的精准性、提高政策执行的可操作性,提高企业对政府扶持政策的认同、夯实政策执行的基础,发挥政府组织机构作用、推进政府扶持政策的执行,营造良好的环境、全面助推政府扶持政策执行。机器人产业政府扶持政策要想切实得到有效执行,就要坚持制度保障,创新方式方法,坚持政府服务到位不越位,引导企业发挥市场主体作用,持续推动机器人产业快速发展。
侯恩宾[2]（2021）在《改革开放以来民营经济统战工作方针政策历史演进研究》文中认为改革开放以来,随着我国社会主义市场经济稳步推进,民营经济不断发展壮大,民营经济人士已逐渐成为中国新的社会阶层。中国共产党如何正确引领民营经济人士,使其成为合格的中国特色社会主义事业建设者,始终紧密团结在党中央的周围,是目前亟待解决的重大问题。本文重点聚焦民营经济统战工作方针政策的演进历程,为进一步完善我国民营经济统战工作的方针政策、指导民营经济统战工作提供切实的经验与建议。本文按照总—分—总的结构,开展整体性研究。首先,阐释了民营经济统战工作方针政策的概念、渊源与功能。其次,系统论述了民营经济统战工作方针政策演进的三个阶段:初步探索、日益完善、纵深发展。再次,明确了民营经济统战工作方针政策的演进态势、历史经验。最后,指出了经济统战工作方针政策需要优化加强的四个方面。本文主要阐述内容如下:第一,界定民营经济统战工作方针政策的内涵,并探讨其功能。依据政策界定的四重维度,即政策对象、政策制定主体、政策目标、政策领域,本文认为民营经济统战工作方针政策是党和国家制定的,以培养合格的中国特色社会主义事业建设者为目标,围绕着民营经济发展与民营经济人士成长,通过运用特定的方法,稳定民营经济人士信心,营造民营经济发展良好环境,团结民营经济人士的一系列方法与法规的总和。本文将方针政策主要内容界定为政治认识和政治引导两类。民营经济统战工作方针政策具有政治引导、政治吸纳、政党调适三种功能。政治引导以实现“两个健康”为中心,关注民营经济人士的政治价值观、企业经营观以及社会责任感的培养。政治吸纳既是党开展统战工作,落实统战方针政策的重要形式,又承担着扩大民营经济人士政治参与渠道,巩固党的领导的重要功能。政党调适是政党主动调整自身以适应社会发展变化的能力。面对着新生的社会阶层,党及时制定统战方针政策,开展统战工作,积极吸纳民营经济人士,进行组织建设调整以及阶层关系调适,促使党在时代发展变化中永葆先进性。第二,系统论述民营经济统战工作方针政策的演进历程,将其概括为三个阶段:初步探索、日益完善以及纵向深化。改革开放初期,民营经济统战方针政策处于探索发展阶段,制定了“八字方针”,明确了工商联管理和引导民营经济的新使命。党的十四大以来,民营经济统战工作方针政策日益完善。民营经济人士成为中国特色社会主义事业建设者,“两个健康”“两个毫不动摇”等政治引导方针政策相继提出。党的十八大以来,党和国家进一步深化了民营经济统战方针政策,习近平总书记作出“民营企业与民营企业家都是自己人”的论断,深化了对“两个健康”的认识,提出构建新型政商关系等。第三,总结民营经济统战工作方针政策演进的总体态势以及七条经验。在政策价值理念上,方针政策的服务倾向明显;在政策对象地位的变化上,民营经济人士地位越来越高;在政策落实效果上,治理效能越发突出。从民营经济统战工作方针政策的历史演进可以得出,我国经济统战工作方针政策的七条重要经验:使命型政党特质是方针政策制定的决定性因素;社会主义初级阶段是方针政策制定的国情依据;社会舆论是方针政策发展的助推器;国际环境是方针政策发展的不确定性因素;关注民营经济人士的利益是方针政策的重要内容;高度重视民营经济人士社会责任感培养;社会主义市场经济体制与方针政策协同推进。第四,进一步提出民营经济统战方针政策需要从以下四个方面优化和加强:从时代发展进程来看,随着改革开放四十多年的发展,民营企业普遍面临着交接班的现实需要。“民二代”交接班面临着三重考验。党和国家要强化对企业交接班的重视程度;根据“民二代”自身特点进行政治引导,注重政治引导的方式与内容;助推“民二代”企业管理能力成长,建立导师制度,有效提升“民二代”自身的企业管理能力;关注“民二代”的政治成长,积极建立相应的行业协会组织。从统战方针政策落实的重要机制来看,政治安排政策需要进一步优化。严格民营经济人士的政治安排标准;政治安排要凸显企业的差异性;发挥民营经济人士民主监督作用。从引导民营经济健康发展的视角出发,统战部门需要结合当下民营经济发展现状以及国内外形势,积极制定相应的政治引导方针政策。重视互联网民营经济存在的问题;弘扬企业家精神;保障互联网企业从业者的劳动权益;强化工商联服务民营经济功能。从统战方针政策落实的组织依托来看,民营企业党组织建设仍需要进一步完善。聚焦小微企业党组织设置问题;全面认识党组织与民营企业之间的关系;根据民营企业的发展需要,科学发挥民营经济党组织联系性、协调性、示范性作用;提升民营企业党组织活力。
买小艳[3]（2020）在《促进非公有制经济人士健康成长的浙江实践与优化路径研究》文中提出习总书记强调,?非公有制经济健康发展,前提是非公有制经济人士的健康成长?。我国各省非公有制经济人士的健康成长工作参差不齐,非公有制经济日趋重要的地位促使非公有制经济人士健康成长工作亟待深化。因此,研究走在全国前列的非公有制经济人士健康成长的经验显得尤为重要。浙江省作为民营经济的?排头兵?,其非公有制经济人士健康成长工作也走在全国前列。探索促进非公有制经济人士健康成长的浙江实践有助于推动全国的非公有制经济人士健康成长工作。本研究将通过全面系统地文献调研和资料搜集,针对浙江省非公有制经济人士的健康成长工作展开探索,论述浙江省促进非公有制经济人士健康成长的制度设计、典型案例和基本经验。并以浙江非公有制经济人士为例,展开非公有制经济人士健康成长的实际测评。主要得到以下成果:（1）促进非公有制经济人士健康成长的?234?浙江实践,即2个典型案例、3条基本经验和4个方面的制度设计。浙江省促进非公有制经济人士健康成长的制度设计非常多,但综合来看,可以总结为以下4个方面:引导非公有制经济人士向党组织靠拢、注重非公有制经济人士教育培养工作、搭建非公有制经济人士健康成长平台和建立非公有制经济人士成长激励机制。同时,探索发现浙江省非公有制经济人士健康成长工作中值得一提的是2个典型案例,即?浙江样本?之思想政治教育工作和?走在前列?之非公有制党建工作。最后根据制度设计和典型样本总结出3条浙江省促进非公有制经济人士健康成长的基本经验:抓住核心着力点、整合多方资源和安排精准服务。（2）浙江省非公有制经济人士健康成长的测评指标体系。通过大量文献调研,初步编制出非公有制经济人士健康成长的初始评价指标体系,根据所在学术团队的建议调整优化评价指标体系。基于问卷调查采集到的128份样本数据进行主成分分析,对非公有制经济人士健康成长的评价指标体系降维,提取到包括思想政治意识、政治实践参与、身体心理素质、商业道德素质、经营管理素质和社会责任担当以及经营目标实现7个主成分,根据主成分分析结果进一步调整优化得到新的评价指标体系,并计算相应的主成分得分和综合得分。（3）对样本数据进行统计分析得到的多项成果。收集的128份有效数据,有效代表了浙江省不同状况的非公有制经济人士。通过描述性统计分析了解到浙江省非公有制经济人士的思想政治意识水平普遍较高,且明显高于政治实践参与水平,说明浙江省非公有制经济人士的健康成长不是全面发展,有待改善。还发现,浙江省非公有制经济人士的商业道德素质和经营管理素质整体偏低,需要进一步健全。学历是影响思想政治意识和商业道德素质等方面的重要因素等数据分析结果。（4）根据实际测评结果提出的促进非公有制经济人士健康成长的优化路径。在文章的第五章,根据对浙江省非公有制经济人士健康成长的实际测评结果,对症提出促进非公有制经济人士健康成长的四个优化路径,即要健全法律保护机制、强化政策支持机制、完善教育培训体系机制和优化正向激励机制。
许樱[4]（2020）在《浙江省非公有制经济人士健康成长的实现路径、影响因素与政策选择》文中研究指明实行公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度,是中国共产党确立的一项大政方针,是中国特色社会主义制度的重要组成部分。党的十九大报告指出要毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展,构建“亲”“清”新型政商关系,促进非公有制经济健康发展和非公有制经济人士健康成长。近年来,浙江省的民营经济蓬勃发展,成为了浙江省经济社会发展的金名片。非公有制经济人士作为推动民营经济发展的主力军和核心力量,其成长与发展对非公有制经济至关重要。因此,本研究将通过探究浙江省非公有制经济人士健康成长的实现路径和影响因素,归纳总结其成功的经验,从而为推动非公有制经济人士培养工作开展提供政策选择建议。本研究按照科学研究的范式,在参考借鉴非公有制经济人士健康成长的相关文献和研究成果的基础上,检索录入108位浙江省优秀非公有制经济人士的成长履历,归纳总结了浙江省非公有制及经济人士健康成长的实现路径。其次基于文献阅读,研究设计出具有较高信度与效度的的问卷调查,并通过因子分析法对浙江省非公有制经济人士健康成长的影响因素进行探索研究。最后结合分析结果提出了推动非公有制经济人士健康成长的政策选择建议。主要内容总结如下:（1）浙江省非公有制经济人士健康成长实现路径归纳。研究发现浙江省非公有制经济人士职业成长的实现路径表现为四条:一为家族继承;二为经过一段时间工作历练后（约170个月）自行创业;三为以企业招聘的方式进入企业,并通过个人努力不断由基层员工向高层管理发展,平均历时约154.5个月;四为其他公司高层直接被聘用为本企业高层,入职前工作时长约为144.7个月。政治成长路径表现为两条:一种为仅长期担任某一行政区划的社会职务,如连续多届担任市级人大代表或政协委员;第二种为由县级逐步向市级、省级乃至国家级发展的实现路径。此外一般非公有制经济人士的政治发展往往要落后于职业发展,即在企业家工作有所建树后才会开始参政议政。（2）浙江省非公有制经济人士健康成长的影响因素研究。通过对有效回收问卷进行因子分析,最终得出七个影响浙江省非公有制经济人士健康成长的因素分别为:成就需求、自我效能感、个人能力、市场秩序、政治环境、企业机制和社会舆论。（3）浙江省非公有制经济人士健康成长的政策选择。基于研究分析结果并结合浙江省非公有制经济人士的实际成长现状,提出相关的政策选择建议。第一,加强教育培训,提升个体能力素养;第二,维护市场秩序,创造良好市场环境;第三,规范政商行为,打造亲清政商关系;第四,加强舆论引导宣传,提高群体社会认同;第五,健全约束激励机制,强化群体责任意识;第六,深化创业激励机制,优化创业创新环境;第七,拓宽政治参与渠道,增强群体议政能力。
葛玲[5]（2020）在《吉林省民营企业发展问题研究》文中认为改革开放40多年来,民营企业迅速发展,是国家经济改革和发展中一道亮丽的风景线,已成为中国国民经济的重要支柱和社会发展的坚实力量,在就业创业,科技创新,国家税收等方面发挥了越来越重要的作用。党的十九大报告指出,要支持民营企业发展,激发各类市场主体活力,努力实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续的发展,这表明党对民营企业的认识进一步深化,同时充分肯定民营企业在改革开放和经济社会建设作出的突出贡献。未来民营企业在国家的鼓励、支持和引导下,将会在市场经济中充分焕发活力和创造力,成为参与国际竞争与提升国家竞争力不可或缺的力量。吉林省作为东北老工业基地之一,具有自然资源充足,工业基础雄厚,国有经济占比较大等优势,吉林省民营企业正是依托当地优势以及国家出台的振兴东北老工业基地的各项政策中得到了强劲的发展,逐步成为重振吉林省经济发展的鲜活力量,在活跃经济、扩大就业、增加税收、便民利民等方面作出了重要贡献,因此,支持吉林省民营企业发展具有客观性和必然性。但通过对吉林省民营企业总体户数变化、行业分布情况、区域分布情况进行分析发现,吉林省民营企业存在发展资金短缺、企业管理模式落后、企业创智能力不足、品牌建设滞后等问题,究其原因,一方面吉林省民营企业规模小,抵御风险能力差,行业分布和区域分布不均,另一方面吉林省政府的支持力度不够。要突破以上瓶颈,吉林省民营企业就要重点做到主动适应市场宏观环境、积极改善融资环境、力图向创新型企业转型、畅通人员需求及后续储备衔接、注重品牌建设,以民营企业发展助力吉林省经济实现高质量发展,重振东北老工业基地雄风。
刘志永[6]（2020）在《转型期地区经济增长的“双主体”：地方政府与企业家》文中认为中国改革开放史就是一部具有鲜明转型期特征的“企业家”发展史。肇始于“农民企业家”的改革开放历程,在证明“企业家”之于中国经济增长的“国王”的同时,其成长和发挥作用的复杂性也昭示了中国的特殊性——肯定“企业家”作用时并不能忽视政府及其官员作用。至少在地区层面上,单纯从企业家角度根本无法解释“中国奇迹”中地区发展不均衡突出的现象。地区间不均衡原因,站在现实而非理论的角度,与其说是企业家及其精神的禀赋差异,不如说是地方政府与企业家的“耦合”差异所致。更重要的是,随着市场化改革的进一步深化和逐步迈入工业化的后期阶段,转型期所固有的经济、社会和文化等多重转型叠加而来的矛盾日益凸显,如何处理理论上“政府与市场”及其表现在实践上“官员企业家与市场企业家”关系成为了中国在改革“深水区”时期必须解决的关键性问题。囿于研究范式,把市场经济看作是抽象的一般的西方经济学显然无法回答这些问题。同时,中国转型期的复杂性为经济学意义上的“政府与市场”关系提供了一个不一样的研究素材。不同于西方经济学,马克思政治经济学是把市场经济置于特定社会历史中来进行分析。基于中国特色治理结构和社会主义初级历史阶段,十八大以来党中央提出的“市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用”为深化改革指明了方向,也由此在处理“政府与市场”关系上取得了重大突破,但在实践层面上特别在地区层面如何“更好发挥政府作用”进而使“市场在资源配置中起决定性作用”的实践上还不尽清晰,这不仅关系着地区间能否实现均衡发展,更关系着中国经济能否继续前行等重大问题。理论来自于实践又高于实践。基于对这些问题的思考和对地区改革实践的观察,本文采用演绎归纳、历史研究和实证分析等方法,在借鉴主流经济学优秀成果的同时,沿着马克思政治经济学的范式对转型背景下地区经济增长过程中的企业家和政府及其官员进行了分析,并在此基础上尝试提出转型背景下地区经济增长中的“双主体”理论框架,分析转型期地区经济增长中的政府（官员）与市场（企业家）的博弈关系,以及“双主体”耦合机制与地区经济可持续增长的关系,进而提出一些政策及建议。中国“企业家”发展中交织着无处不在的政府“烙印”。循着中国改革脉络,发现实践中政府与企业家关系绝不仅仅是经济关系使然,而是中国治理体系和初级阶段政治、经济和社会等交织关系在改革中的延展,其复杂关系主要在于渐进式改革进程中的地方政府及其官员有了“准市场主体”的地位。在本文提出“社会网络人”假设下,地方官员如同企业家在市场经济中谋取利益一样,为了获取其政治利益和财务利益而具有了“企业家”的属性,发挥着不可或缺的“主体”作用,进而和市场企业家一起推动着地区市场化进程和经济增长。“双主体”机制是转型期间地区经济增长中的必然选择。实践表明,在宏观层面上肯定企业家是中国经济增长“主体”的同时,政府及其官员在地区层面经济增长中发挥着不可或缺的“主体”作用。不同于其他相关文献的地方官员“为了增长而竞争”逻辑,本文认为在政治治理体系、地区禀赋结构和“社会网络人”约束下的地方官员的“为了竞争而增长”是“双主体”机制的现实基石。政府（官员）和企业家“耦合”决定着地区经济增长。地区经济增长的路径、速度、绩效和可持续增长等取决于两者的“耦合度”,而且地区间禀赋结构及其演化不同致使着“双主体”耦合及其形式具有较大的差异性。以地方政府在“耦合”中行为迥异的温州政府和苏南政府为典型性样本和地区科技创新系统动态演化博弈模型,证实了“双主体”模式的有效性以及地方政府在其中的“能动性”作用。同时,本文从中央层面“把激励做对”来保证地方官员“做对的事情”的纵向机制和通过“中间组织”规制地方政府“做对的事情”和“防止做坏事”的横向机制上,提出了“双主体”稳定运行的激励约束机制。“双主体”耦合是一个动态演进过程。随着改革的进一步深入和文化禀赋与市场经济的进一步相容,政府与市场（官员与企业家）形成各自行为上的充分自觉,催生出遏制政府随意干涉市场或者“越界”的市场力量和克服市场失灵等的规制力量,该模式最终会朝着“政府公共服务性引导+企业家主导型经济”的耦合方式演进。值得注意的是,尽管地区间禀赋结构及其演化的不同会导致地区间在朝着最终模式演进的速度、路径等存在差异,但无论如何,政府的“主体”地位不会消失,转变的只是政府职能——“因时因势因地”与企业家耦合的“能动性”行为。“双主体”下“政府与市场”边界是多维性的。“更好发挥政府作用”意涵不完全在于政府的“大小”或者“强弱”,也不是空泛的“有为”“无为”,更不是僵化的“谁主谁次”“谁动谁从”,而是政府（官员）与市场企业家的“因时因势因地”的动态耦合。因此,地区层面上的政府与市场“边界”是一个动态性多维度的意涵,包含着文化维度下“亲清”政商关系和制度维度下的“法无授权不可为”“法无禁止即可为”政企关系等在内的边界。实现地区经济增长是地区层面“双主体”架构的目的。在“双主体”下从地方政府与中央政府、地方政府与地区企业家两个维度入手,提出了通过“双主体”耦合实现地区可持续增长的政策及建议。一是政府直接介入地区经济活动的产业政策,认为以“中央定规划、部委出政策、地方来执行、事后看绩效”为特征的“多层级”产业政策体制在工业化起步和成长阶段发挥了重要作用,但在进入创新引领阶段时其不适应性凸显,建议在发展重大战略性新兴产业上从“多层级”向“两层级”体制转变;同时,从地方官员的视角提出了地区产业政策有效性的程序化、组织化和法治化等的边界。二是地方政府间接介入地区经济的企业家政策,在前述分析企业家发挥作用需要的“硬环境”和“软环境”的基础上,从宏观层面的产权保护、市场化进程、政府行为法治化、金融体制改革等制度,中观层面的科技创新体制机制,微观层面的中小企业扶持政策,以及文化层面的“亲清”政商关系、“友好”社会环境和“有效”诚信体系等方面,提出一些具体的政策及建议,以期实现“双主体”下的良好契合关系,进而实现地区的可持续经济增长。
邓伟锋[7]（2020）在《肇庆高新区政商关系研究》文中研究指明2016年是开启建构新型政商关系的开局之年。当年3月份,习近平总书记在十二届全国政协四次会议为构建新型政商关系用“亲”和“清”两个字指明了方向。这是最高层首次就此做出明确表态,目的是直接打消民营企业家们对“懒政”的不满和对未来发展的担忧。从这个时间点开始,对政商关系的研究也如雨后春笋越来越多。同年4月,广东省纪委、省监察厅很快出台了《关于推动构建新型政商关系的若干意见（试行）》,多个省份随后纷纷跟进。在这种形势下,肇庆高新区纪工委2017年、2018重点亮点工作就规划为建立“亲”“清”新型政商关系。党的十八大以来,对贪腐的惩治力度有了很大的提高;“简政放权、放管结合、优化服务”改革在国务院的深入推进下,成效斐然,党风政风为之一新。习近平总书记在党的十九大报告中指出:构建“亲”“清”新型政商关系,促进非公有制经济健康发展和非公有制经济人士健康成长。肇庆高新区被定位为肇庆“东融西联”战略的桥头堡,工业发展“366”工程的主战场,以良好纪律维护政商关系,保证经济的快速发展,无疑非常重要。然而肇庆高新区成立短短十余年（评为国家高新区仅八年）就发生了“5·08”窝案（肇庆市委常委兼高新区一把手落马）及社保局连续三任局长出事的严重腐败案件,不良的政商关系严重影响经济的进一步发展。本文以肇庆市高新区为研究对象,对经济功能区（国家级高新区）构建“亲”“清”新型政商关系进行深入探讨。在建立理论分析框架的基础上,通过文献研究、案例分析以及对区内代表性企业、行政部门负责人及其工作人员进行访谈、问卷调查等方式,了解区内政商关系现状及存在问题,进行分析,通过分析认为肇庆高新区存在政商关系不够“亲”“清”的问题,根据问题分析及借鉴其他地区的经验,为建设肇庆高新区“亲”、“清”新型政商关系提出建议:一是树立政商大局观念,改变“关系”思维误区;二是借助科技手段提高监督管理效率;三是划清政商交往界限,以制度规范政商行为;四是完善权力监督机制,坚持惩处与保护并重;五是畅通政商沟通渠道,帮助企业解决困难;六是加大简政放权力度,创新服务企业机制;七是完善政策服务与落实,加大政策宣传普及力度;八是以党建促发展,营造健康政商文化氛围;九是引进企业绩效制度,试行高薪养廉;十是严守党纪国法,以法治思维构建“亲”“清”政商关系。
张艺璇[8]（2020）在《民营企业科技创新面临的挑战与对策研究》文中研究说明随着中国特色社会主义市场经济体制的逐步确立和完善,民营企业得以发展壮大,对推动国民经济增长、促进科技创新事业发展发挥着不可替代的作用。经济新常态下,民营企业面临着更为严峻的市场竞争环境。因此,文章研究民营企业科技创新面临的问题与挑战、探索民营企业提升科技创新能力的对策,旨在推动民营企业实现可持续发展,提高市场竞争力,更好的服务于社会主义现代化强国的建设。论文首先论述有关民营企业科技创新的相关概念和民营企业科技创新的理论基础,基于马克思主义理论关于科技创新的思想,特别是习近平新时代中国特色社会主义思想中的科技创新思想,同时借鉴西方经济学理论中关于科技创新的论述,分析我影响我国民营企业科技创新的主要因素。其次,经过相关的数据统计和整理,分析改革开放以来我国民营企业科技创新发展的基本状况和取得的成就。再次,在对民营企业科技创新相关数据统计的基础上,分析民营企业科技创新面临的主要问题和挑战。最后,论文将从国家层面、社会层面和民营企业自身三个方面,对民营企业科技创新面临的问题提出具有针对性的建议。论文主要运用文献研究法、描述性统计法、比较分析法来进行论文的研究与撰写工作。同时结合国内外相关科技创新理论,分析影响民营企业科技创新的主要因素,为民营企业进行科技创新提供理论支撑。论文的创新之处主要体现在研究视角上和方法上的创新,运用大量的表、图进行数据统计和分析,更加直观地反映民营企业科技创新综合情况。
杜俊奇[9]（2020）在《党外公职人员监督研究》文中指出长期以来,中国共产党党外公职人员中一直存在着腐败现象,而且党外公职人员数量不断增加,其腐败问题也开始空前凸显,在一些地方和一些领域中,腐败问题还表现的相当严重。党外公职人员分布在各领域、各层级,在各级政府、各个岗位充当重要角色,有职有权,权力失去监督必然导致腐败。因此,如何加强对行使公权力的党外公职人员监督,已经成为我们无法回避而必须直面和破解的一个重要课题。虽然相关部门在实践中进行了一些有益探索,但由于监督机制与现实情况存在着一定的差距,监督问题仍然处于薄弱状态。学术界对此也进行了初步的理论探讨并从不同的角度提出了一些有益的建议。但总体上说,对党外公职人员监督的研究还处于起步阶段,全面系统的研究尚不充分,对这一群体的腐败程度、形式、原因等实证研究非常不足,具有建设性和应用性的对策建议更是不多。从我国反腐败和廉政建设这一时代的宏伟大业来看,对党外公职人员监督问题的研究,既是一个重大的理论问题,也是共产党（即执政党）和各民主党派（即参政党）互相监督的一个亟待解决的现实问题,更是将全面反腐败斗争不断引向深入的迫切需要。本文主体内容分为逻辑紧密关联的五章。逻辑起点首先在理论层面阐发了关于党外公职人员监督必须厘清的几个基础性问题,介绍了党外公职人员监督的主体内容、制度基础、法理依据和监督的必要性;然后运用历史和比较的方法追溯了党外公职人员监督的发展历程,分析目前监督存在的主要问题和难点;继而用实证研究、尤其是案例分析的方法,剖析了党外公职人员腐败的现状、成因和特征;论证了国家监察体制改革对强化党外公职人员监督的特殊意义和显着成效;最后,就如何强化、细化、实化对党外公职人员监督,特别是政治敏感度和政策性比较强的宗教界、工商联、村委会三个特殊群体党外公职人员的监督,从理论性和应用性两个维度提出的若干对策建议。本文的意义在于:对“党外公职人员监督”这一事关我国反腐败成效而迄今很少受到关注的问题做了初步的研究;通过大量的内调外研获得了翔实的一手数据;对党外公职人员的监督,尤其是对特殊群体的监督提出了具有可操作性的对策建议。从而对国家监察机制改革和推进反腐败事业整体上具有一定的理论意义和较强的现实意义。
余樾[10]（2019）在《中小民营企业迁移中的家乡偏好研究 ——基于安徽省J县的调查》文中研究说明区域产业转移背景下我国东南沿海地区部分产业向中西部地区转移的趋势不可阻挡,而产业转移的微观过程就是企业迁移。在全国性的企业迁移中,数量庞大的中小民营企业成为了活跃的行动主体、进行着区位的再次选择,由于规模及类型限制,中小民营企业并不具备大型民营企业和国有企业规范化的迁移决策机制或部门,其决策主要取决于企业主的个人判断与意志。实践中虽然中小民营企业所处的地理位置不同以及企业行业性质存在差异,但创业于发达城市、迁移时选择返回企业主家乡的现象较为普遍,于是称之为“家乡偏好”。本文从制度主义和嵌入性的理论视角出发,基于安徽省J县的调查,运用结构-政治分析框架,从结构性解释和政治过程分析两方面来对家乡偏好现象进行了阐述,试图了解中小民营企业经济活动中的社会影响。家乡偏好本质上是中小民营企业的一种区位选择。经济学通过对区位因子的挖掘来探讨企业活动空间的最优化,但实际上企业的决策环境是复杂的,趋同选择的背后有着社会结构因素的作用,本文从宏观、中观和微观的脉络来看,认为产业结构的调整、地缘性协会的影响和企业主群体的特征是家乡偏好的结构性解释。国内产业结构不平衡的状况由来已久,区域非均质化造成了地区的差异,也为中小民营企业创造了进一步发展的空间,同时位于中西部的家乡存在着承接产业转移的发展需求,企业与家乡借此契机得以达成合作;地缘性协会通过生成身份认同机制,将企业主效用的影响因素从个体行为扩大至他人行为的影响和自我身份认同感;中小民营企业主群体的成长与商业经历、家庭结构以及商业观共同促成了返乡行为。在政治维度考察家乡偏好时,本文将其纳入一种过程分析。首先是地方政府之间的推-拉作用:一方面迁出地政府对地方利益权衡下,对不符合地方发展的企业进行驱赶,另一方面家乡政府囿于地区发展水平和资源,利用社会关系进行招商引资工作。其次在县域投资市场的形成、稳定及转型过程中,政企之间的互动也在不断变化:返乡企业早期享有政策和资源倾斜,但因为不能满足地方政府对于地区经济发展的目标追求而逐渐失去关注度;地方政府招商逻辑发生规模化的转向,着重招大引强,此时大型企业与国有企业的入驻对中小民营企业造成了资源挤压作用。最后处于劣势的返乡中小民营企业通过参与家乡区位营造以寻求生存,在实践中表现出不同的行动策略。研究发现,家乡偏好不是一个单纯的寻求空间最优的经济学问题,而是结构和政治双重维度上被建构起来的社会行为,但中小民营企业作为经济主体的能动性不容忽视。
二、中小民营企业家队伍现状及发展对策——以浙江省为例（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、中小民营企业家队伍现状及发展对策——以浙江省为例（论文提纲范文）
（1）邹城市机器人产业政府扶持政策执行存在的问题及对策研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 一、绪论 |
| (一)研究背景及意义 |
| 1.研究背景 |
| 2.研究意义 |
| (二)国内外研究综述 |
| 1.国外相关研究 |
| 2.国内相关研究 |
| (三)研究思路与方法 |
| 1.研究思路 |
| 2.研究方法 |
| (四)创新之处与不足 |
| 1.创新之处 |
| 2.不足之处 |
| 二、相关概念界定及理论依据 |
| (一)相关概念界定 |
| 1.机器人产业 |
| 2.产业扶持政策 |
| 3.政策执行 |
| (二)理论依据 |
| 1.史密斯政策执行过程模型 |
| 2.新公共服务理论 |
| 三、邹城市机器人产业政府扶持政策及执行现状 |
| (一)邹城市机器人产业政府扶持相关政策 |
| 1.制定了财政扶持政策 |
| 2.制定了人才稳定与吸引政策 |
| 3.制定了金融扶持政策 |
| 4.制定了技术创新支持与激励政策 |
| 5.制定了机器人产业园规划 |
| (二)邹城市政府推动机器产业扶持政策执行的措施 |
| 1.成立机器人产业管委会 |
| 2.加大机器人产业政府扶持政策宣传力度 |
| 3.规范机器人产业扶持政策执行行为 |
| 4.严肃治理扶持政策执行乱象 |
| (三)邹城市机器人产业政府扶持政策取得的成效 |
| 四、邹城市机器人产业政府扶持政策的执行问题及原因分析 |
| (一)邹城市机器人产业政府扶持政策执行的问卷调查 |
| 1.问卷设计与实施 |
| 2.问卷发放与回收 |
| 3.问卷样本分析 |
| (二)邹城市机器人产业政府扶持政策执行的问题 |
| 1.政府出台的扶持政策缺少精准性,执行起来可操作性不强 |
| 2.企业对政府扶持政策缺乏认同,执行的积极性不高 |
| 3.执行机构执行机器人产业政府扶持政策不力 |
| 4.政府扶持政策执行缺少良好的社会环境 |
| (三)邹城市机器人产业政府扶持政策执行问题的原因分析 |
| 1.政府机器人产业扶持政策的制定不够科学 |
| 2.机器人企业在政策运用上主动性不强 |
| 3.多因素制约政府执行机构执行力 |
| 4.扶持政策执行存在外部环境因素短板 |
| 5.扶持政策执行监督跟不上 |
| 五、推动邹城市机器人产业政府扶持政策执行的对策 |
| (一)增强政府扶持政策的精准性,提高政策执行的可操作性 |
| 1.提高政府扶持政策的精准性,为政策有力有效执行提供保障 |
| 2.增强政府扶持政策的系统性,提高政策执行的协同性 |
| 3.注重运用描述性规范表述政策,提高政策执行的理解力 |
| (二)提高企业对政府扶持政策的认同,夯实政策执行的基础 |
| 1.让企业及时全面了解扶持政策,为政策执行提供良好的前提 |
| 2.引导企业转变观念,主动申请积极执行扶持政策 |
| (三)发挥政府组织机构作用,推进政府扶持政策的执行 |
| 1.建立建强扶持政策执行组织机构 |
| 2.提高扶持政策执行人员执行能力 |
| 3.创新扶持政策执行方式 |
| 4.健全扶持政策执行监督机制 |
| (四)营造良好的环境,全面助推政府扶持政策执行 |
| 1.打造健康的政商关系环境,为政策执行减少阻碍 |
| 2.建设良好的法治环境,为政策执行提供法制保障 |
| 3.完善社会诚信体系,为政策执行奠定基石 |
| 六、结语 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 附录 |
（2）改革开放以来民营经济统战工作方针政策历史演进研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 导论 |
| 一、研究缘起与研究意义 |
| (一) 研究缘起 |
| (二) 研究意义 |
| 二、国内外文献综述 |
| (一) 民营经济统战工作方针政策研究 |
| (二) 民营经济统战工作研究 |
| (三) 研究现状述评 |
| 三、研究思路与方法 |
| (一) 研究思路 |
| (二) 研究方法 |
| 四、论文创新点与难点 |
| (一) 论文创新点 |
| (二) 论文难点 |
| 第一章 民营经济统战工作方针政策的概念、渊源与功能 |
| 第一节 概念界定 |
| 一、统一战线 |
| 二、民营经济 |
| 三、民营经济统战工作方针政策 |
| 第二节 民营经济统战工作方针政策思想渊源 |
| 一、马克思恩格斯统一战线思想 |
| 二、列宁新经济政策蕴含的对资产阶级统战思想 |
| 三、毛泽东关于工人阶级同民族资产阶级联盟的思想 |
| 第三节 民营经济统战工作方针政策的三重功能 |
| 一、政治引导功能 |
| 二、政治吸纳功能 |
| 三、政党调适功能 |
| 第二章 民营经济统战工作方针政策初步探索(1978-1992) |
| 第一节 民营经济产生与党对民营经济人士初步认识 |
| 一、改革开放政策出台与民营经济产生 |
| 二、“看一看”方针 |
| 三、邓小平对民营经济人士群体的判断 |
| 第二节 民营经济发展波动与民营经济人士选择 |
| 一、治理整顿与左倾思想抬头:民营经济发展波动 |
| 二、民营经济人士政治境遇表现:红帽子与假集体 |
| 第三节 民营经济统战工作方针政策正式出台 |
| 一、制定统战工作“八字方针” |
| 二、赋予工商联新历史使命 |
| 第三章 民营经济统战工作方针政策日益完善(1992-2012) |
| 第一节 促进民营经济统战工作方针政策完善的因素 |
| 一、南方谈话破除社会主义传统认识 |
| 二、民营经济人士群体新需要 |
| 三、民营经济发展引发新争议 |
| 第二节 党对民营经济人士政治认识的突破 |
| 一、民营经济人士政治身份再认识 |
| 二、民营经济人士可以入党 |
| 三、政治安排扩大民营经济人士政治参与渠道 |
| 第三节 政治引导方针政策日渐完善 |
| 一、坚定公有制经济与民营经济共同发展 |
| 二、首倡“两个健康” |
| 三、协调劳动关系助力和谐社会建设 |
| 四、民营企业党组织建设提上日程 |
| 五、推进光彩事业引导先富帮后富 |
| 第四章 民营经济统战工作方针政策纵深发展(2012——) |
| 第一节 推动民营经济统战工作方针政策深化的多重因素 |
| 一、十八大以来党的重大方针政策调整 |
| 二、“民营经济离场论”引发热议 |
| 三、国际环境不确定性增加 |
| 第二节 党对民营经济人士政治认识深化 |
| 一、民营企业与民营企业家都是自己人 |
| 二、“两个始终” |
| 第三节 政治引导方针政策日益深化 |
| 一、“两个健康”新阐释 |
| 二、信任、团结、服务、引导、教育 |
| 三、光彩事业助力精准扶贫 |
| 四、民营企业党建出现多种形式 |
| 第四节 新课题:构建新型政商关系 |
| 一、政商关系畸形的三重因素 |
| 二、新型政商关系内涵 |
| 三、构建政商交流常态化机制 |
| 第五章 民营经济统战工作方针政策演进历程的回顾总结 |
| 第一节 民营经济统战工作方针政策演进总体态势 |
| 一、政策价值理念的调整 |
| 二、政策对象的地位变化 |
| 三、政策实施效果突出 |
| 第二节 民营经济统战工作方针政策演进的经验启示 |
| 一、使命型政党特质是民营经济统战工作方针政策制定的决定性因素 |
| 二、社会主义初级阶段是民营经济统战工作方针政策制定的国情依据 |
| 三、社会舆论是民营经济统战工作方针政策发展的助推器 |
| 四、国际环境是民营经济统战工作方针政策发展的不确定性因素 |
| 五、必须关注民营经济人士的自身利益 |
| 六、高度重视民营经济人士社会责任感的培养 |
| 七、民营经济统战工作方针政策与社会主义市场经济协同发展 |
| 第六章 民营经济统战工作方针政策优化完善 |
| 第一节 创新“民二代”统战政策 |
| 一、“民二代”交接班的三重考验 |
| 二、提高对“民二代”交接班的重视程度 |
| 三、根据“民二代”自身特点进行政治引导 |
| 四、助推“民二代”企业管理能力成长 |
| 五、关注“民二代”的政治成长 |
| 第二节 优化对民营经济人士的政治安排政策 |
| 一、严格政治安排标准 |
| 二、凸显政治安排差异性 |
| 三、发挥民营经济人士的监督作用 |
| 第三节 积极引导民营经济健康发展 |
| 一、重视互联网民营经济发展问题 |
| 二、弘扬企业家精神 |
| 三、保障互联网从业者劳动权益 |
| 四、强化工商联服务民营经济的统战功能 |
| 第四节 完善统战方针政策的组织依托 |
| 一、聚焦小微企业党组织设置 |
| 二、全面认识党组织与企业之间的关系 |
| 三、科学发挥党组织的结构性功能 |
| 四、提升党组织活力 |
| 结语: 基于民营经济统战工作方针政策演进历程的进一步思考 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 攻读博士期间发表的学术论文 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 |
（3）促进非公有制经济人士健康成长的浙江实践与优化路径研究（论文提纲范文）
| 致谢 |
| 摘要 |
| Abstract |
| 1 导论 |
| 1.1 研究背景与意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 研究内容与方法 |
| 1.2.1 研究内容 |
| 1.2.2 研究方法 |
| 1.3 研究技术路线 |
| 2 文献综述 |
| 2.1 非公有制经济人士研究 |
| 2.1.1 非公有制经济人士的内涵研究 |
| 2.1.2 非公有制经济人士的特征研究 |
| 2.2 非公有制经济人士健康成长研究 |
| 2.2.1 非公有制经济人士健康成长的内涵研究 |
| 2.2.2 非公有制经济人士健康成长的评价指标研究 |
| 2.3 非公有制经济人士健康成长的实践路径研究 |
| 2.4 以往研究总结与评价 |
| 2.4.1 非公有制经济人士健康成长的综合评价 |
| 2.4.2 非公有制经济人士健康成长的实践路径 |
| 3 促进非公有制经济人士健康成长的浙江实践 |
| 3.1 制度设计 |
| 3.1.1 引导非公有制经济人士向党组织靠拢 |
| 3.1.2 注重非公有制经济人士教育培养工作 |
| 3.1.3 搭建非公有制经济人士健康成长平台 |
| 3.1.4 建立非公有制经济人士成长激励机制 |
| 3.2 典型案例 |
| 3.2.1 “浙江样本”之思想政治教育工作 |
| 3.2.2 “走在前列”之非公有制党建工作 |
| 3.3 促进非公经济人士健康成长的基本经验 |
| 3.3.1 抓住核心着力点 |
| 3.3.2 整合多方资源 |
| 3.3.3 安排精准服务 |
| 4 促进非公有制经济人士健康成长的实际测评 |
| 4.1 概念界定 |
| 4.1.1 非公有制经济人士 |
| 4.1.2 非公有制经济人士健康成长 |
| 4.2 测评指标与问卷设计 |
| 4.2.1 测评指标筛选 |
| 4.2.2 问卷设计 |
| 4.3 研究取样与实际测评 |
| 4.3.1 研究取样 |
| 4.3.2 实际测评 |
| 4.4 统计分析与结果讨论 |
| 4.4.1 统计分析 |
| 4.4.2 结果讨论 |
| 5 促进非公有制经济人士健康成长的优化路径研究 |
| 5.1 健全法律保护机制 |
| 5.2 强化政策支持机制 |
| 5.3 完善教育培训机制 |
| 5.4 优化正向激励机制 |
| 6 结论与展望 |
| 6.1 研究结论 |
| 6.1.1 促进非公有制经济人士健康成长的“234”浙江实践 |
| 6.1.2 非公有制经济人士健康成长的实际测评结论 |
| 6.1.3 促进非公有制经济人士健康成长的4条优化路径 |
| 6.2 研究创新点 |
| 6.2.1 研究内容的创新 |
| 6.2.2 研究方法的创新 |
| 6.3 研究的不足与展望 |
| 6.3.1 研究的不足 |
| 6.3.2 研究的未来展望 |
| 参考文献 |
| 附录 : |
| 附录1 调查问卷 |
| 附录2 SPSS25.0软件生成主成分分析表 |
（4）浙江省非公有制经济人士健康成长的实现路径、影响因素与政策选择（论文提纲范文）
| 致谢 |
| 摘要 |
| Abstract |
| 1 导论 |
| 1.1 研究背景与意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 研究内容与方法 |
| 1.2.1 研究内容 |
| 1.2.2 研究方法 |
| 1.3 研究技术路线 |
| 2 文献综述 |
| 2.1 非公有制经济人士健康成长研究 |
| 2.1.1 非公有制经济研究 |
| 2.1.2 非公有制经济人士研究 |
| 2.1.3 非公有制经济人士健康成长研究 |
| 2.2 非公有制经济人士健康成长的影响因素研究 |
| 2.2.1 非公经济人士个人能力素质影响因素研究 |
| 2.2.2 非公经济人士外部成长环境影响因素研究 |
| 2.3 非公有制经济人士健康成长的政策选择研究 |
| 2.3.1 非公经济人士个人能力素质培养研究 |
| 2.3.2 非公经济人士外部成长环境优化研究 |
| 2.4 以往研究总结与评价 |
| 3 浙江非公有制经济人士健康成长路径的统计分析 |
| 3.1 研究样本选择 |
| 3.2 健康成长指标 |
| 3.3 统计分析结果 |
| 3.3.1 基本信息统计分析 |
| 3.3.2 职业成长实现路径分析 |
| 3.3.3 政治成长实现路径分析 |
| 4 浙江非公有制经济人士健康成长的影响因素研究 |
| 4.1 测评指标与问卷设计 |
| 4.1.1 个人能力素质 |
| 4.1.2 外部成长环境 |
| 4.1.3 问卷设计 |
| 4.2 研究取样与实证调查 |
| 4.2.1 问卷发放情况 |
| 4.2.2 问卷信度与效度检验 |
| 4.3 统计分析与结果讨论 |
| 4.3.1 统计分析 |
| 4.3.2 因子分析 |
| 4.3.3 结果讨论 |
| 5 推动浙江非公有制经济人士健康成长的政策选择 |
| 5.1 加强教育培训,提升个体能力素养 |
| 5.2 维护市场秩序,创造良好市场环境 |
| 5.3 规范政商行为,打造亲清政商关系 |
| 5.4 加强舆论引导宣传,提高群体社会认同 |
| 5.5 健全约束激励机制,强化群体责任意识 |
| 5.6 深化创业激励机制,优化创业创新环境 |
| 5.7 拓宽政治参与渠道,增强群体议政能力 |
| 6 结论与展望 |
| 6.1 研究结论 |
| 6.2 研究创新点 |
| 6.3 研究不足与展望 |
| 参考文献 |
| 附录 |
（5）吉林省民营企业发展问题研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究目的及研究意义 |
| 1.1.1 研究目的 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 国内外研究现状及创新点 |
| 1.2.1 国外研究现状 |
| 1.2.2 国内研究现状 |
| 1.2.3 研究创新点 |
| 1.3 研究方法 |
| 第二章 相关概念与理论支持 |
| 2.1 相关概念 |
| 2.1.1 企业 |
| 2.1.2 民营企业 |
| 2.2 相关理论支撑 |
| 2.2.1 中国共产党人关于非公有制经济发展的相关论述 |
| 2.2.2 中国共产党关于经济社会全面协调发展的理念与举措 |
| 第三章 吉林省民营企业发展现状及问题 |
| 3.1 吉林省民营企业发展情况 |
| 3.1.1 总体户数变化 |
| 3.1.2 行业分布情况 |
| 3.1.3 区域分布情况 |
| 3.2 吉林省民营企业发展取得的成绩 |
| 3.2.1 GDP贡献较大 |
| 3.2.2 吸纳就业明显 |
| 3.2.3 税收贡献增加 |
| 3.3 吉林省民营企业发展中存在的问题 |
| 3.3.1 发展资金短缺 |
| 3.3.2 企业管理模式落后 |
| 3.3.3 企业创智能力不足 |
| 3.3.4 品牌建设滞后 |
| 第四章 吉林省民营企业发展的对策建议 |
| 4.1 改善融资环境 |
| 4.1.1 提高企业融资能力 |
| 4.1.2 提高金融服务水平 |
| 4.1.3 积极设立引导基金 |
| 4.2 全面提高管理水平 |
| 4.2.1 建立现代企业管理制度 |
| 4.2.2 创设企业文化 |
| 4.2.3 转变传统观念 |
| 4.3 提升企业技术创新能力 |
| 4.3.1 注重人才素质培养 |
| 4.3.2 提高自主创新能力 |
| 4.3.3 优化创新环境 |
| 4.4 加强品牌建设 |
| 4.4.1 树立品牌意识 |
| 4.4.2 实施品牌战略 |
| 4.4 加强品牌建设 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（6）转型期地区经济增长的“双主体”：地方政府与企业家（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第1章 导论 |
| 1.1 研究背景及问题提出 |
| 1.2 研究意义 |
| 1.3 文献综述 |
| 1.4 论文的研究内容及方法 |
| 1.5 可能的创新 |
| 第2章 概念界定及理论基础 |
| 2.1 概念界定 |
| 2.2 理论基础 |
| 2.3 本章小结 |
| 第3章 政府、企业家与中国改革进程:基于历史演进的分析 |
| 3.1 改革的启动期和企业家萌芽(1978年12 月-1992年10 月) |
| 3.2 改革的推进期和企业家成长(1992年10 月-2002年10 月) |
| 3.3 改革的深化期和企业家发展(2002年10 月-2013年11 月) |
| 3.4 改革的攻坚期和企业家“主体”确立(2012年11 月..至今) |
| 3.5 本章小结 |
| 第4章 企业家与中国经济增长:中国数据的实证分析 |
| 4.1 宏观视角的企业家作用:基于三期滞后动态模型的SYS-GMM分析 |
| 4.2 微观视角的企业家作用:基于知识扩散维度的SEM分析 |
| 4.3 政府的作用:实证模型隐含的启示 |
| 4.4 本章小结 |
| 第5章 地方政府与区域经济增长:基于企业家理论的视角 |
| 5.1 渐进式改革下政府的“有形之手” |
| 5.2 “政治集权和经济分权”治理体系下的地方政府 |
| 5.3 转型期地方政府的“人格化”:官员企业家 |
| 5.4 地方政府及其官员与经济增长困境 |
| 5.5 本章小结 |
| 第6章 地区经济增长中“双主体”:一个新的分析框架 |
| 6.1 “双主体”的时空辐辏:中国改革实践与理论困境 |
| 6.2 “双主体”耦合:经济增长中的合意行动 |
| 6.3 “双主体”的演化博弈:基于创新的视角 |
| 6.4 “双主体”的稳定均衡:激励约束机制 |
| 6.5 本章小结 |
| 第7章 “双主体”模式检验:以苏南和温州地方政府为样本 |
| 7.1 市场化准备阶段(1978-1992):政府“控制人”+企业家“萌芽” |
| 7.2 市场化初级阶段(1992-2002):政府“经济人”+企业家“侍从” |
| 7.3 市场化发展阶段(2002-2013):政府“协调人”+企业家“主角” |
| 7.4 市场化深化阶段(2013- ):政府“公共人”+企业家“主导” |
| 7.5 本章小结 |
| 第8章 “双主体”模式与地区经济增长 |
| 8.1 中央-地方产业体制:战略性产业的“多层级”向“两层级”转变 |
| 8.2 地方政府的产业政策 |
| 8.3 地方政府的“企业家”政策 |
| 8.4 本章小结 |
| 第9章 结论与研究展望 |
| 9.1 主要内容及结论 |
| 9.2 研究展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 攻读博士学位期间发布的论文和其他科研情况 |
（7）肇庆高新区政商关系研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 选题的背景和意义 |
| 1.1.1 选题的背景 |
| 1.1.2 选题的意义 |
| 1.2 国内外研究现状 |
| 1.2.1 国内研究现状 |
| 1.2.2 国外研究现状 |
| 1.2.3 研究评述 |
| 1.3 拟采取的研究方法及技术路线 |
| 1.3.1 研究方法 |
| 1.3.2 研究思路 |
| 第二章 基本概念和理论概述 |
| 2.1 概念界定 |
| 2.1.1 腐败 |
| 2.1.2 政商关系 |
| 2.2 地方政府决策的短期行为对政商关系的影响 |
| 2.2.1 地方政府决策的短期行为及其影响 |
| 2.2.2 克服地方政府决策短期行为的应对策略 |
| 2.3 交易成本理论 |
| 2.4 制度变迁理论 |
| 2.5 本章小结 |
| 第三章 肇庆高新区政商关系的现状与问题 |
| 3.1 改革开放以来我国政商关系的演变 |
| 3.1.1 从历史事件案例分析改革开放以来我国政商关系发展历程 |
| 3.1.2 政商关系重新形成的阶段(1978-1992) |
| 3.1.3 政商关系探索和发展(1992-2012) |
| 3.1.4 政商关系发展新阶段(2012至今) |
| 3.2 肇庆高新区的基本情况 |
| 3.2.1 企业情况 |
| 3.2.2 行政服务情况 |
| 3.2.3 社会服务 |
| 3.2.4 基础设施 |
| 3.3 肇庆高新区政商关系存在问题的调研与分析 |
| 3.3.1 调研的基本情况 |
| 3.3.2 调研反映的肇庆高新区政商关系存在问题 |
| 3.4 肇庆高新区政商关系存在问题的案例分析 |
| 3.4.1 肇庆高新区“5·08专案”案例分析 |
| 3.4.2 2016年高新区社会保险基金管理局腐败窝案案例分析 |
| 3.5 肇庆高新区政商关系存在问题总结 |
| 3.5.1 政商关系不够“清” |
| 3.5.2 政商关系不够“亲” |
| 3.6 肇庆高新区政商关系存在问题的原因分析 |
| 3.7 本章小结 |
| 第四章 其他地区营造“亲”“清”政商关系的经验借鉴 |
| 4.1 江门鹤山区的经验 |
| 4.2 杭州市的经验 |
| 4.3 对肇庆高新区的启示 |
| 4.4 本章小结 |
| 第五章 肇庆高新区建立“亲”“清”政商关系的对策建议 |
| 5.1 树立政商大局观念,改变“关系”思维误区 |
| 5.2 借助科技手段提高监督管理效率 |
| 5.3 划清政商交往界限,以制度规范政商行为 |
| 5.4 完善权力监督机制,坚持惩处与保护并重 |
| 5.5 畅通政商沟通渠道,帮助企业解决困难 |
| 5.6 加大简政放权力度,创新服务企业机制 |
| 5.7 完善政策服务与落实,加大政策宣传普及力度 |
| 5.8 以党建促发展,营造健康政商文化氛围 |
| 5.9 引进企业绩效制度,试行高薪养廉 |
| 5.10 严守党纪国法,以法治思维构建“亲”“清”政商关系 |
| 5.11 本章小结 |
| 结论与展望 |
| 参考文献 |
| 附录一 肇庆高新区政商关系调查问卷 |
| 附录二 |
| 读硕士学位期间取得的研究成果 |
| 致谢 |
| 附件 |
（8）民营企业科技创新面临的挑战与对策研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第一章 导论 |
| 1.1 研究背景、目的和意义 |
| 1.1.1 研究背景和目的 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 相关文献综述 |
| 1.2.1 国内研究现状 |
| 1.2.2 国外研究现状 |
| 1.3 研究思路与研究方法 |
| 1.3.1 研究思路 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.4 研究创新点 |
| 第二章 民营企业科技创新的理论分析 |
| 2.1 民营企业科技创新基本概念 |
| 2.1.1 民营企业 |
| 2.1.2 科技创新 |
| 2.1.3 民营企业科技创新 |
| 2.2 民营企业科技创新的理论基础 |
| 2.2.1 马克思主义理论关于科技创新的思想 |
| 2.2.2 马克思主义中国化理论中的科技创新思想 |
| 2.2.3 西方有关科技创新理论中的科技创新思想 |
| 2.3 民营企业科技创新影响因素理论分析 |
| 2.3.1 宏观影响因素 |
| 2.3.2 微观影响因素 |
| 第三章 民营企业科技创新发展历程和基本成就 |
| 3.1 改革开放以来民营企业科技创新的发展历程 |
| 3.1.1 以技术模仿为主导的创新阶段 |
| 3.1.2 以自主研发为主导的创新阶段 |
| 3.2 改革开放以来民营企业科技创新的基本成就 |
| 3.2.1 科技创新投入逐年增加 |
| 3.2.2 科技创新效益稳步增长 |
| 3.2.3 专利申请数量逐年增加 |
| 3.2.4 人力资源结构不断优化 |
| 第四章 民营企业科技创新面临的挑战 |
| 4.1 外部环境挑战 |
| 4.1.1 较为激烈的国际国内市场竞争环境 |
| 4.1.2 R&D经费投入与发达国家差距较大 |
| 4.1.3 科技中介服务机构核心竞争力不强 |
| 4.2 企业自身问题 |
| 4.2.1 科技创新实力发展不平衡 |
| 4.2.2 研发投入强度偏低 |
| 4.2.3 科技创新效益有待提升 |
| 4.2.4 科技创新人才短缺 |
| 4.2.5 科技创新动力不足 |
| 第五章 提升民营企业科技创新能力的对策 |
| 5.1 依托政府手段提升民营企业科技创新能力 |
| 5.1.1 深化科技体制改革 |
| 5.1.2 加大金融财税扶持 |
| 5.1.3 加强知识产权保护 |
| 5.1.4 促进民营企业参与协同创新 |
| 5.2 协同高校和科研机构发展民营企业科技创新事业 |
| 5.2.1 提高人才培养质量 |
| 5.2.2 加强科技知识创新 |
| 5.2.3 对接民企创新需求 |
| 5.3 加强自身建设保障民营企业科技创新活力 |
| 5.3.1 建立现代企业管理制度 |
| 5.3.2 强化企业研发机构建设 |
| 5.3.3 加强相关金融知识学习 |
| 5.3.4 加强自主知识产权保护 |
| 5.3.5 提升科技成果转化能力 |
| 5.3.6 引进科技创新尖端人才 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 在学期间取得的科研成果和科研情况说明 |
| 致谢 |
（9）党外公职人员监督研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 绪论 |
| 一、研究背景 |
| 二、选题意义 |
| (一)实践意义 |
| (二)理论意义 |
| 三、研究综述 |
| (一)国内学界研究状况 |
| (二)国外研究状况 |
| (三)对决策层关于统一战线相关文献的解读 |
| 四、研究方法 |
| (一)文献研究法 |
| (二)实证研究法 |
| (三)比较研究法 |
| 五、内容与框架 |
| 六、创新与不足 |
| (一)本文创新之处 |
| (二)研究难点与不足之处 |
| 第一章 党外公职人员监督的若干基本问题 |
| 第一节 党外公职人员的概念与构成 |
| 一、党外公职人员的概念阐释 |
| (一)“公职人员”的概念 |
| (二)“党外”的概念 |
| 二、党外公职人员来源与构成 |
| (一)我国政治体制中“党外公职人员”的来源 |
| (二)党外公职人员的分类构成 |
| 第二节 党外公职人员的培养选拔、任用与管理 |
| 一、党外公职人员培养选拔政策 |
| 二、党外公职人员任用政策的历史沿革 |
| (一)建国初期的任用政策 |
| (二)改革开放后的任用政策 |
| (三)进入21世纪后的任用政策 |
| (四)新时代选拔任用的政策 |
| 三、中国共产党对党外公职人员的管理 |
| (一)对党外公职人员政治引导 |
| (二)优化党外干部管理结构。 |
| (三)选好配强民主党派领导班子 |
| (四)选好选准主委。 |
| 四、党外公职人员从政优势 |
| (一)政治优势 |
| (二)智力资源优势 |
| (三)利益表达优势 |
| (四)社会活动优势 |
| 五、党外公职人员不同时期在体制内的作用 |
| (一)建国初期 |
| (二)改革开放初期 |
| (三)新时期 |
| 六、党外公职人员使用现状 |
| (一)中央越来越重视,阵营越来越壮大 |
| (二)实职正职比例增大,切实保障有职有权 |
| 七、制约党外公职人员培养使用的因素 |
| 第三节 党外公职人员监督的内容 |
| 一、中国共产党对党外公职人员的监督 |
| 二、社会公众与媒体对党外公职人员的监督 |
| 三、民主党派对担任公职的党内成员内部监督 |
| 四、各级监察委员会对党外公职人员的监督 |
| 第四节 民主党派党内监督概述与成效分析 |
| 一、内部监督内容 |
| 二、内部监督实践 |
| 三、内部监督成效 |
| 四、在内部监督中对腐败问题的处置 |
| 五、内部监督存在的问题 |
| 第五节 党外公职人员监督的制度基础和法理依据 |
| 一、制度基础 |
| (一)人民代表大会政体制度 |
| (二)中国共产党领导的多党合作和政治协商政党制度 |
| 二、法理依据 |
| (一)根本法依据 |
| (二)专门法依据 |
| (三)行业法依据 |
| (四)有关法规依据 |
| 第六节 党外公职人员监督的重要意义 |
| 一、党外公职人员监督是中国特色政党制度的必然要求 |
| 二、党外公职人员监督是我国民主监督的重要补充 |
| 三、党外公职人员监督是统一战线工作的基本要求 |
| 四、党外公职人员监督是中国共产党重要的执政要求 |
| 五、党外公职人员监督是国家监察法的内在要求 |
| 第二章 党外公职人员监督的历史演变与主要问题 |
| 第一节 党外公职人员监督的历史演变 |
| 一、民主革命时期,监督雏形显现 |
| 二、建国初期,监督方针确立 |
| 三、整风反右时期,监督出现挫折 |
| 四、“文革”时期,监督遭受破坏 |
| 五、改革开放时期,监督恢复完善 |
| 六、“十八大”后,监督成熟定型 |
| 第二节 党外公职人员监督的历史成效 |
| 一、思想认识不断深化 |
| 二、监督机制逐步完善 |
| 三、监督效果初步显现 |
| 第三节 党外公职人员监督存在的问题与难点 |
| 一、党外公职人员监督的主要问题 |
| (一)监督意识不够清晰,监督观念亟待提高 |
| (二)监督机制存在缺陷,监督体系亟待完善 |
| 二、党外公职人员的特殊性给监督带来的难点 |
| (一)党外公职人员界别分布具有特殊性 |
| (二)党外公职人员管理体制具有特殊性 |
| (三)党外公职人员任职情况具有特殊性 |
| (四)党外公职人员廉政意识具有特殊性 |
| (五)党外公职人员政治倾向具有特殊性 |
| (六)政治参与呈现多元化、差异性 |
| 三、特殊领域党外公职人员监督难点 |
| (一)宗教界 |
| (二)工商联 |
| (三)村委会 |
| 第三章 党外公职人员腐败现状分析 |
| 第一节 党外公职人员腐败案例与特点分析 |
| 一、不同层级党外公职人员腐败案例 |
| 二、党外公职人员与党内公职人员腐败特点的异同分析 |
| (一)党外公职人员与党内公职人员腐败的共同点 |
| (二)党外公职人员与党内公职人员腐败的不同点 |
| 第二节 党外公职人员与党内公职人员腐败成因的异同分析 |
| 一、党外公职人员与党内公职人员腐败成因共同点 |
| (一)个人私欲恶性膨胀 |
| (二)公共权力发生异化 |
| 二、党外公职人员与党内公职人员腐败成因的不同点 |
| (一)内外监督不力 |
| (二)外部环境影响 |
| 第四章 国家监察体制改革对党外公职人员监督的意义与成效 |
| 第一节 设立国家监察委员会的意义 |
| 一、设立国家监察委员会对反腐败斗争的现实意义 |
| (一)为反腐彻底性提供了有力的体制机制保证 |
| (二)为反腐高效性提供了有力的制度机制保证 |
| (三)为反腐持续性提供了有力的法理机制保证 |
| 二、设立国家监察委员会对于党外公职人员监督的特殊意义 |
| (一)强化了党对党外公职人员监督监察的领导 |
| (二)实现了对党外公职人员监督监察的全面覆盖 |
| (三)法定了对党外公职人员监督监察的权力来源 |
| (四)创新了对党外公职人员监督监察的方法路径 |
| 三、国家监察委员会尚需进一步强化和细化对党外公职人员监督 |
| (一)提升政治站位,以大作为彰显监督的权威性 |
| (二)遵循五条原则,以科学性增强监督的实效性 |
| 第二节 监察法对党外公职人员腐败预防和惩治的效用 |
| 一、监察法对全面深入开展反腐败的积极意义 |
| (一)保证了监察机关的独立性 |
| (二)实现了监察范围的全覆盖 |
| (三)界定了监察职能和监察权限 |
| (四)创新了以“留置”措施取代“两规”、“两指”措施 |
| (五)强化了对监察机关和监察人员的监督 |
| 二、监察法对于预防和惩治党外公职人员腐败的特殊作用 |
| (一)统领推进作用 |
| (二)警示威慑作用 |
| (三)法治保障作用 |
| 三、监察法尚需进一步细化对党外公职人员腐败预防与惩处的操作性 |
| 第五章 加强对党外公职人员监督的对策性思考 |
| 第一节 对党外公职人员监督的基本原则 |
| 一、坚持共产党的领导 |
| 二、坚持问题导向 |
| 三、坚持立体监督 |
| 四、坚持务实管用 |
| 五、坚持理论创新 |
| 六、坚持用权公开 |
| 第二节 对党外公职人员监督的主要路径 |
| 一、加强民主党派队伍建设 |
| 二、加强廉政宣传教育 |
| 三、加强制度机制建设 |
| 四、加强日常监督管理 |
| 五、加强党派本体内部监督 |
| 六、加强反腐统筹协调 |
| 七、加强社会舆论制约 |
| 第三节 对党外公职人员监督的工作机制 |
| 一、领导干部述职述廉机制 |
| 二、专项巡察监督机制 |
| 三、谈心谈话机制 |
| 四、失察责任追究机制 |
| 五、廉政诫勉机制 |
| 六、重要情况报告与通报机制 |
| 七、法治制约权力机制 |
| 八、自律约束权力机制 |
| 第四节 对特殊群体党外公职人员监督的对策建议 |
| 一、对村委会党外公职人员监督的对策建议 |
| (一)加大学习宣传监察法力度,形成“不敢腐”的强大法律震慑 |
| (二)建立健全监督机制,关紧“不能腐”的权力制约制度笼子 |
| (三)注重思想政治建设,营造“不想腐”的廉政勤政氛围 |
| 二、对宗教界公职人员监督的对策建议 |
| (一)依法进行政治监督,精准贯彻宗教工作的基本方针和基本原则 |
| (二)依法进行财务监督,对宗教界财务实行规范化管理 |
| (三)依法进行组织监督,确保各宗教团体的领导权牢牢掌握在高素质宗教界代表人士手中 |
| (四)依法进行思想监督,增进宗教界对社会主义核心价值观的认同感 |
| 三、对工商联党外公职人员监督的对策建议 |
| (一)加强私企腐败监督,填补党和国家反腐综治体系空白点 |
| (二)精准做好考察评价,把好非公经济代表人士政治安排入口关节点 |
| (三)构建新型政商关系,聚焦严控政商交往活动廉政风险点 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 附录一 正文数据表格 |
| 附录二 关于对党外公职人员监督情况的访谈提纲 |
| 附录三 关于对民主党派内部监督专题调研提纲 |
| 附录四 中国农工民主党党内监督条例(试行) |
| 后记 |
（10）中小民营企业迁移中的家乡偏好研究 ——基于安徽省J县的调查（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第1章 导论 |
| 1.1 研究缘起及意义 |
| 1.1.1 研究缘起 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 文献综述 |
| 1.2.1 关于企业迁移的研究 |
| 1.2.2 关于区位选择的研究 |
| 1.2.3 关于民营企业与政府的相关研究 |
| 1.2.4 简要述评 |
| 1.3 概念界定 |
| 1.3.1 中小民营企业 |
| 1.3.2 家乡偏好 |
| 第2章 理论框架与研究方法 |
| 2.1 理论视角与分析框架 |
| 2.1.1 家乡偏好: 一个制度主义的思路 |
| 2.1.2 结构-政治分析框架 |
| 2.2 研究方法 |
| 2.2.1 个案介绍 |
| 2.2.2 资料收集与分析方法 |
| 第3章 家乡偏好的结构性解释 |
| 3.1 产业结构调整下的企业与家乡 |
| 3.1.1 区域非均质化: 企业发展空间差异性的根源 |
| 3.1.2 县域经济发展: 本质上是一种“人”的经济 |
| 3.2 地缘性协会内的身份认同机制 |
| 3.2.1 生成机制: 偏好存在下的个体效用最大化 |
| 3.2.2 激励机制: 发挥企业主之间的朋辈效应 |
| 3.2.3 内化机制: 作为内群体成员的自我认同感 |
| 3.3 返乡企业主群体面面观 |
| 3.3.1 “创一代”相似的成长时代与商业经历 |
| 3.3.2 企业主的家庭结构现状 |
| 3.3.3 商业观: “努力促进企业生存” |
| 第4章 政治过程中的家乡偏好 |
| 4.1 地方政府的“无意识合谋” |
| 4.1.1 推: 迁出地政府软硬兼施下的迁移政策 |
| 4.1.2 拉: 家乡政府基于关系网络的招商逻辑 |
| 4.2 县域投资市场的政企互动 |
| 4.2.1 “衣锦还乡”: 早期占优的中小民营企业 |
| 4.2.2 “招大引强”: 市场发展过程中的政府行为变化 |
| 4.2.3 “亲清之间”: 地方政府与返乡企业的关系构建 |
| 4.3 返乡企业主生存策略分析 |
| 4.3.1 市场转型: 借“互联网+”东风 |
| 4.3.2 政策追逐: 助力地方产业扶贫 |
| 4.3.3 政治参与: 能人挂职村委书记 |
| 第5章 结论与讨论 |
| 5.1 结论 |
| 5.1.1 结构、政治与区位选择 |
| 5.1.2 “经济嵌入社会”与“市场即政治” |
| 5.1.3 能动性:从区位选择到区位营造 |
| 5.2 讨论:社会学视野下的区域发展 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 附录1 |
| 附录2 |
| 附录3 |
四、中小民营企业家队伍现状及发展对策——以浙江省为例（论文参考文献）
- [1]邹城市机器人产业政府扶持政策执行存在的问题及对策研究[D]. 刘庆客. 曲阜师范大学, 2021(02)
- [2]改革开放以来民营经济统战工作方针政策历史演进研究[D]. 侯恩宾. 山东大学, 2021(11)
- [3]促进非公有制经济人士健康成长的浙江实践与优化路径研究[D]. 买小艳. 浙江大学, 2020(01)
- [4]浙江省非公有制经济人士健康成长的实现路径、影响因素与政策选择[D]. 许樱. 浙江大学, 2020(01)
- [5]吉林省民营企业发展问题研究[D]. 葛玲. 延边大学, 2020(05)
- [6]转型期地区经济增长的“双主体”：地方政府与企业家[D]. 刘志永. 山西财经大学, 2020(12)
- [7]肇庆高新区政商关系研究[D]. 邓伟锋. 华南理工大学, 2020(02)
- [8]民营企业科技创新面临的挑战与对策研究[D]. 张艺璇. 天津理工大学, 2020(05)
- [9]党外公职人员监督研究[D]. 杜俊奇. 中国政法大学, 2020(08)
- [10]中小民营企业迁移中的家乡偏好研究 ——基于安徽省J县的调查[D]. 余樾. 华东理工大学, 2019(01)